表10-1工資管理政策檢查表-文庫吧在線文庫
【正文】 鍵技術(shù)問題的明確與規(guī)定業(yè)績評估的標準與方法薪資管理中各方的角色、責任和權(quán)限總經(jīng)理……業(yè)務(wù)經(jīng)理工資提升的依據(jù)與申報審批過程工資制定調(diào)整與發(fā)放的步驟（3）員工的個人工資結(jié)構(gòu)（浮動工資、固定工資和獎金比例的選擇，靜態(tài)的和動態(tài)的）工資管理工作本身要達到的效果：能夠很有力地支持人力資源開發(fā)工作和整個企業(yè)的經(jīng)營運作表101 工資管理政策檢查表返回目錄內(nèi)容要點檢查企業(yè)現(xiàn)狀改進計劃薪資管理的目標企業(yè)的工資本身要達到的效果：●員工的生活保障●激勵優(yōu)秀的業(yè)績。薪資管理的策略（1）企業(yè)的薪資標準的市場定位薪資管理的方法和運作流程工資體系的選擇工資計劃的內(nèi)容與操作方法人力資源經(jīng)理使用說明此表用于檢查企業(yè)現(xiàn)行的工資管理政策，幫助你從宏觀角度檢查并改進自己企業(yè)的工資管理政策。薪資經(jīng)理企
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