企業(yè)為什么要培訓(xùn)員工-wenkub
2023-01-21 16:55:24 本頁面
【正文】 巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)為什么要培訓(xùn)員工 2023年 12月 題綱 什么是培訓(xùn)？ A 企業(yè)為什么要進(jìn)行培訓(xùn)？ B 培訓(xùn)的作用、意義及重要性 C 如何參加培訓(xùn)獲得知識(shí) D 什么是培訓(xùn) ?培訓(xùn)是指公司為提高效率及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃 、 有針對(duì)性的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng) 培訓(xùn)是 培訓(xùn)指的是向員工傳授工作所需的知識(shí)和技能的任何活動(dòng)，是與工作有關(guān)的任何形式的教育。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練；企業(yè)中層干部的管理技能是目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通、計(jì)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)合作、品質(zhì)管理、營銷管理等，也就是執(zhí)行力的訓(xùn)練，基層員工是按計(jì)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實(shí)施，完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練 。 我們沒有時(shí)間 理論無用 沒有用處，不如意購買設(shè)備戒做促銷活動(dòng) 培訓(xùn)會(huì)上感覺不錯(cuò)，可是培訓(xùn)完就覺得什么也沒學(xué)到 培訓(xùn)結(jié)束對(duì)企業(yè)有什么好處 培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感 。 培訓(xùn)不僅提高了職工的技能 ， 而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí) ， 對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解 。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。在對(duì)美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá) 20％ 30％。 適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量 ,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機(jī)械設(shè)備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。 職工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性 職工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。 職工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑。 3 職工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施 職工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，同時(shí)也是一種有效的激勵(lì)方式，例如：組織業(yè)績(jī)突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè)，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷費(fèi)用等。成功的企業(yè)將職工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。 第 二 點(diǎn) di er dian 職工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。要靈活、生動(dòng)、活潑，易于被職工接受。職工培訓(xùn)不僅僅是為了目前的需要，更要考慮將來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 職工培訓(xùn)授課者的選擇要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)職工培訓(xùn)職工時(shí)，由于頻
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