尋找海航未來的ceo-wenkub
2022-09-01 15:31:55 本頁面
【正文】 12月03日 杭州站12月03日～12月06日 武漢站12月06日～12月09日 西安站㈡ 各站簡歷投遞、筆試、面試流程注冊登錄海航集團官方網(wǎng)站完善簡歷/選擇職位/投遞簡歷（截止時間為每站筆試前一天中午12點）篩選簡歷筆試面試二、基本條件海航集團2010年校園應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘需滿足以下基本條件：；2. 2010年7月到公司報到時必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證；（改革后四六級考試分數(shù)達到425分）；英語專業(yè)本科/碩士畢業(yè)生必須獲得TEM4證書（獲得TEM8證書者優(yōu)先）；小語種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國家規(guī)定相應(yīng)語言資格證書；注：具體請登錄海航官網(wǎng)參閱各職位應(yīng)聘要求。海航集團網(wǎng)絡(luò)宣講會正在進行中，詳情請登錄海航官方網(wǎng)站：（人才招聘模塊）。、完整地提供相關(guān)信息，同時需要您提供證件照和生活照（均為電子版）各1張，其中生活照要求大小不超過512k。海航集團依法為員工繳納社會保險和辦理住房公積金，辦理商業(yè)補充醫(yī)療保險和雇主責任險；提供優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年休假，以及其它人性化的多種休假福利；員工享有過節(jié)費、生日祝賀、病休探望、結(jié)婚禮金等多種特色福利。在海航，30歲成為上市公司總裁，28歲成為航空公司財務(wù)總監(jiān)的優(yōu)秀人才比比皆是。 六、職業(yè)發(fā)展（技術(shù)與管理雙通道）海航集團秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過靈活的用人政策、暢通的信息發(fā)布渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部人才順暢流動；實行技術(shù)路線和管理路線兩條職業(yè)發(fā)展通道。，我們會在時間允許的情況下盡量通過電子郵件回復(fù)。㈢ 簡歷投遞溫馨提示，海航集團總部/產(chǎn)業(yè)集團統(tǒng)籌招聘的所有人員屆時將根據(jù)員工個人意愿和各產(chǎn)業(yè)集團/成員公司的用人需求分派到各產(chǎn)業(yè)集團/成員公司相應(yīng)職位工作。三、招聘需求具體請詳見附件一。2010年，海航集團年校園千人招聘計劃將面向全國高校畢業(yè)生招聘人力資源、財務(wù)、行政、審計、法律、房地產(chǎn)/基建、IT、金融投資、市場營銷、教育/培訓(xùn)、地面/客戶服務(wù)、空勤/機場運行保障等27類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生超過1000人。經(jīng)過16年發(fā)展，海航集團由一家單一的航空運輸企業(yè)，轉(zhuǎn)型為以航空旅游、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)鏈條為支柱，涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”六大產(chǎn)業(yè)要素的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運營商，在構(gòu)筑自身競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)價
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