【正文】 加產(chǎn)假15天。4. 申請時間：視工作安排，需至少提前1周。2. 男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，為晚婚。有調(diào)休假的需在調(diào)休假用完后請事假2. 事假不得補(bǔ)請?！　∏翱钜?guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)247。7. 職工新進(jìn)公司且符合第1點(diǎn)的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本公司剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。由于業(yè)務(wù)需要，公司可臨時安排員工于法定的公休日、休假日照常上班，加班費(fèi)依法辦理。二. 1天以上由部門主管審批，副總經(jīng)理批準(zhǔn)。7. 加班具體實施參見加班管理辦法。3. 假日加班者, 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午四點(diǎn)半前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到行政部人事課審核登記。五. 員工無故經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過三天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過七天的，視為員工自行解除勞動合同，放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條 曠工一. 未經(jīng)辦理請假手續(xù)或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅不出勤者，以曠工論處，急病未于二十四小時內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)或托人代辦者，以曠工論處。二. 遲到處罰：1. 遲到不滿1小時按1小時計，扣1小時底薪。四. 在規(guī)定時間未簽到者，按公司遲到、早退、曠工等相關(guān)制度給予處罰。第四章　考勤制度第一條 工作時間的確定 工作日及法定假日按政府所公布日為基準(zhǔn)，實行每日8小時每周5天工作制；具體工作時間為：周一至周五為正常上班時間，每日上午08:30—11:50，下午12:50—17:30。第二條　人事相關(guān)義務(wù)，如忘記刷卡或其他原因?qū)е挛此⒖ㄕ撸杓皶r至人事部報備申請補(bǔ)登；，于休息前一個工作日填寫“調(diào)休申請單”呈主管批準(zhǔn)后方可休息。，互相配合，不得相互拆臺或搬弄是非。 ，應(yīng)節(jié)約一切公司的材料（包括用電、打印紙等）浪費(fèi)者視情節(jié)予以處罰。、衛(wèi)生和整潔，并防止火災(zāi)或其它自然災(zāi)害。，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。，應(yīng)充分考慮其個性、學(xué)識、能力，務(wù)使“人盡其才，才盡其用，才職相稱”。，試用期計入工齡；對于被證明不符合錄用條件者，無償解除勞動合同，試用人員不得提出任何異議。，需要補(bǔ)發(fā)者，則依成本價購買。第三條　新人教育一. 員工辦理入職手續(xù)后，須接受公司各類規(guī)章制度培訓(xùn)。、最高學(xué)歷證明、職稱證明、技術(shù)等級證明等有效證件原件及復(fù)印件，人事資料表、體檢表、近期一寸彩色免冠照片四張，視情況提供前次工作單位離職證明或前工作單位地址、電話號碼、聯(lián)系人姓名等資料。，不適合工作崗位健康要求者。，不得聘用為本公司員工：、急辭者。，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。與其拼個你死我活，不如尋求新的商機(jī)，這就是促使眾多在線旅游企業(yè)相繼發(fā)力高端游市場的原因，而在2013年這樣的發(fā)力也將促使這些企業(yè)和整個高端游市場一同增長。除上述兩者之外，隨著市場的進(jìn)一步細(xì)分，2013年或許還將有其他新形式的高端游涌現(xiàn)。　　規(guī)?；南乱浑A段便是細(xì)分化?！　「叨寺糜卧趪鴥?nèi)才剛剛起步，現(xiàn)階段市場更需要的仍然是相對標(biāo)準(zhǔn)化的高端游產(chǎn)品?！　　?013高端游產(chǎn)品發(fā)展趨勢：規(guī)?；图?xì)分化　　2013年高端游產(chǎn)品的發(fā)展將是逐步走向規(guī)?；图?xì)分化。根據(jù)2012年的《胡潤財富報告》顯示，截止2011年底中國千萬富豪人數(shù)已超過102萬人，相當(dāng)于每1300人中就有一個千萬富豪，而旅游是他們的主要消費(fèi)領(lǐng)域。原因有三點(diǎn)：　　消費(fèi)需求逐步形成。獲獎名單次日在本博公布。4） 待到有一定粉絲基礎(chǔ)的時候，收集國內(nèi)知名旅游相關(guān)的微博ID，對其進(jìn)行關(guān)注并保持互動，主動要求互粉。 降低成本、產(chǎn)生廣告效應(yīng)。 通過微博可以把公司的最新信息及時傳播，使粉絲了解并廣為傳之。 SEO推廣（1）、百度百科公司簡介，百度百科關(guān)鍵詞默認(rèn)排行在搜索結(jié)果的第一頁，是推廣工作中零費(fèi)用高回報的宣傳方式。希望經(jīng)銷商可以通過我們的網(wǎng)站自行下單，再由我們的業(yè)務(wù)人員人工確認(rèn)。d. “旅游線路”模板與百度地圖數(shù)據(jù)庫對接。營銷思路和方式：采取品牌營銷推廣、銷售促進(jìn)、媒介宣傳方式，做到三者的緊密融合；以重要社會事件營銷、新品進(jìn)駐開柜打造形象定位；以重大節(jié)假日、季節(jié)轉(zhuǎn)換作為門店促銷活動開展的時間節(jié)點(diǎn)；促銷活動重質(zhì)輕量，以效果為導(dǎo)向；形式在方案討論會上確定。營銷目標(biāo)：（1）、提升企業(yè)的品牌知名度。第二：會員是購買高端旅游產(chǎn)品的主力軍，大量的會員，可以產(chǎn)生大量的訂單。針對特色群體設(shè)計特色線路。資源共享戰(zhàn)略：例如美容院的客戶群體多為中高層消費(fèi)群體，與這樣的單位實行資源共享戰(zhàn)略，更有利于業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)，同時也可以舉報一些戰(zhàn)略合作，例如在該美容院消費(fèi)XX員以后會成為本公司的會員，可享受高檔旅游俱樂部的相關(guān)活動。積極聯(lián)系大量商家、學(xué)校、企業(yè)，利用全城跑酷的契機(jī)，與之展開合作，宣傳的同時，利用相關(guān)單位的影響力，增加本俱樂部的知名度，提升會員量。通過媒體迅速擴(kuò)大影響（3）網(wǎng)絡(luò)。采用年費(fèi)會員制消費(fèi)模式。力求給予客戶頂端的體驗，籠絡(luò)各階層高端人士的心。頂級游的現(xiàn)身，成為了旅游市場另外一片藍(lán)海。在繼續(xù)推動觀賞動物之旅的基礎(chǔ)上，我們將開發(fā)多種類型的旅游新線路。高端是特色和個性的競爭。行程上也將添加更多個性化的旅游服務(wù)，如數(shù)個家庭組合而成的高端團(tuán)隊，可以家庭為單位，分桌就餐； 全部選用大航空公司的黃金航班，安排vip候機(jī)廳，金牌導(dǎo)游和領(lǐng)隊為游客在抵達(dá)機(jī)場前辦理登機(jī)手續(xù)，游客可按照預(yù)先選定的靠窗、靠過道或頭等艙座位就坐；抵達(dá)酒店后，行李直接分送各位客人的房間，無須客人提拿；進(jìn)入景點(diǎn)享受快速通道，特色項目享有專業(yè)指導(dǎo)，如專職的滑雪教練和潛水教練；程沒有購物點(diǎn)，改往國際品牌名店，提供購物折扣提示；出游時為家中寵物提供托管服務(wù)，將根據(jù)客戶的個性化需求定制小包團(tuán)、自由行、度假游等各種專屬旅游服務(wù)、 高端旅游不等于完全的休閑游，也不等于不切實際的亂花錢，它更多的是代表一種生活態(tài)度，是對旅游這種生活消費(fèi)品的個性化要求，參與其中的人更注重新鮮感、體驗性和高品質(zhì)。舉個最簡單的例子，歐美跟亞洲在文化上的差異就會最直接地體現(xiàn)在機(jī)內(nèi)：如韓亞航空提供的服務(wù)相對而言就比較細(xì)致，而歐美就會有一些大嫂空乘，再包括飲食、語言等等，這些都會帶有各地的特色。就象最近我們開發(fā)的熱帶雨林路線，在非洲西南太平洋的瓦努阿圖，那是一個被評為世界上幸福指數(shù)第一的地方，景色非常美，無工業(yè)無污染，世界上最大的活火山群就座落于此。有的人覺得一晚上兩萬多美金的房間就叫高端旅游，如果要比這種奢侈，那專為一個人走的團(tuán)才叫奢侈。 高端首先應(yīng)針對一定游客的心理，看看這趟旅行到底能給游客提供什么，比如人文、歷史、自然等方面的獨(dú)特之處加上旅行社自身的貼心服務(wù)，給旅行者以休閑、獵奇的非一般享受，就可以算是高端旅游了。居于塔尖地位的就是高端旅游產(chǎn)品，也就是說，我們現(xiàn)在每一類產(chǎn)品中都有高端旅游產(chǎn)品。 l 高端旅游將成消費(fèi)新型 旅游市場實際上是一個金字塔般的形狀劃分，在大眾旅游線路和常規(guī)旅游線路的上方，是塔尖的高端旅游市場，是未來引領(lǐng)中國旅游消費(fèi)的新型群體。 加強(qiáng)同外聯(lián)人員的聯(lián)系，及時了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化、吸收、落實。下設(shè)會員部發(fā)展會員，管理會員 資料，會員售后服務(wù)。 策劃部： A、電子商務(wù)部：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡(luò)宣傳策劃、網(wǎng)上交易 B、行銷部：整體營銷策劃、品牌推廣、俱樂部策劃安排主題活動，為新老會員服務(wù) 公關(guān)部： A、票務(wù)部：負(fù)責(zé)落實機(jī)票，車票，船票，景區(qū)門票等 B、酒店部：負(fù)責(zé)落酒店住宿餐飲等 旅游部：安排會員出游事務(wù) 計調(diào)部：負(fù)責(zé)旅行社旅游工作的計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配，其工作職能在于對內(nèi)接待、安排旅游團(tuán)，對外計劃、協(xié)調(diào)、發(fā)團(tuán)等多重職能。按規(guī)定整理公司組團(tuán)團(tuán)隊資料的歸檔工作導(dǎo)游部：導(dǎo)游、旅游體驗師以及相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)與管理境外部：負(fù)責(zé)出入境相關(guān)手續(xù)第二部分 公司管理層公司管理層名單： 職 務(wù)姓 名工 作 單 位學(xué)歷或職稱聯(lián)系電話總經(jīng)理姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 副經(jīng)理姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 財務(wù)部負(fù)責(zé)人姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 人事部負(fù)責(zé)人姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 市場部負(fù)責(zé)人姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 旅游部負(fù)責(zé)人姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 其他對公司發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任的人員姓名 性別 年齡 籍貫 聯(lián)系電話 學(xué)歷 學(xué)位 所學(xué)專業(yè) 職稱 畢業(yè)院校 戶口所在地 主要經(jīng)歷和業(yè)績： 第三部分 高檔旅游解析 旅游業(yè)內(nèi)人士預(yù)期，全球高端旅游消費(fèi)將在2013年至