【正文】 所調(diào)教師 ,教研室需公開(kāi)討論、面試 ,合格者 ,需聘用試教一學(xué)期 ,才能辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。 七、干部值班由校辦公室統(tǒng)一排表 ,原則上每學(xué)期排一次或每月排一次 ,如有變動(dòng) ,校辦有責(zé)任提前通知。 四、值班干部必須于晚上 9:30 準(zhǔn)時(shí)到校值班 ,12 點(diǎn)至次日 7:30 可在自己選定的地點(diǎn) (在校內(nèi) )休息 ,休息地點(diǎn)必須告訴夜班保安人員 ,以便有事時(shí)可以迅速找到。 經(jīng)校長(zhǎng)辦公室會(huì)議研究 ,決定聘請(qǐng)下列同志為我校學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)成員(聘期三年 ): 主 ? 任 :孫 ? 京 副主任 :但昭義劉繼韜 成 ? 員 :張寶生、肖玫、馮培、銀劍、沙里晶、謝育 ?、王芳 深圳藝術(shù)學(xué)校 1997 年 10 月 8 日 ? 2020 年 10 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校干部輪流值班制度 一、為了保障學(xué)校教學(xué)和生活秩序 ,加強(qiáng)學(xué)生宿舍和自習(xí)管理 ,加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作 ,特設(shè)立本制度。 教師請(qǐng)假 :事假五個(gè)工作日以上 (含五個(gè)工作日 )、病假八個(gè)工作日以上(含八個(gè)工作日 ),其余上課時(shí)間 ,按《教師工作量管理?xiàng)l例》規(guī)定的平均課時(shí)報(bào)酬計(jì)算 ,不得再計(jì)算其余周數(shù)的超課時(shí)費(fèi)。缺席平時(shí)會(huì)議 ,扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 100 元。教職工探親 ,須利用寒暑假 ,學(xué)期內(nèi)不得請(qǐng)假探親 。中層干部請(qǐng)假 ,由校長(zhǎng)審批。所有工作人員上班 (上課 )不得遲到早退 ,不得隨意請(qǐng)假。 來(lái)校工作時(shí)間不滿 3 個(gè)月和全年病假累計(jì)超過(guò) 3 個(gè)月、事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)半月 ,只寫評(píng)語(yǔ) ,不評(píng)定考核等級(jí)。考核為優(yōu)秀等級(jí)的比例不超過(guò)考核人員總數(shù)的15%。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績(jī)兩項(xiàng)為合格以上 ,其余兩項(xiàng)能、勤至少有一項(xiàng)為合格以上。單項(xiàng)評(píng)鑒結(jié)果 :德、績(jī) 優(yōu)秀 ,能、勤良好以上。 勤 ??指工作態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 ? 長(zhǎng) :李祖德 副組長(zhǎng) :孫 ? 京 ? 劉繼韜 成 ? 員 :張寶生 曾子云 曾 ? 旭 二、考核的原則和內(nèi)容 學(xué)年度考核 ,要堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則 ,以其所在職位的職責(zé) ,履職要求和 所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。 考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面 ,重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。 績(jī) ??指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。 稱職 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策 ,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,業(yè)務(wù)熟悉或較熟悉 ,能力較強(qiáng) ,工作積極 ,成績(jī)顯著。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) ////0. 企管智庫(kù) ////. 范文匯 ////. 論文匯 ////. 不稱職 ??政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差 ,難以適應(yīng)工作要求或責(zé)任心不強(qiáng) ,不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。優(yōu)秀者中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的比例 ,掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總額的 15%以內(nèi)。 四、具體考核工作由辦公室組織實(shí)施。 二、教職工因病、因喪、因事請(qǐng)假 ,須提出書(shū)面申請(qǐng) ,提供相應(yīng)證明材料。教職工請(qǐng)假假滿 ,須及時(shí)到辦公室銷假。教職工結(jié)婚 ,原則上也應(yīng)在寒暑假內(nèi)舉行。 五、行政后勤人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假 :事假三個(gè)工作日以內(nèi) (含三個(gè)工作日 ),病假七個(gè) 工作日以內(nèi) (含七個(gè)工作日 )每一天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的二十分之一 。 六、教職工請(qǐng)假扣發(fā)年終全勤獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng) ,辦法另行。 二、本制度所指值班時(shí)間系每學(xué)期中的每天晚上 9:30 至次日凌晨 7:30。 五、在晚上 9:30 至 12:00 時(shí)段內(nèi) ,值班干部須親自查處超時(shí)晚歸的住讀學(xué)生 ,并督促宿舍管理員檢查學(xué)生宿舍是否按時(shí)熄燈、就寢。 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 3 月 16 日 ? ? ? 深圳藝術(shù)學(xué)校干部人事制度 ? 一、調(diào)干 學(xué)校原則上今后只調(diào)進(jìn)教師 ,或從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招收教師。 所調(diào)專業(yè)教師 ,音樂(lè)、舞蹈類的 ,調(diào)入后要舉行匯報(bào)音樂(lè)會(huì)或舞蹈演出。 聘用干部 ,由校領(lǐng)導(dǎo)提名 ,在校內(nèi)進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn) ,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論并一致通過(guò) ,校長(zhǎng)聘任 ,并要報(bào)文化局批準(zhǔn)備案。 對(duì)教師可以根據(jù)不同情況及崗位盈缺 ,實(shí)行低職高聘或高職低聘 ,并與工資掛鉤。 解聘教師要嚴(yán)格按市教育局、文化局及人事局有關(guān)規(guī)定操作。 人員解聘 ,所在部門須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。 三、復(fù)印學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)表及社會(huì)培訓(xùn)資料 ,復(fù)印學(xué)校安排的演出資料。 六、因資源有限 ,學(xué)校文印室不為教職工個(gè)人及學(xué)生提供服務(wù)。 三、打印、復(fù)印 (速印 )教學(xué)資料、管弦樂(lè)隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)、舞 蹈隊(duì)演出資料需經(jīng)教務(wù)科長(zhǎng)批準(zhǔn) (教務(wù)科長(zhǎng)不在由教學(xué)秘書(shū)代批 )。如果是整本復(fù)印 ,必須報(bào)圖書(shū)館 ,由圖書(shū)館報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,做為圖書(shū)館資料借給該教師用。如有特殊需要需收取費(fèi)用 ,需請(qǐng)示主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn) ,由學(xué)校財(cái)務(wù)室收費(fèi)。 中級(jí)職稱超課時(shí)費(fèi)每節(jié)按集體課 28 元 ,個(gè)別課 25 元計(jì)算。 以上規(guī)定 ,除第 4 條外 ,均自 1998 年 9 月開(kāi)始執(zhí)行 ,希望全校教師認(rèn)真上好每一節(jié)課 ,為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。如超過(guò)每月 10 日才報(bào)的 (包括該組教師工作量資料不齊的 ),則該組所有教師獎(jiǎng)金均推遲到下一月發(fā)放。 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校辦公室 1997 年 5 月 28 日 深圳藝術(shù)學(xué)校成人教育 教師工作量及課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定 一、成人教育是學(xué)校的一個(gè)重要組成部分 ,學(xué)校所屬教學(xué)單位均有責(zé)任承擔(dān)成人班的課程。 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 1999 年 9 月 8 日 ? ? 關(guān)于規(guī)范管理各類培訓(xùn)班的規(guī)定 ? 為加強(qiáng)學(xué)校的業(yè)余教學(xué)管理 ,使學(xué)校的業(yè)余教學(xué)工作更加完善和規(guī)范 ,特做如下規(guī)定 : 學(xué)校培訓(xùn)部是經(jīng)教育局及國(guó)家稅務(wù)部門批準(zhǔn)的合法的社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu) ,學(xué)校的一切業(yè)余培訓(xùn)活動(dòng)由培訓(xùn)部統(tǒng)一管理。 此規(guī)定即目起開(kāi)始執(zhí)行。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ??2020 年 9 月 11 日 深圳藝術(shù)學(xué)校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 (修訂稿 ) ? 一、總則 : 凡我校教職員工及學(xué)生在我校工作和學(xué)習(xí)期間取得突出成就 ,不分在編、聘請(qǐng)、試用、附讀 ,均適用本辦法。 二、藝術(shù)比賽頒獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 凡獲得專業(yè)類重大國(guó)際比賽第一名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳萬(wàn)元 。獲得第五名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣肆仟元 。獲得第三名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣肆仟元 。 凡獲得專業(yè)類國(guó)家級(jí)藝術(shù)比賽 (由文化部舉辦 )第一名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣陸仟元 。獲得第五名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳仟元 。獲得第三名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳仟元。 跨省片區(qū)藝術(shù)比賽 ,參照此款執(zhí)行。獲得第二名者 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣捌佰元 。 凡業(yè)余比賽均不列入本獎(jiǎng)勵(lì)條款范圍。獲市級(jí)比賽二、三等獎(jiǎng) ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣肆佰元。 教師所指導(dǎo)的專業(yè)學(xué)生獲國(guó)際重大藝術(shù)比賽前三名。獲三等獎(jiǎng)?wù)?,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹仟元。 全國(guó)公開(kāi)發(fā)行的影響較大的報(bào)刊雜志所設(shè)全國(guó)性論文競(jìng)賽、評(píng)比 ,獲一等獎(jiǎng)?wù)?,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹仟伍佰元 。獲二等獎(jiǎng)?wù)?,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣陸佰元 。獲三等獎(jiǎng)?wù)?,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣陸佰元。獲三等獎(jiǎng)?wù)?,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳佰元。 學(xué)校認(rèn) 定的工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé) ,愛(ài)校如家 ,業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀教職工 ,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹仟元。 ? ? 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 2020 年 9 月 3 日修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)工管理?xiàng)l例 勞務(wù)工是我校教職工隊(duì)伍的組成部分 ,其素質(zhì)的好壞、工作的優(yōu)劣直接影響學(xué)校建設(shè) ,因此 ,勞務(wù)工的使用和管理必須逐漸規(guī)范。考試 (考查 )由辦公室同用人部門共同主持 ,考試 (考查 )可視需要采取多種形式。試用期滿 ,用人部門滿意 ,辦公室亦無(wú)異議 ,由辦公室辦理正式聘用手續(xù) ,簽訂正式勞務(wù)合同。須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。 勞務(wù)工有愛(ài)護(hù)公物 ,保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受侵害 ,維護(hù)校內(nèi)治安和環(huán)境清潔衛(wèi)生的責(zé)任。 勞務(wù)工正常辭職或被學(xué)校解聘 ,學(xué)校將發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資的返鄉(xiāng)費(fèi) (非正常辭職和被學(xué)校開(kāi)除不適用此例 )。 四、勞務(wù)工的考核 勞務(wù)工每學(xué)年考核一次 ,如有需要 ,可每學(xué)期考核一次。 五、勞務(wù)工的辭退及處理 勞務(wù)工正常辭退須提前一個(gè)月向本部門領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面辭職申請(qǐng) (特 殊原因除外 )。 ⑶打架斗毆 ,影響校內(nèi)治安。勞務(wù)工被開(kāi)除 ,在學(xué)校保安人員及有關(guān)人員督促下辦理以上手續(xù) ,按時(shí)離校。 加強(qiáng)對(duì)校園內(nèi)外的巡查防患工作 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 凡到學(xué)校進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)生 ,需憑學(xué)校發(fā)放的業(yè)余學(xué)習(xí)出入證 ,方可進(jìn)入學(xué)校 ,并按校教務(wù)處指定的琴房上課學(xué)習(xí)不得隨意更改上課地點(diǎn)。 學(xué)校大門上午開(kāi)門時(shí)間 :7:00 時(shí) 晚上鎖門時(shí)間 :11:00 時(shí) 學(xué)校后門開(kāi)門時(shí)間 鎖門時(shí)間 上午 : 7:00 時(shí) ? 上午 : 8:10 時(shí) 上午 :11:00 時(shí)中午 :12:00 時(shí) 中午 : 1:45 時(shí) ? 下午 : 2:30 時(shí) 下午 : 5:00 時(shí) ? 下午 : 6:00 時(shí)