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應(yīng)聘面試技巧-wenkub

2023-01-20 16:09:05 本頁面
 

【正文】 線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。 三、面試準(zhǔn)備 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告 每個求職者都可能投寄出數(shù)十封求職信。 求職信的格式 標(biāo)題、稱呼和問候語 自我簡介 工作意向 特長優(yōu)勢 預(yù)期工作績效 致謝與祝詞 署名和日期 求職材料 ( 1)簡歷表 內(nèi)容項目: 姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)位、通信地址及郵政編碼、聯(lián)系電話、愛好特長、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或社會實踐經(jīng)歷、自我評價、獲獎情況等。 一、求職的重要性 職業(yè)不能隨便換來換去,因此在擇業(yè)與求職時必須非常慎重 經(jīng)常變換職業(yè)是一種不忠誠的體現(xiàn); 變換職業(yè),對自己不一定會帶來好的結(jié)果; 外部環(huán)境的限制會給職業(yè)變換設(shè)置障礙,迫使跳槽者付出較大代價。 即使將來打算創(chuàng)業(yè),先到別的企業(yè)或其他用人單位打工也是必要的 我們國家的創(chuàng)業(yè)門檻較高,政府管制較嚴(yán),創(chuàng)業(yè)的環(huán)境并不輕松; 競爭激烈,要成功創(chuàng)業(yè)并不容易; 具備創(chuàng)業(yè)的資源條件,創(chuàng)業(yè)者最好還應(yīng)有在別的企業(yè)做過高管的經(jīng)驗。 格式: 打印, A4紙(長 297㎜,寬 210㎜) 1張的篇幅,端莊、得體、美觀、大方。因此在寄出求職信的同時,應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。 要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。 四、了解可能面試的內(nèi)容 面試的基本內(nèi)容 ( 1)儀表風(fēng)度 ( 2)求職動機與工作期望 ( 3)專業(yè)知識與特長 ( 4)工作經(jīng)驗 ( 5)工作態(tài)度 ( 6)事業(yè)心和進取心 ( 7)語言表達(dá)能力 ( 8)綜合分析能力 ( 9)反應(yīng)能力 ( 10)自控能力 ( 11)人際關(guān)系 ( 12)精力與活力 ( 13)興趣愛好及價值觀 用人單位面試的側(cè)重點 求職動機 特長或優(yōu)勢 分析能力 溝通與人際關(guān)系能力 團隊精神 執(zhí)行能力及適應(yīng)能力 創(chuàng)新能力 五、求職禮儀 著裝打扮 男性:(以西裝為例) 西裝左袖口的商標(biāo)一定要拆除。 皮鞋以黑色牛皮鞋為宜。 要打領(lǐng)帶。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。 應(yīng)略施脂粉,但勿濃妝艷抹。你進面試室后,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。太近了容易和主試人產(chǎn)生肌膚接觸,這是失禮的行為。如果你坐的是一張直背椅,千萬不要 癱 在椅背上,背脊應(yīng)挺直,切勿彎腰弓背,也不要搖擺小腿,頭要挺起,但不宜高昂著頭顱,僵直著脖子,這樣會把自己弄成一具僵尸似的,給人以一種冷冰冰的感覺。在日常生活中,很多人翹 二郎腿 是無意識的動作,往往一坐下來便不知不覺地翹了起來。 與主試保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|。 ( 4)小動作須避免 當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。即使噴嚏難以抑制住,打過之后你也應(yīng)該脫口說一聲 Excuse me .(對不起。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果,但在面試時卻有害無益,應(yīng)加以克服。 自我介紹 儀態(tài)大方,表情親切 選擇機會 把握分寸 掌握基本程序(先點頭向?qū)Ψ街乱?,得到回?yīng)后再向?qū)Ψ綀蟪鲎约旱男彰?、身份、單位及有關(guān)情況,介紹時要熱情有友好,充滿自信,眼睛注視對方) 握手 注意先后順序 注意用力大小 把握時間長短 注意相握方式(以右手與人相握,握住對方的手掌大部,目視對方雙眼,上下晃動兩三下) 以下幾種“腕部運動”是不可取的: 用兩只手 :在中國,親友間、哥們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。 使勁用力 :這種方式使人黨得你急于得到這份工作,甚至?xí)屆嬖嚬俑械娇謶只虿皇娣?。盡管它表示你很友好,但卻說明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找借口”。” 就算考官問到你的
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