【正文】 ，高一層次學歷年達45%，教師計算機三級達標率為10%，市級教壇新秀新增3人，學科骨干新增1—3人。 形成學校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡，家長學校到課率達80%以上，每學期教師家訪率達50%以上，于學年度末進行學生、家長滿意度測評，滿意率達90%以上。積極開展“浙江省中小學文體示范工程”創(chuàng)建工作。學期無重大安全事故發(fā)生。全體老師團結(jié)、合作、用心、勤奮，在忙忙碌碌的過程中圓滿完成教育教學工作。２００６學年度第二學期寧波市鎮(zhèn)明中心小學工作總結(jié)2006年第二學期對鎮(zhèn)小來說，是一個值得紀念的年頭，既是學校新百年的開始，又是鎮(zhèn)小三年規(guī)劃的開始?，F(xiàn)將學期工作匯報如下：目標分析鞏固和深化“平安校園”建設，消除校園內(nèi)的安全隱患，開展1次安全演習。學科成績合格率低段、中段、高段分別達到98%、98%、95%以上；優(yōu)秀率（語文）低段、中段、高段分別達到55%、45%、30%，優(yōu)秀率（數(shù)學）低段、中段、高段、分別達到60%、50%、35%，；技能類學科合格率達到95%以上。分析：本學期未舉行田徑運動會，體育組正積極籌備。分析：%，%。分析：目標達到。分析：《推行“義工學分制”，創(chuàng)建學生為本的和諧校園管理機制》已正式立項為市級課題。分析：《小荷報》未完成，《紅蜻蜓》、《鄮山學苑》正在印刷。分析：落實全國關于事業(yè)單位固定資產(chǎn)核資會議精神，本學期對全校的固定資產(chǎn)進行全面的盤點。分析：上學期未完成的是校產(chǎn)清理和家長開放日到課率，本學期這兩個目標全部完成。結(jié)合學校實際情況，我們先后制定并修改了《優(yōu)秀班主任考核細則》、《年級組長崗位職責》……；將質(zhì)量管理體系由原來的行政層操作逐漸細化到年級組、教研組，發(fā)揮中層干部、年級組長、教研組長的管理積極性。2006年8月通過校內(nèi)公開招聘，民主評議，擇優(yōu)錄取進行了中層干部的選拔；由于市場變化，原市自來水公司所提供的晶泰學生飲用水，因連年虧本而解除合同。● 關注交流輻射。學校的教育和活動，還得到了多家媒體的關注，《體壇報》采訪游泳近況、《寧波晚報》報道開學的舉措——改變作息時間，改革課間大活動，《寧波晚報》介紹學校的誠信小推車……百年老校進一步拓展了宣傳的空間和知名度。輕輕松松搞娛樂，踏踏實實干工作，這樣的工作生活有張有弛，嚴肅活潑，其樂無窮?！梆Y(jié)對助學”活動（集體資助6名貴州的孩子的小學費用）得到了全體黨員的支持，全體黨員定期同受資助學生以書信、電話等方式就學習、生活情況進行交流。●狠抓師德教育 學校堅持把鑄高尚師魂，樹優(yōu)良師德，作為“強”校之本，通過工作計劃、總結(jié)、教師會議、政治學習、實踐活動等組織教師學習法制、法規(guī)、職業(yè)道德等，學校先后組織教師學習了《以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育事業(yè)發(fā)展全局，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新貢獻》，《牢記總書記的殷切期望 弘揚孟二冬的崇高精神》、反邪教警世教育等，金瑩書記就當前教師教育教學工作的若干思考作了專題學習報告，讓全體教師更好地確立以生為本的教育觀，重新考慮自己所承擔的職業(yè)道德、能發(fā)自內(nèi)心地去尊重愛護學生，呵護引領學生成長。體育組為保證運動隊員的實力,全面選拔校運動隊隊員、加大強度、力度開展體育訓練、及時與隊員溝通思想、做好運動員家長工作，確保校運動隊下半年在區(qū)運動會上再創(chuàng)佳績。因為齊心而擁有良好攻堅力量，因為和諧而擁有發(fā)展的條件，因為合力而擁有強大的實力，因為實力而擁有堅固的地位。我們主要通過下面三個途徑：一是“新課程教學設計和案例分析”專題培訓。——抓教研，促教學，切實提高教育教學質(zhì)量●簡約教研，扎實有效是課堂效益的核心。在區(qū)高、低段語文新秀選拔中，我校的楊樺、杜瑩、張盈脫穎而出，受到教研員好評。４月校語文教研組承擔了海曙區(qū)校本教研展示活動的任務，在全區(qū)老師面前展示這兩節(jié)課外閱讀指導課，毛亞紅老師和徐建亞老師分別執(zhí)教《好看好玩的書》及曹文軒的《草房子》，韓梅亞老師作關于課外閱讀的講座，受到教研員高度評價?！窬庹n程，端正思想是教育教學的根本。做的最好的是一次對活動課的檢查，除少數(shù)學生被語、數(shù)老師訂正外，活動課正常。2007年3月 13日《東南商報》做了題為《讓學生“多睡半小時，多玩半小時”》的報道?，F(xiàn)羅列如下：《“我的小學生活”社會調(diào)查報告》獲市“育才杯”調(diào)查報告專題評比一等獎?！锻菩小傲x工學分制”，創(chuàng)建學生為本的和諧校園管理機制》已通過區(qū)教科所的審查，正在積極爭取市級立項?！駨娀Ｒ?guī)，是促進養(yǎng)成教育的抓手。每天每個崗位上安排不同文明監(jiān)督員進行檢查監(jiān)督。學校獲寧波市關心下一代工作先進集體、市中小學德育工作先進集體。實驗校區(qū)開展廉政系列教育活動：廉政主題班隊活動、講廉政故事、廉政漫畫、兒童畫比賽等。自立”為活動核心，開展慈城古鎮(zhèn)一日游。實驗校區(qū)685元。圖書傳遞”活動，每人捐一本書，以此來豐富貴州山區(qū)孩子的課外閱讀，本次活動我校孩子共捐書1629本，同時我校還承擔了整個學區(qū)的整理打包工作。搭建起一個讓孩子自我展現(xiàn)的舞臺?！窦倚；?，是德育教育渠道的拓展學校、家庭、社會三位一體的教育體系的構(gòu)建是當今教育改革發(fā)展的必然趨勢。參加的家長都報著誠心學習的心態(tài)來與我們的講座老師進行交流，這樣的交流實實在在地進行了內(nèi)心的溝通，使我們的教育更趨和諧。為深化班集體建設，學校出臺了《優(yōu)秀班集體》考核細則，以更全面、更人性化的要求來評價考核班級建設，提高班級管理，提高班主任的工作積極性。在人人學會游泳的基礎上向市游泳中心輸送19名運動員，在本屆省運會上取得三金五銀的好成績?？萍迹嚎茖W教研組積極配合，開展學校第二課堂活動，帶好學校“三?！?、“三小”及“生命世界”興趣小組，取得了優(yōu)良成績。科學小論文和小發(fā)明、小創(chuàng)造作品獲獎也是多多?！耜P注安全 ，是學生健康成長的保證 安全工作重中之重，已成為平安學校、穩(wěn)定社會的首要工作。寧波市第三屆中小學生科技節(jié)科技作品展示評比二等獎1青年志愿者獲暑期青少年社區(qū)教育和大中專學生社會實踐活動先進集體1授予“學校體育突出貢獻單位”1楊永泰老師學校體育突出貢獻個人1區(qū)體育工作先進單位1海曙區(qū)優(yōu)秀基層教育工會1海曙區(qū)校務公開優(yōu)勝單位1海曙區(qū)現(xiàn)代學校制度課題研究與實踐先進學校1《規(guī)范中小學辦學及收費行為目標管理責任書》考核合格單位1工會經(jīng)審會獲2006年度工會經(jīng)審工作臺賬化管理先進單位。2007年5月30日海曙區(qū)四套班子慰問校10名少先隊員，他們是特困生、特長生、運動員代表。王昊寧波市“我的郵票我設計”比賽中榮獲優(yōu)勝獎。馬晨聰海曙區(qū)羽毛球比賽男子乙組第四名王昊海曙區(qū)羽毛球比賽男子乙組第五名陳夏薇海曙區(qū)羽毛球比賽女子丙組第二名許乾威海曙區(qū)羽毛球比賽男子丙組第二名沈佳樂海曙區(qū)羽毛球比賽男子丙組第三