少先隊干部培訓(xùn)記錄文本-wenkub
2022-08-31 11:55:17 本頁面
【正文】 任與理解。熱情就要熱愛自己的崗位，對隊員有真情實感,和隊員平等交往,和睦相處。隊員的服務(wù)者：隊干部由隊員選舉產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)代表隊員利益、愿望、需求，立志全心全意為隊員服務(wù)，對隊員負(fù)責(zé)，當(dāng)好隊員的服務(wù)者。隊集體的管理者：隊干部在集體中擔(dān)任計劃、指揮、協(xié)調(diào)等責(zé)任有計劃而不去落實，或者虎頭蛇尾，都達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)，只有經(jīng)常檢查了解決議的執(zhí)行情況，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。職責(zé)就是你在隊長隊委崗位上的責(zé)任，也就是你應(yīng)該做的事情，總的來講，基本有這樣4條：召集并主持隊會，無論哪一級隊干部，要落實工作，都要和大家交流想法。參加培訓(xùn)的人員：大隊、中隊、小隊干部培訓(xùn)老師：李艷培訓(xùn)內(nèi)容記錄：負(fù)責(zé)組織制定工作計劃和進行工作總結(jié)。二、怎樣當(dāng)好小干部三、少先隊知識指在少先隊的組織內(nèi)擔(dān)負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的隊員，由隊員選舉產(chǎn)生的各級隊組織的領(lǐng)導(dǎo)成員。3)四、如何做一名優(yōu)秀的少先隊干部在少先隊員這個群體中，隊干部既和其他隊員一樣，是接受輔導(dǎo)員教育、指導(dǎo)的對象，又是輔導(dǎo)員的助手，是其他隊員的榜樣，因此抓好隊干部隊伍建設(shè)有著非常重要的意義。熱心、熱情還要求隊干部把自己看作是少先隊員中的普通的一兵，要求隊干部加強與隊員的交往。在隊員有困難和憂慮的時候，隊干部要把隊員的困難、憂慮當(dāng)作自己的困難憂慮，認(rèn)真幫助他們排憂解難，切切實實為他們辦事。新時代的少先隊員興趣廣泛，求知欲強，勇于開拓創(chuàng)新。要做到每件事都以身作則并不容易，因為這需要很強的隊干部意識和自律能力。１、 平等：每個隊員，不論成績?nèi)绾?、紀(jì)律如何、擔(dān)任什么職務(wù)，在少先隊組織中都是平等的，沒有身份的高低之分。團結(jié)：與中隊委員會的其他隊干部及全體隊員團結(jié)一致，共同協(xié)作，充分調(diào)動、發(fā)揮每個人的才智。培訓(xùn)時間：2017年03月01日（星期三下午1:00）一、認(rèn)識班隊干部工作的意義和責(zé)任為什么要當(dāng)班里和和學(xué)校少先隊大隊部干部？我們要明白：1. 班隊干部是班級的核心，是班級形成的基礎(chǔ)。同時，班隊干部要有團隊精神，要團結(jié)、協(xié)作，當(dāng)然，還應(yīng)加強競爭，比誰的工作出色，比誰自身素質(zhì)提高得快。班隊干部是沒有任何特殊權(quán)力的，在學(xué)習(xí)方面、遵守紀(jì)律等方面的要求和同學(xué)是一致的，甚至更高。二、布置幾個任務(wù)本周四需上交歡慶國慶為主題的征文、繪畫、書法和手抄報作品。課室保潔方面的問題和公共衛(wèi)生需提高，班隊干部每天監(jiān)督后將結(jié)果匯報給當(dāng)周的值日生。培訓(xùn)地點：六年級教室它代表紅旗的一角60厘米；大號：底長120厘米，腰長72厘米。紅領(lǐng)巾正確的佩帶方法如下：紅領(lǐng)巾不要折疊。左角隨之垂直）；⑶、岔上拉底尖（從左右兩角交叉點的上方拉出右角，右角此時形成圈）； 隊長和隊委會委員標(biāo)志隨時想到自己的身份和職責(zé)，不斷提醒自己更好地為隊員服務(wù)，更好地為隊組織工作。⑵、給別人看。白底長7厘米、寬6厘米?！? 隊旗分大隊旗與中隊旗兩種：大隊旗長120厘米、高90厘米，旗中心是黃色五角星和由黃色線條勾勒出的火炬輪廓；中隊旗長80厘米、高60厘米，右端剪去高20厘米、底寬60厘米的等腰三角形，形成一個三角形缺口，五角星和火炬在以60厘米為邊長的正方形中心。旗桿直立，旗褲的底端須在旗手們的肩頭以上。隊旗的使用隊旗的保管四、隊徽五角星、“中國少先隊”五個黑體字和火炬柄為金色，綬帶和火炬的火焰是紅色，火焰和綬帶鑲金邊。 隊徽是少先隊組織的象征，使用范圍是：天氣炎熱暫不佩帶紅領(lǐng)巾時，要佩帶隊徽徽章。培訓(xùn)地點：六年級教室（1） 具有觀察能力觀察是少先隊員認(rèn)識世界的窗口，是思考問題的觸角，也是記記力、想像力、思考力的基礎(chǔ)。借想像，隊干部不僅能反映某些未曾經(jīng)歷過的事物的形象，而且還可以創(chuàng)造出現(xiàn)實生活中尚未出現(xiàn)的事物的想像。評價能力，就是隊干部從許多可能的方案中選定一個能力。這樣會更好地鍛煉小干部的應(yīng)變能力。（7） 具有創(chuàng)新能力在掌握信息快、思想敏捷、
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