【正文】 組織 安全 工作 檢查。 在安排、總結工作時，同時安排、總結 安 全 工作 。做好公司 安全 會議記錄，對安全 環(huán)保 部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。 定期召開 安全 工作會議，分析企業(yè) 安全 動態(tài)，及時解決 管理體系 中存在的問題。 堅持貫徹 “ 五同時 ” 原則 ，監(jiān)督檢查 健康、 生產 與環(huán)境 職能部門職責履行和各項 安全 規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 組織各類重大事故的調查和處理工作。 各級負責人 、人員 安全 職責 總經理 安全 職責 總經理對 安全 工作負全責，必須認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產、職業(yè)健康和環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)，把安全列入重要的議事日程。 安全 職責基本原則 公司各級領導和各職能部門必須在各自的業(yè)務范圍內對實現(xiàn)安全生產、文明生產和環(huán)境保護負責。對公司 安全 工作進行全過程、全方位管理，有責任監(jiān)督、檢查各職能部門對 安全 體系方針、政策、責任制度的貫徹落實情況；傳達公司 安全 委員會的指令，并 提出建議；制訂 安全 管理體系綜合規(guī)劃和建議，起草 安全 體系相關規(guī)章制度，及時分析 安全 管理體系情況及事故動態(tài)，部署日常管理工作。 范圍： 所有與生產經營活動相關的部門、班組、員工。 責任者： 公司所有員工 程序 組織機構 公司 安全 生產 管理委員會 公司 安全 管理委員會（ 簡稱 安全 委員會）是公司 安全 管理的最高組織，由公司總經理擔任委員會主任，分管副總經理 (總經理助理 )擔任副主任，各車間、部門負責人任組織成員。 安全管理員 安全環(huán)保管理員分為公司安全環(huán)保管理員和安全環(huán)保特派員 公司安全環(huán)保管理員協(xié)助部門負責人具體落實全公司的勞動保護、環(huán)境保護和全公司安全生產的檢查、指導、監(jiān)督和管理，并做好 安全 管理體系的宣傳教育工作。 總經理對全公司 安全 工作負責，各部門負責人對本部門 安全 工作負責。 組織制訂修訂和審批各項 安全 管理制度，安全技術規(guī)程，并貫徹實施。 總經理不在時，由代理者負責。 組織職能部門 對 公司 級 事故的調查處理，并及時向上級 安全 管理 部門報告。 組織開展 安全 工作 競賽活動，總結推廣 安全 工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。 組織檢查 公司各項規(guī)章制度的 落實 、實行情況 。 安全環(huán)保科 安全 職責 貫徹執(zhí)行國家及集團公司 安全 工作 的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在 總 經理和 安全委員會的領導下負責企業(yè)的 安全 工作 監(jiān)督管理。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時， 負責 到 有關部門 匯報。 生產部 安全 職責 在編制綜合生產經營計劃時，同時下達 安全 工作措施計劃。 負責編制工藝 安全 操作規(guī)程和崗位操作法。 采用新工藝、新技術確保生產環(huán)節(jié)的 安全 工作，淘汰國家命令禁止的工藝技術和危及 安全 工作的工藝技術。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產裝置。 負責對壓力容器、 升降（ 起重 ） 設備等特種設備的登記取證工作。 財務科 安全 職責 在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制 安全 技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督 安全 資金?？顚Ｓ?。 研發(fā)部 安全 職責 編制或修訂 新產品中（小）試 工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標 ， 操作規(guī)程、工藝技術指標 必須符合 安全 體系要求。 協(xié)助生產部對 工藝技術方面的 安全 審核 ，及時改進技術上存在的問題。 負責質量事故的調查處理，參加其他事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。 組織制訂并實施車間 安全 工作 管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。 對本車間發(fā)生的事故要堅持 “ 四 不放過 ” 的原則，及時報告和處理，負責保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。 副主任 (主任助理 )在主任指定的工作范圍內對 安全 工作 負責。 負責對新工人（包括實習、代培人 員）進行崗位安全教育。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 上崗必須按規(guī)定著裝、妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。 針對 化工 企業(yè) “ 連續(xù)性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害 ” 的行為特點， 公司 的每個職工都要提高 安全 工作 意識， 仔細 認真地做好各項工作。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸組和制止 。 程序 基本要求 生產管理部門負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核，重大安全責任事項的考核報總經理審批。 安全注意事項 認真學習、提高認識、學以致用、自覺遵守。 根據(jù)本部門生產的特點制定相應的安全管理制度，規(guī)范安全生產并確保有效實施。 部門考核方法 獎勵 對于在安全工作上有突出表現(xiàn)的部門，由公司頒發(fā)安全生產獎金。 個人考核方法 獎勵 在生產經營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，糾正違章或提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損失的員工，公司相應地給予獎勵。 發(fā)生重傷、群傷以及直接經濟損失 5 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責任人、分管負責人 和兼職安全員以及工段（班組）負責人分別給予 100400 元的處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應的制度進行處罰。 11 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，當當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。 生產作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應給予 50150 元的經濟處罰，造成事故的承擔相應的事故責任： 不認真履行工作職責，工作中違規(guī)違紀。 明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。 12 03 安全隱患整改制度 目的：建立一個安全隱患整改工作的順利進行，保證計劃、 步驟、順利、有序進行。 所有問題和隱患都必須立即整改。通知書存入安全檔案備查。 職責 a. 安全環(huán)保部：負責管理傷亡事故、爆炸事故、環(huán)保事故。 e. 當涉及兩個或三個以上部門所管的事故，由總經理指定一個部門負責管理。 員工在生產勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒的為傷亡事故。 事故管理分工 a. 生產事故 生產技術部門 b. 設備事故 設備部門 c. 傷亡、中毒事故 安全部門 d. 火災事故 安全部門 14 e. 質量事故 質量檢驗部門 f. 環(huán)境事故 環(huán)保部門 事故損失的計算 事故直接損失包括原材料損失，成品（半成品）損失和設備損失。 管理分工與報告程序 企業(yè)各類事故管理，由生產副總負責，各職能部門在各自業(yè)務范圍內對分工管理的事故，負責調查、登記、統(tǒng)計和報告。對重大事故，企業(yè)應寫出調查報告，報送上級機關。清理事故現(xiàn)場要經事故調查組同意后方可進行。 參加事故分析對象：事故發(fā)生的車間（或部門）領導，事故當事人和當班班組，主管部門、安全部門、生產技術部門、企業(yè)主管、廠辦等。 對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的應提交司法機關依法處理。 職責： a. 人力資源部 、 生產部 、 技術質量部 、 設備科 、 安全環(huán)保 、 車間。 e. 設備科：負責督促車間開展設 備操作規(guī)程方面的教育培訓工作。 五新作業(yè)人員調動及脫崗 6 個月以上者，要履行車間和班組安全教育；車間內部組與組之間工作調動，要履行班組級安全教育。由車間主任負責，內容為本車間生產概況，安全生產特點，車間安全技術規(guī)程和安全注意事項，車間的危險部位 、 危險設備 、 緊急情況下安全處置及安全疏散等。 ，必須經地方政府機構或委托的企業(yè)有關主管部門進行 專業(yè)培訓考核， 16 取得特種作業(yè)安全合格證后，方能獨立操作。 ，通過學習和交 流進行教育。 ，講明公司有關的安全規(guī)章制度 、 注意事項。 06 安全技術措施管理制度 目的：建立一個安全技術措施計劃的編制依據(jù)和范圍、編制和審批程序、資金來源和材料供應及實施檢查和竣工驗收方法 . 17 范圍：凡新建、改建、擴建、技改革新項目。 安全 技措計劃的編制范圍和內容 a. 以防止火災、爆炸、工傷為目的的一切措施。 c. 勞動保護科研、勞動衛(wèi)生檢測、安全宣傳教育等設施。 批準后的安全技措計劃與生產技措計劃同時下達。如資金仍不敷需要，可以從利潤留成中提取。 施工檢查和竣工驗收 各職能部門對安全技措項目計劃執(zhí)行情況定期進行督促檢查，并及時向主 管副總匯報。 07 個體防護用品管理制度 目的：確保個體防護用品在供應 、 使用 、 貯存和維護方面的風險辨識，并符合當前的法律規(guī)定，保障職工在勞動過程中的安全與健康。 有關車間部門：負責執(zhí)行規(guī)定。采購時，選擇的勞動防護用品應有 “ 三證 ” ，即生產許可證、安全 鑒定證、產品合格證。 為規(guī)范勞動保護用品和管理，各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。 凡從事多項作業(yè)人員，應按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。 在使用前，應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫 或形狀變形或失效。 勞動用品應專地存放、專人保管。 教育個體防護用品的正 確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。 車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。 08 防塵、防毒管理制度 目的 ：預防、控制和消除塵毒危害，保護員工健康 范圍 ：適用于全公司生產活動 責任 ：安全環(huán)?？?、生產科、技術科、設備科、倉儲科 內容 ： 基本要求與原則 a．防塵防毒的基本要求：盡可能以無毒或低毒物品替代高毒物品，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散，采取有效的安全防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸。 治理和防護 凡生產和加工過程中產生和散發(fā)的塵毒物質，生產車間要積極有效的措施，嚴格控制作業(yè)場所空氣積塵毒物的濃度，使之符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。 有使用和處理塵毒的作業(yè)場所，應設置急救器具和藥品，工人必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品。 進入設備或貯罐必須嚴 格遵守安全要求。 職業(yè)衛(wèi)生教育、體檢與職業(yè)病 對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓，讓職工了解工作場所職業(yè)中毒危害因素、危害后果、防護措施等。 對從事有毒有害作業(yè)的職工，應提供保健品。 程序： 公司配備的消防設施、消防器材必須保持完好，隨時處于待用狀態(tài)。 對未申請即擅自動用消火器材，按規(guī)定處罰，造成損失的同時予以賠償損失，后果嚴重的，依法追究責任。 23 嚴禁任意損壞和非火警情況下開啟鉛封。 10 危險化學品安全管理制度 目的：為了加強對危險化學品的安全管理，保障職工生命、健康安全和財產安全。 ：負責危險化學品車間領用數(shù)量、使用種類的控制。雙人使用，使用車間和倉庫都有領料記錄。 使用危險品的車間其電氣、動力設備、照明裝置、儀表和開關等，應根據(jù)危險化學品的性質和國家有關法規(guī)標準要求，采用防爆或隔離措施。 危險化學品和普通物品存放，應保持一定的距離。 對于劇毒品、爆炸品必須設專庫、專柜貯存。 危險化學品裝運時不得人貨混裝。 裝卸和搬運毒害、腐蝕性危險品時，應備有防護用品和用具，工作結束后應清洗消毒。如煙霧 25 異常，立即處理。應防止質量和包裝不良的物品入庫，如包裝已破損、殘漏，物品受潮、變質等，應及時處理后再入庫，防止有火險及其他隱患的物品入庫。下班離崗前，對用電設備要切斷電源。 貯存危險品必須詳細做好標識，以防混儲，對不同危險品要采取各種防范措施，防止變質和超期貯存。 負責危險品裝卸、搬運的人員，必須輕拿輕放，嚴禁摔、滾、翻、拋，以及拖、拉、磨擦撞擊，以防 引起爆炸，操作人員不得穿帶鐵釘?shù)男蛿y帶火柴、打火機進入裝卸現(xiàn)場，禁止吸煙。 二、危險品貯罐區(qū)的儲存要求 （ 1）危險品貯罐區(qū)應通風、陰涼、干燥，遠離火種、熱源，防止陽光直射，庫區(qū)內要求最高溫度不宜超過 30℃，罐區(qū)頂部安裝水噴淋降溫裝置。 三、危險品貯罐區(qū)的裝卸作業(yè)要求 （ 1）車輛進入危險品裝卸區(qū)，應嚴格遵守該區(qū)域 安全規(guī)定。 （ 5）易燃物品在裝卸過程中，流速應控制在 ，以防止卸料時產生靜電，如使用非導靜電膠管輸送時，要用導線將