一般勞動合同范文(更新版)
【正文】 處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！ 〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作?！ 〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。保谠囉闷趦?nèi)的； ?。玻追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償
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