【行政管理制度】人力資源開發(fā)與培訓制度-wenkub
2022-09-13 19:01:23 本頁面
【正文】 教育管理辦法》廣美集字（2000）029號制定，未涉及內(nèi)容遵照集團《員工教育管理辦法》廣美集字（2000）029號執(zhí)行。 某某空調(diào)事業(yè)部人力資源培訓與開發(fā)操作指引一、 人力資源培訓與開發(fā)計劃 年度計劃績效考核結(jié)束后個人與直接上司績效面談就年度個人培訓計劃達成一致人力資源部提供《人力資源培訓與開發(fā)課程體系》課程作為參考人力資源部部長審核事業(yè)部總經(jīng)理審批 二級單位管理部們審核 二級單位領(lǐng)導審批事業(yè)部人力資源部制定經(jīng)理人、后備經(jīng)理人和職能部員工年度培訓計劃人力資源部培訓主管負責匯編并制訂事業(yè)部整體年度培訓計劃并報集團人力資源部備案二級單位管理部門制定本單位員工年度 培訓計劃 月度計劃人力資源部負責組織事業(yè)部月度培訓總結(jié)與計劃會議各級培訓主管根據(jù)事業(yè)部月度計劃制訂具體《培訓項目實施計劃》人力資源部負責制訂事業(yè)部月度培訓計劃二、培訓費用管理 年度培訓費用預(yù)算人力資源部部長審核二級單位管理部門審核人力資源部制訂年度經(jīng)理人、后備經(jīng)理人及職能部員工培訓費用二級單位管理部門制訂本單位員工年度培訓費用二級單位領(lǐng)導審批事業(yè)部人力資源部備案事業(yè)部總經(jīng)理審批集團人力資源部備案 附表1 某某空調(diào)事業(yè)部 年度培訓計劃表 單位： 序 號培 訓 項 目培 訓 費 用 預(yù) 算培 訓 對 象 及 人 數(shù)預(yù) 定 培 訓 時 間 合計 編制： 審核： 審批： 年 月 日附表2 某某空調(diào)事業(yè)部 年 月份培訓計劃表序號培訓項目名稱培訓起止時間培訓地點教 師培訓人數(shù)課 時預(yù)算培訓費用備注合 計填表人： 審核： 審批： 填表時間： 附表3 某某空調(diào)事業(yè)部 年 月份培訓情況統(tǒng)計表序號培訓項目名稱培訓起止時間培訓地點教 師培訓人數(shù)課時結(jié)算培訓費用備注合 計填表人： 審核： 填表時間：附表4 某某空調(diào)事業(yè)部 培訓項目實施表 年 月
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