幫辦中心工作計(jì)劃總結(jié)-wenkub
2022-08-31 04:04:25 本頁面
【正文】 實(shí)行一企一卡。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，幫辦人員能夠及時解決的，要在第一時間予以協(xié)調(diào)解決；依靠自身力量無法解決的，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；對特別復(fù)雜和重大的問題，由幫辦中心報請縣主要領(lǐng)導(dǎo)會辦解決。幫辦人員不僅要及時協(xié)調(diào)解決好項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)中所遇問題，還要樹立“幫助企業(yè)規(guī)范管理也是幫辦服務(wù)”的意識，主動推動以企業(yè)為責(zé)任主體的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文化建設(shè)、社會穩(wěn)定、廠容廠貌、綠化亮化等工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提升形象。幫辦人因工作需要調(diào)整崗位的，由原幫辦責(zé)任單位與新責(zé)任單位協(xié)商后確定幫辦人是否調(diào)整。（二）堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)幫辦”的原則。自2014年以來，縣委、縣政府堅(jiān)持“項(xiàng)目為王、環(huán)境立縣”的發(fā)展理念，在全縣聚力打造“361”誠信服務(wù)品牌，取得了顯著成績，全縣上下形成了引資部門現(xiàn)場辦、幫辦服務(wù)中心協(xié)調(diào)辦、縣領(lǐng)導(dǎo)會商辦批示辦的“361”誠信服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制，“361”誠信服務(wù)工作已形成了多方位、多層次、網(wǎng)絡(luò)化的幫辦服務(wù)格局。為進(jìn)一步樹立洪澤幫辦中心幫辦服務(wù)品牌，全面提升幫辦服務(wù)的質(zhì)量和效能，全力在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下再造投資環(huán)境新優(yōu)勢，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情實(shí)際，特制定2016年工作計(jì)劃。各幫辦人是企業(yè)幫辦的第一責(zé)任人，幫辦人所在部門、幫辦協(xié)作組為企業(yè)的幫辦團(tuán)隊(duì)；部門的主要負(fù)責(zé)人要按照“一崗雙責(zé)”的要求，既要直接抓好幫辦企業(yè)的服務(wù)工作，也要抓好部門員工幫辦企業(yè)的服務(wù)工作；幫辦協(xié)作組組長、副組長要進(jìn)一步整合幫辦資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組企業(yè)幫辦服務(wù)，形成幫辦合力。原則上“事隨人走”，由幫辦人和新責(zé)任單位進(jìn)行幫辦，也可由原責(zé)任單位重新指定幫辦人繼續(xù)幫辦；調(diào)離開發(fā)區(qū)的幫辦人，由原責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人重新指定本單位其他工作人員進(jìn)行幫辦，并將幫辦人名單及時反饋至幫辦辦公室。幫辦人員每人每周要為其所幫辦的企業(yè)至少解決2個問題，或?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展至少辦2件實(shí)事；每周深入企業(yè)不少于2次，并留下影
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