寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本-wenkub
2023-01-22 19:33:23 本頁面
【正文】 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。 乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。 （注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。一、合同期限 本合同為有固定期限合同，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。戶籍民族經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）乙方（勞動者）：姓名政治面貌技術等級（職稱）其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。） 二、工作內容 甲方分配（聘任）乙方在 崗位擔任 職務（工種）。 四、工作時間和休息休假 甲方安排乙方實行 工作制。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構負擔，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼。 乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務。 有下列情況之一的，可以變更勞動合同： (1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的； (2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內
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