【正文】 入校內(nèi)。如修改 ,須經(jīng)校長辦公會討論通過 ,校長批準(zhǔn)。 勞務(wù)工因辭職 ,或被解雇 ,應(yīng)在一周內(nèi)離校。 勞務(wù)工有下列行為之一 ,學(xué)校將予以解雇或開除 : ⑴年度考核不稱職 ,或兩個年度考核被評為基本稱職。 勞務(wù)工考核一般采用本人自評 ??群眾評議 ??部門負(fù)責(zé)人總結(jié)的方式進(jìn)行 ,評議須具結(jié)書面材料報辦公室。 勞務(wù)工每年享受一次 20 天的探親假。 勞務(wù)工的工資福利由校長辦公會議研究決定 ,辦公室執(zhí)行。 除完成本職工作外 ,勞務(wù)工還須完成學(xué)校臨時交給的各項(xiàng)任務(wù) (有特殊原因除外 )。 勞務(wù)工的聘用期一般為 1 年 (按學(xué)年度計(jì)算 ,試用期亦計(jì)算在內(nèi) ),期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘。 勞務(wù)工錄用后 ,一般須經(jīng) 2 個月的試用期。 一、勞務(wù)工的聘用 學(xué) 校各部門因工作需要聘用勞務(wù)工 ,須提前一個月將書面計(jì)劃 (報告 )交辦公室 ,由辦公室報校長辦公會議研究通過 ,校長簽名批準(zhǔn)。獎金數(shù)額根據(jù)學(xué)校財力情況 ,每年可能上下浮動。 六、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀員工頒獎標(biāo)準(zhǔn) 高考升學(xué)率達(dá)到 85%以上的畢業(yè)班班主任 ,必考文化課科目任課教師 ,獎勵人民幣壹仟元 ,專業(yè)課教師獎勵人民幣陸佰元。獲二等獎?wù)?。 凡獲得省級 (由省文化廳、教育廳舉辦 )優(yōu)秀論文一等獎?wù)?,獎勵人民幣貳仟元 。獲三等獎?wù)?,獎勵人民幣伍佰元。獲二等獎?wù)?,獎勵人民幣壹仟元 。 五、教師優(yōu)秀論文頒獎標(biāo)準(zhǔn) 凡獲得國家級 (由文化部、教育部舉辦 )優(yōu)秀論文一等獎?wù)?,獎勵人民幣叁仟元 。受到市級表彰的 ,獎勵人民幣壹仟元。獲得全國比賽二、三等獎、省級比賽一等獎 ,獎勵人民幣壹仟元 。 以上比賽 ,若設(shè)分組賽 ,則參照前款 ,校內(nèi)獎勵標(biāo)準(zhǔn)第一名相應(yīng)減少20%金額 ,第二、三名相應(yīng)減少 25%金額。 港澳臺地區(qū)舉辦的藝術(shù)比賽 ,根據(jù)實(shí)際情況 ,參照以上條款執(zhí)行。獲得第二名者 ,獎勵人民幣貳仟元 。 凡獲得專業(yè)類全國性藝術(shù)比賽 (由群眾團(tuán)體、電臺、電視臺等舉辦 )第一名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣肆仟元 。獲得第五名者 ,獎勵人民幣貳仟元 。 凡獲得專業(yè)類一般國際比賽第一名者 ,獎勵人民幣陸仟元 。獲得第三名者 ,獎勵人民幣壹萬元 。 校級獎勵每學(xué)年舉行一次 ,每次在教師節(jié)期間舉行 ,學(xué)校將召開全校教職工大會和學(xué)生大會隆重頒獎。經(jīng)校長辦公會議研究 ,現(xiàn)特做出如下規(guī)定 : 各專業(yè)不允許以個人名義在校內(nèi)辦業(yè)余培訓(xùn)班 ,各種業(yè)余培訓(xùn)活動應(yīng)納入學(xué)校培訓(xùn)部的統(tǒng)一管理 ,此決定即日生效。 本校教師不得以學(xué)校名義私自開辦各種培訓(xùn)班。 三、各教學(xué)單位所屬專業(yè)教師在滿工作量后 ,再兼任成人班課時則按成人班課酬 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 ⑵告示書寫要美觀、格式要規(guī)范 。 一、尚未制訂崗位責(zé)任的有關(guān)部門 ,請盡快制訂并報送辦公室。 經(jīng)學(xué)校審定必須星期六上課的教師 ,每節(jié)課按平時兩節(jié)超課時計(jì)算工作量 (此條自 1998 年 2 月開始執(zhí)行 )。這次調(diào)整的原則主要是 :拉開檔次 ,適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。 六、因資源有限 ,學(xué)校打字室不為教職工個人提供服務(wù)。打印字?jǐn)?shù)在 3000 字以上、復(fù)印 (速印 )資料數(shù)量在 20 張以上 ,需報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) (期中、期末考試試卷不在此例 )。 深圳藝術(shù)學(xué)校 1997 年 10 月 27 日 ? ? ? 深圳藝術(shù)學(xué)校打字、復(fù)印 (速印 )制度 ? 一、學(xué)校打字室負(fù)責(zé)全校公文打印、教學(xué)資料復(fù)印及其他辦公資料復(fù)印、速印任務(wù)。 五、復(fù)印教學(xué)資料及教師個人教學(xué)用資料、管弦樂隊(duì)、 民樂隊(duì)、舞蹈隊(duì)演出資料需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn) 。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 1999 年 8 月 27 日 文印室復(fù)印資料規(guī)則 一、為學(xué)校復(fù)印文件、檔案、宣傳材料等資料。 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的聘請人員 ,何時到崗 ,所在部門負(fù)責(zé)人須書面通報辦公室 ,辦公室以書面通報的時間為準(zhǔn)執(zhí)行其相應(yīng)的待遇。 要杜絕教師聘任工作中的不正之風(fēng)。 三、聘用教師 學(xué)校教師一律實(shí)行聘用制。 二、聘用干部 學(xué)校中層干部均實(shí)行聘任制 ,一般聘期為兩年。 調(diào)進(jìn)教師 ,需由教研室提出申請 ,校長辦公會議研究同意 ,辦公室辦理報文化局、人事局批準(zhǔn)等有關(guān)手續(xù)。學(xué)校發(fā)給值班干部夜餐補(bǔ)助 ,但不給補(bǔ)休。 三、值班干部在值班時間內(nèi) ,統(tǒng)一督促校內(nèi)門衛(wèi)、安全、宿舍紀(jì)律、住宿學(xué)生管理等方面的工作 ,全權(quán)處理校內(nèi)事務(wù) ,遇有重大事故 ,第一時間報告主管副校長或校長。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 1999 年 1 月 30 日 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于成立學(xué)術(shù)評議委員會的決定 根據(jù)上級職管辦的有關(guān)文件精神 ,結(jié)合我校實(shí)際 ,決定成立學(xué)校學(xué)術(shù)評議委員會 ,負(fù)責(zé)我校職稱申報初審、論文和課題評估及其他學(xué)術(shù)評議工作。事假六個工作日以上 (含六個工作日 ),病假九個工作日以上 (含九個工作日 ),扣發(fā)全月獎金。未經(jīng)批準(zhǔn) ,缺席學(xué)期 (初、末 )會議 ,扣當(dāng)月獎金 200 元 。教職工因事請假 ,每學(xué)期原則上不得超過五個工作日。兩天以上 (含兩天 )由部門負(fù)責(zé)人審批簽署意見 (教師還須由教務(wù)處簽署意見 ),校領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn) ,并交辦公室備案。教師一般不坐班 (班主任除外 ),但必須對所擔(dān)負(fù)的教學(xué)工作 (包括全校教學(xué)環(huán)節(jié) )擔(dān)任全責(zé)。我校的考核原則上按教研室為單位進(jìn)行 ,具體分配如下 : 鋼琴組 組長 ? 肖 ? 玫 管弦組 組長 ? 馮 ? 培 民樂組 組長 ? 傅華強(qiáng) 舞蹈組 組長 ? 王 ? 芳 美術(shù)組 組長 ? 謝育 ? 綜合組 ? 組長 ? 王 ? 羽 文化課組組長 ? 銀 ? 劍 教學(xué)事務(wù)組 組長 ? 張寶生 行政部門組 組長 ? 曾 ? 旭 后勤部門組組長 ? 曾子云 群眾評鑒以無記名方式填測評表作為民意測評結(jié)果提供上級考核時參考。 優(yōu)秀等級實(shí)行比例控制。 基本稱職 ??能貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,工作能力及態(tài)度一般 ,基本能完成工作任務(wù)。 優(yōu)秀 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,熟悉業(yè)務(wù) ,能力強(qiáng)、工作勤奮 ,有開拓創(chuàng)新精神 ,成績顯著。 能 ??指適應(yīng)本職的業(yè)務(wù)知識和工作能力。藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 深圳藝術(shù)學(xué)校學(xué)年度考核辦法 根據(jù)市人事、教育、財政局有關(guān)學(xué)年度考核工作的計(jì)劃部署 ,參照“深圳市國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則”的考核方法 ,做好我校學(xué)年度的考核工作。 德 ??主要指政治、思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)。 考核等級分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個考核等級。單項(xiàng)評鑒結(jié)果 :德、績良好以上 ,能、勤合格以上。單項(xiàng)評鑒結(jié)果 :德、績其中一項(xiàng)不合格或能、勤均不合格。 三、考核方法 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由文化局考核委員會結(jié)合群眾評鑒進(jìn)行考核 ,中層干部及一般干部按照一級考核一級的原則進(jìn)行。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 2020 年 6 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于教職工請假的有關(guān)規(guī)定 一、我校專職行政后勤人員 ,教輔人員及中層干部均實(shí)行坐班制。教職工請假 :一天由部門負(fù)責(zé)人審批 (教師同時要報教務(wù)處備案 )。 三、非因病、因喪 ,教師一般不得請假。 四、學(xué)校會議 ,一般不準(zhǔn)請假 ,不得不請假者 ,須由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,報辦公室備案。事假五個工作日以內(nèi) (含五個工作日 )、病假八個工作日以內(nèi) (含八個工作日 ),扣當(dāng)月全勤獎的一半 。 七、本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋 。干部系我校校長、副校長、各基層干部及團(tuán)委負(fù)責(zé)人、教務(wù)科、學(xué)生科、辦公室骨干教師。 六、值班干部必須做好值班記錄 ,并簽名以示責(zé)任。所進(jìn)教師必須具有本科以上學(xué)歷 ,學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱。美術(shù)類要舉辦一定形式的作 品展覽。 聘用干部 ,必須采取回避制度 ,校領(lǐng)導(dǎo)不得提名和任用自己的親屬做校內(nèi)中層干部。 在教師聘任工作中 ,要征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人的意見 ,并經(jīng)校長辦公會議討論通過 ,由校長聘任。 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 10 月 ? ? ? ? 關(guān)于加強(qiáng)聘請人員管理的通知 ? 學(xué)校各部門 : 近期發(fā)現(xiàn)學(xué)校少數(shù)教研室聘請教師離崗、復(fù)崗均不報告或不及時報告校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)職能部門 ,給學(xué)校正常的人事、教學(xué)、財務(wù)管理造成不必要的影響 ,為此 ,現(xiàn)就加強(qiáng)聘請人員管理申明以下規(guī)定 ,請遵照執(zhí)行。 各部門未按學(xué)校有關(guān)規(guī)定履行聘請人員手續(xù) ,造成學(xué)校財產(chǎn)損失的 ,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金及職務(wù)津貼 ,并予通報批評。 四、復(fù)印校領(lǐng)導(dǎo)交付的其他資料。 七、文印室復(fù)印資料不得收費(fèi)。打印、復(fù)印 (速印 )其他資