公務員心理調(diào)試發(fā)言稿-wenkub
2022-09-01 13:48:32 本頁面
【正文】 任追究等措施的實施加大了公務員的競爭力，同時對公務員提出了新的要求，不少公務員擔心自己的前途，有的公務員認為自己各方面能力都不錯，卻一直得不到提拔重用等，這種晉升的壓力使公務員長期處于焦慮狀態(tài)，感到自己仕途不順，感到自卑、失落，心理失衡?！∪?、國家公務人員心理問題產(chǎn)生的原因及對對策公務人員心理問題主要來源于工作、住房、社會、發(fā)展問題等為主，其中以工作負荷最為明顯，主要是：（一）工作要求提高，工作壓力增大。6月24日，民航中南地區(qū)管理局局長、黨委書記劉亞軍留下內(nèi)容不足200字的遺書后，撞火車身亡；8月25日，河北省萬全縣縣長王聰著在宿舍自縊死亡；8月27日，江蘇射陽縣紀委的一名干部在該縣人民醫(yī)院住院部大樓跳樓自殺；9月21日中午12時10分，浙江高院副院長童兆洪被發(fā)現(xiàn)在其本人辦公室衛(wèi)生間縊亡，事發(fā)后，公安機關立即對現(xiàn)場進行了勘查和尸體解剖，認定為自殺；10月16日17時許，韶關市武江區(qū)原區(qū)委書記鄔學新獨自到武江區(qū)政府辦公樓天臺上跳樓身亡。心理健康也存在著非常嚴重的問題，%的人存在心理健康問題。世界每年約100萬人，平均每40秒就有一人自然身亡。職場是一個內(nèi)容包含很廣的詞，那么對我們來說，這個職場就是指在國家機構(gòu)從事公共服務事業(yè)的人，也就是在座的各位；心理調(diào)試和情緒壓力管理是兩個既有區(qū)別又有緊密聯(lián)系的兩個問題，而且是非常專業(yè)的問題，
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