一般勞動(dòng)合同范文-wenkub
2022-08-31 07:46:44 本頁(yè)面
【正文】 、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ?zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排?！ ∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿期限合同?！ ”竞贤掌冢撸吣辏撸咴拢撸呷眨渲性囉闷冢撸撸撸摺 ”竞贤撸撸撸呓K止?！ ?zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)?！ 〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！ 〉谑粭l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿＿＿元?！ 〉谑龡l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿執(zhí)行?！ 〉谑邨l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！ 〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。保谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； ?。玻畤?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； ?。常畤?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。矗灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉诙鶙l 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。保曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； ２．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； ?。常追綖l臨
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1