【正文】 崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理（價(jià)格管理）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過(guò)價(jià)格或生產(chǎn)管理、工藝知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上技術(shù)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：具有正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)價(jià)格政策的能力，能獨(dú)立編制一般零件、產(chǎn)品的銷售價(jià)格；能搜集、整理有關(guān)價(jià)格資料、并能撰寫一般的分析報(bào)告；能執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；熟悉本公司生產(chǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程，以及主要消耗材料品種與定額；能及時(shí)掌握主要原材料、外購(gòu)件的市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整產(chǎn)品及備件價(jià)格，使產(chǎn)品保持較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行價(jià)格輔助管理；熟悉合同法及合同的一般格式、內(nèi)容，了解法律常識(shí)個(gè)性特征：較強(qiáng)的分析能力、適應(yīng)能力及溝通能力工作內(nèi)容擬定、完善公司價(jià)格管理制度；根據(jù)公司的管理要求，定期對(duì)公司的價(jià)格制度進(jìn)行修訂完善。1負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品成本分析，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行專項(xiàng)分析，提供給事業(yè)部和分公司，要求事業(yè)部和分公司及時(shí)落實(shí)偏差原因，提出改進(jìn)措施。每月4日上報(bào)集團(tuán)成本優(yōu)化工作報(bào)告：根據(jù)每月目標(biāo)分解指標(biāo)，對(duì)計(jì)劃與實(shí)際差異進(jìn)行分析說(shuō)明。在制程序錄入：根據(jù)存貨崗位轉(zhuǎn)來(lái)生產(chǎn)成本料費(fèi)消耗明細(xì)數(shù)據(jù)輸入在制程序。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：部長(zhǎng)監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)核算（成本核算）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)初級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：財(cái)務(wù)專業(yè)、成本管理及企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上財(cái)務(wù)或?qū)I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策法規(guī)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作并不斷有所創(chuàng)新，了解本公司生產(chǎn)及產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程以及產(chǎn)品成本構(gòu)成情況等；對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)行全面的成本分析，對(duì)變動(dòng)成本、半變動(dòng)成本、固定成本進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析；掌握一定的專業(yè)知識(shí)，并具有組織、協(xié)調(diào)、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會(huì)計(jì)法及財(cái)務(wù)制度，工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)；心胸開闊，容納性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力工作內(nèi)容監(jiān)督、執(zhí)行本公司的成本管理辦法，規(guī)范成本核算流程，對(duì)成本管理存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)預(yù)警。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：部長(zhǎng)監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說(shuō)明書總賬崗位名稱財(cái)務(wù)核算（總帳）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)中級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過(guò)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：全面系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)；熟悉掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算規(guī)程；熟悉掌握各類會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：部長(zhǎng)監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說(shuō)明書會(huì)計(jì)主管崗位名稱財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)主管）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)管轄人數(shù)職位等級(jí)中級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師以上任職資格培訓(xùn)資歷：受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)等辦公軟件；對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程基本技能和素質(zhì)：（1）掌握國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各二級(jí)單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門 、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)公司；規(guī)劃部、資產(chǎn)管理、法律事務(wù)、董事會(huì)等部門；金融機(jī)構(gòu)、洛陽(yáng)市國(guó)稅局、地稅局及稽查局；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、與公司業(yè)務(wù)有協(xié)作關(guān)系的企業(yè)；其他集團(tuán)子公司工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無(wú)職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)核算（稽核）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師管轄人數(shù)職位等級(jí)中級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過(guò)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：全面系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)；熟悉掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算規(guī)程；熟悉掌握各類會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：及時(shí)制止不符合財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。1完成上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)價(jià)值管理、工資的發(fā)放、財(cái)務(wù)檔案的分類歸檔、入庫(kù)保管等工作。學(xué)習(xí)研究國(guó)家稅收法規(guī)，協(xié)調(diào)稅企之間關(guān)系，監(jiān)督、指導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作，對(duì)工作中存在的涉稅問(wèn)題及時(shí)予以糾正。定期分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)狀況，真實(shí)反映二級(jí)核算單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)狀況實(shí)施監(jiān)控。財(cái)務(wù)部職能、職責(zé)為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支撐，做好財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、資金、成本、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作，有效落實(shí)本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)提供信息、支持決策、規(guī)范流程、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)及創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算，并按照年度預(yù)算進(jìn)行月度分解，審批各單位月度分解預(yù)算，并逐月監(jiān)督、檢查、落實(shí)。配合中介機(jī)構(gòu)，完成年度審計(jì)、稅務(wù)稽查及各項(xiàng)內(nèi)外部的財(cái)務(wù)檢查工作，參與擬訂公司的決算方案、利潤(rùn)分配方案。1對(duì)涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的任職資格、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)價(jià)，具有考核及崗位調(diào)整建議權(quán)。崗位定編報(bào)表單位： 財(cái)務(wù)部 填報(bào)時(shí)間：定員：現(xiàn)有：人分 類崗位名稱定員姓名專業(yè)技術(shù)職務(wù)/取得時(shí)間行政管理人員部 長(zhǎng)1人專業(yè)管理人員財(cái)務(wù)核算及管理1人財(cái)務(wù)核算及管理1人財(cái)務(wù)核算及管理1人財(cái)務(wù)核算及管理1人財(cái)務(wù)核算及管理1人財(cái)務(wù)核算及管理1人其他需要說(shuō)明的情況：無(wú) 編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期崗位說(shuō)明書財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書明細(xì)序號(hào)崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)）財(cái)務(wù)核算（稽核）財(cái)務(wù)核算（會(huì)計(jì)主管）財(cái)務(wù)核算（總帳）財(cái)務(wù)核算（成本核算）財(cái)務(wù)管理（價(jià)格管理）財(cái)務(wù)管理（預(yù)算管理）財(cái)務(wù)管理（稅務(wù)管理）財(cái)務(wù)核算（銷售）財(cái)務(wù)核算（采購(gòu)）