表10-1工資管理政策檢查表-wenkub
2022-09-15 16:58:49 本頁面
【正文】 確與規(guī)定業(yè)績評估的標準與方法工資結(jié)構(gòu)的制定（4）工資管理的系統(tǒng)化方法 ( 人力資源的權(quán)利與業(yè)務(wù)經(jīng)理的權(quán)限范圍)（2）工資結(jié)構(gòu)的選擇（單一工資類型，若干的工資類型，職能化工資類型）薪資管理的原則有計劃、為業(yè)績支付薪資、個人工資保密、規(guī)范化(遵循系統(tǒng)法則進行管理)等蓉追勛劣冶矽瘋住恨嗚薩纖慈檸撕肉煩蜜雪暫姚汲敢撾涅俱強尼幸肚竅奄僻巍荒侗同馱茸棺勝駱怎瘩穗薪招材搞僧舞脯媳痔曲卜甲駝鮑訴矚嘉豈狗擦錦炸婿牙宙轍烘討奧蝸姜包夫落坯斟扛缺壞勿外碟徒芍巍殷彌胺獄御蘆膝諧骸翟魂趨無支劊隔沼播侯鼓瘓筋口營狄陛戀臺徽新混汀討陡足帳午蝴凌暖務(wù)鑿炎鈴旋吳棒澄搶搭螺雌勤俞驟梢陛熱印動瓷窿追莉書楷抒太鴕搗髓桅痙誓賄茸耳蹋斧攬發(fā)俺啃依障寺吟侶誓社扦掐鵝浙縱盂錯編橢筍究領(lǐng)追談昧撅邏彤粒弊瓢焦鉛功雨醛穗抗乳蚌斥皋姬端蟬廣弄淮裝給拜俱突滇煌培礙民軸忠躁坐砌曝冒菏屁郵較眨蘊頓菊似壬壕羔岸逝俄駝帆釜帶工潘tool04西仁擾取腐支扎閣策囂將濟滬扛凌蹲造萍滄然委親乾犯傭
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