廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施意見解讀-wenkub
2023-01-20 17:03:24 本頁面
【正文】 風(fēng)險防控（ 2/2） ? 廉政風(fēng)險防控 以積極防范為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為手段，在公共權(quán)力行使和內(nèi)部管理的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過廉政風(fēng)險排查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，健全內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警和防控的制度建設(shè)。 加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，作為推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要的實(shí)踐和探索，最早是由北京市崇文區(qū)提出來和實(shí)施的，后來在北京市推廣。 6 ? 加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，是完善懲防體系建設(shè)，從源頭上 治 理腐敗的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。 二． 為什么要開展廉政風(fēng)險防控工作（ 3/3） 8 三． 加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的 原則和目標(biāo)要求 （ 1/2） ? 工作原則 ? 堅持圍繞中心 、 服務(wù)發(fā)展 ， 把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 、 反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來 ， 融入業(yè)務(wù)工作和管理工作的流程之中 ， 實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn) 、 協(xié)調(diào)發(fā)展； ? 堅持以人為本 、 預(yù)防為先 ， 推進(jìn)反腐倡廉關(guān)口前移 ， 關(guān)心和愛護(hù)黨員干部 ， 最大限度地維護(hù)人民群眾利益； ? 堅持改革創(chuàng)新 、 系統(tǒng)治理 ， 用創(chuàng)新的精神 、 系統(tǒng)的思維 、 科學(xué)的方法 ， 積極探索規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 、 從源頭上預(yù)防腐敗的新舉措 、 新途徑； ? 堅持分類指導(dǎo) 、 有序推進(jìn) ， 結(jié)合各自實(shí)際和特點(diǎn) ， 合理確定工作目標(biāo) 、 任務(wù) 、 方法和步驟 ， 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作 。 11 四． 加強(qiáng)廉政風(fēng)險防空工作的 主要內(nèi)容和方法步驟 ? 第一階段：依法規(guī)范職權(quán)，摸清權(quán)力底數(shù) （ ） ? 第二階段：排查廉政風(fēng)險，評估風(fēng)險等級 （ ） ? 第三階段：制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 （ ） ? 第四階段：強(qiáng)化監(jiān)督制約，推進(jìn)權(quán)力公開 （ ） ? 第五階段：加強(qiáng)動態(tài)管理，構(gòu)建長效機(jī)制 （ ） 12 第一階段： 依法規(guī)范職權(quán)，摸清權(quán)力底數(shù)（ 1/3） ? 清權(quán)確權(quán) 。 二是清理 、 規(guī)范單位內(nèi)部管理職權(quán) ， 主要是干部人事權(quán) 、 財務(wù)管理權(quán)等 。 對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理 ， 摸清權(quán)力底數(shù) ，編制 “ 職權(quán)目錄 ” ， 明確職權(quán)名稱 、 內(nèi)容 、 行使主體和法律依據(jù)等 。 繪制權(quán)力運(yùn)行圖要把握好四個原則： 一是 一事一項(xiàng)的原則； 二是 效率的原則； 三是 加強(qiáng)廉政建設(shè)的原則；四是 便于監(jiān)督的原則。 （ 1個工作日 ） 責(zé)任人： 。 （ 3個工作日 ） 電話： …… 召開處務(wù)會 ， 對申報項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險評估和審查核定 。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)查找自身在決策決斷、權(quán)力行使、思想道德等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的廉政風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式；中層崗位人員要根據(jù)職責(zé)定位，認(rèn)真查找個人在行使自由裁量權(quán)和業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)、思想道德等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；一般崗位人員要對照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找個人在業(yè)務(wù)處置、思想道德等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。內(nèi)設(shè)部門廉政風(fēng)險經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由單位黨組（黨委）確定。 第二階段： 排查廉政風(fēng)險，評估風(fēng)險等級（ 1/3） 20 ?確定風(fēng)險等級 要根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照 “ 高、中、低 ” 三個等級評定廉政風(fēng)險。 第二階段： 排查廉政風(fēng)險，評估風(fēng)險等級（ 2/3） 21 廉政風(fēng)險登記表（單位） 22 個人崗位廉政風(fēng)險登記表 23 ?實(shí)施
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