崗位說明書總則-wenkub
2022-08-31 03:33:21 本頁面
【正文】 工的任免、報酬、獎懲、晉級。 推動公司各項工作全面發(fā)展，保證經(jīng)營指標(biāo)與質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，為公司質(zhì)量安全第一責(zé)任人。四、崗位說明書的使用說明● 崗位說明書根據(jù)公司相關(guān)要求與實際情況要求而編制，作為公司管理制度的工作依據(jù)，公司全體員工必須遵照執(zhí)行；● 崗位說明書為公司所有質(zhì)量活動與過程實現(xiàn)的職責(zé)文件，要求一切活動的開展與實現(xiàn)必須以滿足《崗位說明書》為前提。二、編制依據(jù)● 公司相關(guān)其他管理文件要求； ● 公司組織結(jié)構(gòu)圖與崗位圖；● 公司人力資料配備計劃與現(xiàn)狀；● 與顧客有關(guān)合同。三、崗位說明書的編制、審批與修訂要求● 崗位說明書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)編制，董事長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。公司組織機構(gòu)崗位圖清洗工檢驗員董事會董 事 長董事長董 事 長總經(jīng)理董 事 長辦公室主任車間主任倉庫管理員營銷部經(jīng)理財務(wù)室出納會計鍋爐工清洗班班長包裝班班長車隊市場維護員包裝工廚師業(yè)務(wù)員電工配送總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位數(shù)量1所屬部門直接上級董事長直接下級各部門負(fù)責(zé)人、檢驗員特殊替代董事長工作概要216。職責(zé)權(quán)限■ 直接工作職責(zé)1. 主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。5. 管理好餐具的生產(chǎn)配送工作，保質(zhì)保量按期完成餐具供給。■ 工作權(quán)限 對公司員工的考核權(quán)及獎懲權(quán)，部長以下員工的聘用、辭退權(quán)； 在保證公司利益、不違反工作目標(biāo)、規(guī)章制度前提下選擇工作運行方式； 對工作的組織、安排、管
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