質(zhì)量主管的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量主管職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級工程部部長工資等級直接下級質(zhì)量管理崗位分析日期本職：建立、健全公司各種質(zhì)量標準、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系；建立ISO質(zhì)量管理體系并負責體系的正常運作與年檢；監(jiān)督做好計量管理工作職責與工作任務(wù)：職責一

2025-07-20 05:42

聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號0277所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級聚酯化驗班長、化驗員工資等級所轄人員11崗位分析日期2003/12/11本職：組織實施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對所轄人、財、物進行管理；組織

2025-08-02 22:00

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2025-08-02 22:06

審計主管的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/8財務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營部)審計主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：審計主管2、直接上級：主管副總裁3、所屬部門：財務(wù)稽核部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-08-03 12:02

機械采購主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱機械采購主管崗位編號0821所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級采購經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/11本職：完成公司各分廠機械設(shè)備、備品備件采購供應(yīng)工作，提供質(zhì)量優(yōu)良的商品，以保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。職責與工作任務(wù)：職責一

2025-05-17 12:25

計劃統(tǒng)計主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2025-05-23 18:18

交易部主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5交易部主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：交易主管2、直接上級：部門經(jīng)理3、所屬部門：交易部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：10、工作分析人員：

2025-05-13 22:19

機械主管的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3機械主管職務(wù)說明書崗位名稱機械主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級工程部部長工資等級直接下級機械管理崗位分析日期本職：在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責機械管理的日常事務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述：負責機械管理的日常事務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)建立健全施工機械設(shè)備管理的

2025-05-14 00:45

工廠倉庫主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫主管崗位職務(wù)說明書崗位名稱倉庫主管崗位編號所在部門崗位定員1直接上級職系直接下級倉庫保管員分析日期本職：;;，；.職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責參與擬定和實施、倉庫的管理制度、貫徹落實督促執(zhí)行采購部、公司規(guī)章制度。工作任務(wù)負責擬定倉庫的各項管理制度。負

2025-07-20 14:28

生產(chǎn)綜合主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)、綜合主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：主管公司生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定；負責內(nèi)外生產(chǎn)事故保險索賠事宜；職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外水、電、汽（氣）

2025-07-23 14:46

技術(shù)主管的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/技術(shù)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)主管崗位編號所在部門生活服務(wù)部崗位定員1直接上級部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：負責公司自身基建的設(shè)計及施工質(zhì)量管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：負責公司基建技術(shù)管理和設(shè)計工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)收集、整理、歸檔公司基

2025-07-13 23:45

財務(wù)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書崗位名稱連鎖各店財務(wù)主管直接上級會計經(jīng)理直接下級出納員、庫管員協(xié)調(diào)關(guān)系公司財務(wù)部、店內(nèi)各部門薪金等級基本工資+提成崗位描述全面負責本店財務(wù)工作所屬部門公司財務(wù)部工作時間9：00---18：00休息日每周1天任職資格知識技能熟悉財務(wù)專業(yè)知識、掌握會計核算方法、了解資金、倉庫管理業(yè)務(wù)

2025-08-03 06:48

fdy生產(chǎn)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱FDY生產(chǎn)主管崗位編號所在部門FDY分廠崗位定員1人直接上級FDY分廠廠長職系直接下級FDY分廠值班長、組件班長工資等級所轄人員55崗位分析日期2003-12-11本職：負責各輪班和組件班組的生產(chǎn)調(diào)度和管理；落實公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,達到安全、穩(wěn)定、高質(zhì)、高效生產(chǎn)。

2025-05-13 22:25

天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長職務(wù)說明書崗位名稱某銷售部部長崗位編號***-DQ-001所在部門某銷售部崗位定員1人直接上級營銷副總裁職系直接下級客戶經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職：負責某市場和國際市場的銷售工作，最大程度地向目標市場銷售所有某產(chǎn)品，發(fā)展、建立良好的客戶關(guān)系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系，確保實

2025-07-13 22:28

銷售內(nèi)勤職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】銷售助理職務(wù)說明書基本信息崗位名稱銷售助理崗位編號所在部門崗位定員直接上級銷售總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的為總經(jīng)理提供全方位的、高效優(yōu)質(zhì)的協(xié)助和服務(wù)工作組織關(guān)系業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售內(nèi)勤副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)

2025-03-23 14:38

市場銷售部會員主管職務(wù)說明書(編輯修改稿)

市場銷售部會員主管職務(wù)說明書-wenkub.com

市場銷售部會員主管職務(wù)說明書(已改無錯字)

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市場銷售部會員主管職務(wù)說明書(參考版)