世紀聯(lián)華維修管理規(guī)定-wenkub
2022-11-24 22:47:17 本頁面
【正文】 專業(yè)的人力資源，避免維修專業(yè)缺陷，培養(yǎng)助理、資深員工，為公司發(fā)展輸送人才； 大賣場維修部門人員結構 : 學歷要求 工作 經驗要求 年齡要求 到崗日期 建議人數(shù) 經理 大專以上文化程度 ,理工科或工程管理專業(yè) 5 年以上工作經驗 ,2 年以上現(xiàn)場經驗 ,具有小團隊管理經驗者尤佳 45歲以下 工程開工前到崗 1 名 助理 具有某種專業(yè)技能及其證書 具有某種專業(yè)技能，具備一定的管理經驗 45歲以下 開業(yè)后在資深員工中提拔 1 名 資深 員工 高低壓電工 具有高低壓電工操作證書 40歲以下 電氣安裝前或開業(yè)前 2個月 1 名 制冷維修工 具有制冷維修工操作證書 40歲以下 制冷設備安裝前或開業(yè)前 2 個 月 1 名 操作工 具有電工、維修工或其它工種基礎 35歲以下 工程開始移交前或開業(yè)前 1 個月 4 名 粉刷工泥瓦匠 具有實際工作經驗 ,熟悉賣場，勤懇老實，可適應經常性夜班工作 40歲以下 開業(yè)前二周 1 名 上海世紀聯(lián)華超市發(fā)展有限公司 SHANGHAI CENTURY LIANHUA SUPERMARKET amp。 三、 維修部工作職責 . 人力資源管理：以維修工作需要為基礎，合理配備、調整人事結構，避免人事結構對維修工作和管理產生影響； . 維修工作管理：管理門店設施設備的正常運行和維修，完成計劃維護工作，保證門店日常營運； . 新增改造項目管理：明確改造目的，制訂改造方案及預算后報批，核準后實施； . 維修費用控制 ：合理制訂各項費用預算，按本規(guī)定第七條實施，降低維修成本； . 門店資產管理：合理制訂資產投資預算，建立資產管理檔案和主要設備的操作程序，協(xié)助資產盤點。 二、 門店維修部與總部資產工程部的關系 各門店維修部主管在隸屬于區(qū)域及門店店長管理的情況下，同時也隸屬于總部工程資產部管理。 上海世紀聯(lián)華超市發(fā)展有限公司 SHANGHAI CENTURY LIANHUA SUPERMARKET amp。工程資產部全國維修部受資產工程部總監(jiān)委托負責管理公司總部下屬各區(qū)域及門店的維修部，審核各門店的設備使用、費用控制、資產維護等情況， 協(xié)同資產部 對門店的資產情況作出評估。 四、 維修部主管的任免和調動 . 維修部主管的任免 . 維修部主管的招聘應以該門店所在城市或地區(qū)為主，其它城市或地區(qū)為輔； . 新開門店維修部主管由門店招聘和免職，門店面試后報總部維修部經理或總部維修部經理委托的項目經理面試審核，審核同意后由新開門店店長上報區(qū)域、資產工程部總監(jiān)和全國維修部經理審批，而后報相關人事部實施； . 已開門店維修部主管由門店招聘和免職，且由已開門店店長上報區(qū)域、資產工程部總監(jiān)和全國維修部經理審批，而后報相關人事部實施； . 維修主管因工作失職被辭退前，應由相關門店店長提前 30 天書面上報其違反公司規(guī)定而辭退的原因，并上報資產工程部總監(jiān)及全國維修經理審批。 DEVELOPMENT CO., LTD. 工程資產部 第 4 頁 共 12 頁 購物中心維修部門人員結構 : 學歷要求 工作經驗要求 年齡要求 到崗日期 建議人數(shù) 經理 大專以上文化程度 ,理工科或工程管理專業(yè) 5 年以上工作經驗 ,2 年以上現(xiàn)場經驗 ,具有小團隊管理經驗者尤佳 45歲以下 工程開工前到崗 1 名 助理 具有某種專業(yè)技能及其證書 具有某種專業(yè)技能，具備一定的管理經驗 45歲以下 開業(yè)后在資深員工中提拔 1 名 資深 員工 高低壓電工 具有高低壓電工操作證書 40歲以下 電氣安裝前或開業(yè)前 2個月 4 名 制冷維修工 具有制冷維修工操作證書 40歲以下 制冷設備安裝前或開業(yè)前 2 個月 2 名 操作工 具有電工、維修工或其它工種基礎 35歲以下 工程開始移交前或開業(yè)前 1 個月 8 名 粉刷工泥瓦匠 具有實際工作經驗 ,熟悉賣場，勤懇老實，可適應經常性夜 班工作 40歲以下 開業(yè)前二周 2 名 . 維修部日常排班計劃：合理安排工作計劃和時間，保證工作效率和安全性； . 大賣場 部分 維修部的標準配置為不低于 9 人，當門店有特殊困難時最低人員編制限制不應少于 6 人，但如門店在維修部設資產管理員時則另外增加一人。 DEVELOPMENT CO., LTD. 工程資產部
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