工作總結報告表彰會-wenkub
2022-08-31 03:51:52 本頁面
【正文】 建設和自身建設作為日常管理工作的重點。公司職能部門在加強日常巡查的同時，組織開展了四次安全、質(zhì)量大檢查，將查出的問題及時下發(fā)整改通知書，限期加以認真整改；二是組織分公司、項目部及有關科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項專業(yè)技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業(yè)贏得了榮譽，提高了職工的安全質(zhì)量意識和管理能力及專業(yè)人員的技術素質(zhì)；三是不斷制定和完善有關安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度，加大監(jiān)管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)文明工地有了可靠保障?；仡欉^去的一年，我們面對復雜多變的形勢，在市、區(qū)、處各級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以做大、做強、做優(yōu)企業(yè)為戰(zhàn)略目標，以增加經(jīng)濟效益，促進公司發(fā)展為目的，開拓進取、真抓實干，全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標圓滿完成，集團公司繼續(xù)保持了健康和諧發(fā)展的良好勢頭，各項工作都上了一個新的臺階，為我市經(jīng)濟、社會發(fā)展做出了積極貢獻。集 團 公 司 工 作 報 告——XXX同志在2011年度工作總結表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結 年度報告 年度總結 表彰大會 表彰先進今天我們召開這次會議主要是總結2011年集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排部署2012年目標任務?？偨Y2011年度工作，主要有以下幾個方面：（一） 經(jīng)營規(guī)模效益顯著增長。（三） 加大人才培訓力度，強化作風和自身建設，職工隊伍素質(zhì)進一步提高。一是完善各項管理制度，抓好職工整體素質(zhì)建設；二是改善了辦公條件和設施，投資200萬元新建辦公樓，并增加部分辦公設備，達到了辦公自動化，提高了工作效率；三是公司機關管理人員統(tǒng)一著裝上崗，提高了員工的形象和素質(zhì)修養(yǎng)，增加了集體榮譽感。同志們，2011年集團公司各項工作取得了較好的成績，這些成績的取得是在市、區(qū)、處各級主管部門正確領導下的結果，更是全體黨員干部職工共同努力，顧全大局，齊心協(xié)力，拼搏奮斗，辛勤勞動的結果。遇難發(fā)愁的思想較為突出。五是企業(yè)綜合職工隊伍素質(zhì)偏弱，缺乏專業(yè)高精尖人才，科技人員數(shù)量少等方面矛盾較為明顯。四是只顧眼前利益，不顧長遠發(fā)展，無全局觀念，對施工要求所必備資料和設施不按規(guī)定落實，對公司要求上繳的工程竣工資料不及時上報，對要求爭創(chuàng)業(yè)績的項目不積極爭創(chuàng)，以致影響了集團公司的整體利益和發(fā)展。五是違章作業(yè)、違紀勞動紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生，安全資料不全，安全防護不到位，施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)行為不規(guī)范。以上這些都與企業(yè)的發(fā)展不相適應，我們需要在2012年工作中有針對性的加以認真整改落實。2012年總體目標：。為此，我們要深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹市、區(qū)兩級經(jīng)濟工作會議精神，與開展學習型黨組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合，堅持以“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，堅持“高境界、高標準、高起點、大作為”的總體要求，進一步認清形勢，搶抓機遇，高起點謀劃公司今年及今后一個時期的工作，迅速掀起新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。這五項堅持是公司今年及今后一個時期發(fā)展的重要原則和方針。為此，安全工作要常抓不懈，要時時刻刻強化質(zhì)量安全工
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