【總結(jié)】縉云縣人民醫(yī)院遷建工程及縉云縣人民醫(yī)院感染樓、后勤樓工程智能化施工招標(biāo)文件招標(biāo)序號:麗建招號招標(biāo)人(蓋章)縉云縣人民醫(yī)院法定代表人(簽字或蓋章)招標(biāo)代理人(蓋章)浙江大興建設(shè)項目管理咨詢有限公司法定代表人(簽字或蓋章)備案單位(蓋章):
2025-07-18 13:52
【總結(jié)】******醫(yī)院營養(yǎng)科制度目錄營養(yǎng)科管理制度 2營養(yǎng)科各級人員崗位責(zé)任制度 3營養(yǎng)科臨床營養(yǎng)工作制度 6營養(yǎng)科查房制度 7營養(yǎng)科分級查房制度 8營養(yǎng)科會診制度 9營養(yǎng)科值班制度 10營養(yǎng)科交接班制度 11營養(yǎng)科門診工作制度 12營養(yǎng)科腸內(nèi)營養(yǎng)配置室工作制度 13營養(yǎng)科治療膳食區(qū)域工作制度 14營養(yǎng)科餐前檢查制度 15營養(yǎng)科感染管理制度 16
2025-07-18 18:57
【總結(jié)】醫(yī)院后勤保障服務(wù)外包協(xié)議甲方:醫(yī)院乙方:甲乙雙方就甲方后勤保障服務(wù)外包事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:一、協(xié)議時間協(xié)議期一年,2012年12月29日起至2013年12月31日止。二、協(xié)議內(nèi)容(一)甲方外包服務(wù)內(nèi)容1、全院保潔2、全院安全保障3、全院綠化(二)乙方人員配備、分布及時間安排1、人員配備(1)管理:1人要求:高中以
2025-08-05 21:26
【總結(jié)】成都現(xiàn)代醫(yī)院后勤保障管理制度醫(yī)院后勤保障組織管理結(jié)構(gòu)……………………………………………5醫(yī)院后勤保障管理基本要求…………………………………………6-7醫(yī)院后勤保障工作基本任務(wù)…………………………………………8-9醫(yī)院后勤保障管理指導(dǎo)思想………………………………………10-11總務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置原則
2025-07-17 21:35
【總結(jié)】 衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理制度、后勤保障制度 (1)加強(qiáng)全員醫(yī)療廢物管理的教育和培訓(xùn),捉高其管理的意識,人人參與管理,落實到位,責(zé)任到人。 (2)嚴(yán)格醫(yī)療廢物的分類管理。醫(yī)療廢物分為感染性廢物、損傷性...
2025-09-16 00:06
【總結(jié)】一、首診負(fù)責(zé)制及臨界病例管理的規(guī)定首診負(fù)責(zé)制是由于病情復(fù)雜、難以立即確定科別的或經(jīng)由分檢掛號而就診的病例,由最初就診的科室負(fù)責(zé)首先處理的制度。臨界病例是指病情復(fù)雜、涉及多科的疑難、急危病員和嚴(yán)重復(fù)合傷患者。在門、急診工作中,臨界病例常出現(xiàn)在各會診科室及會診科室間;由于相關(guān)各科多考慮??撇∏?,故在會診中可能出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象,以致延誤病情,威脅臨界病人生命安
2025-01-22 05:07
【總結(jié)】縣人民醫(yī)院后勤副院長個人述職報告與縣人民醫(yī)院手術(shù)室工作總結(jié)匯編 第7頁共7頁 縣人民醫(yī)院后勤副院長個人述職報告 市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、各位代表: 一年來,在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院...
2024-11-22 05:25
【總結(jié)】第一篇:白沙縣人民醫(yī)院院務(wù)公開制度 白沙縣人民醫(yī)院院務(wù)公開制度 為加強(qiáng)醫(yī)院民主管理,實行民主監(jiān)督,提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作和決策的透明度,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),現(xiàn)結(jié)合我院實際,制度本制度。 1、成立白沙縣人...
2024-10-21 11:38
【總結(jié)】 第1頁共4頁 人民醫(yī)院會議制度 (一)院領(lǐng)導(dǎo)碰頭會 1、原則上每半月召開一次,特殊情況臨時召集。 2、由院長主持,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加,院長辦公室做好記 錄。 3、會議主要是傳達(dá)上級文件...
2025-08-26 03:05
【總結(jié)】開縣人民醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)落實醫(yī)療核心制度實施方案為推進(jìn)我院“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,我院采取一系列舉措加強(qiáng)醫(yī)院管理,其中落實醫(yī)療核心制度,是提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與內(nèi)涵建設(shè)的重要環(huán)節(jié),為此,我院決定開展“進(jìn)一步加強(qiáng)落實醫(yī)療核心制度”活動,實行“評審過關(guān)制”,特制定本方案。一、目的我院開展“進(jìn)一步加強(qiáng)落實醫(yī)療核心制度”活動,以“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)
2025-08-10 10:51
【總結(jié)】23.后勤保障制度1.目的和范圍:為公司全體員工服務(wù),通過規(guī)范公司后勤保障管理,保證公司各項業(yè)務(wù)正常運(yùn)作,從而,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛(wèi)生管理及電腦管理等。2.職責(zé)人力資源部后勤保障人員服務(wù)于公司全體員工,保證各項辦公物資及時送達(dá),提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境,合理安排各項行政開支、節(jié)省費(fèi)用。
2025-04-07 06:01
【總結(jié)】·2021年度部門(科室)和管理干部業(yè)績職工年度考核管理辦法·第1頁共8頁附件:醫(yī)院行政管理制度度部門業(yè)績和管理干部業(yè)績考核管理辦法1范圍本制度規(guī)定了今年度醫(yī)院部門(科室)業(yè)績和管理干部業(yè)績年度考核的原則、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核等級評定標(biāo)準(zhǔn)和考核日程安排。
2025-04-23 03:41
【總結(jié)】1XX人民醫(yī)院管理規(guī)章制度匯編2會議制度1.為加強(qiáng)院內(nèi)職工學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,及時研究解決有關(guān)問題,應(yīng)每15天召
2025-05-14 00:55
【總結(jié)】護(hù)理人員準(zhǔn)入管理制度文件編號HLZD-01版本/修改修改內(nèi)容制定審核批準(zhǔn)生效日期2/1換版許會英桑冬梅鄭綱鳳一、新入院護(hù)理人員須經(jīng)嚴(yán)格崗前培訓(xùn)與考核,合格后方可上崗。二、護(hù)理人員必須持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并按規(guī)定注冊,具備專業(yè)護(hù)理能力,方可獨(dú)立從事臨床護(hù)理工作。三、參加科室及醫(yī)院組織的培訓(xùn)與考核,年度考核合格,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格。(每年醫(yī)學(xué)
2025-04-17 22:53
【總結(jié)】首診負(fù)責(zé)制度一、第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室,首診醫(yī)師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負(fù)責(zé)。二、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史,進(jìn)行體格檢查、必要的輔助檢查和處理,并認(rèn)真記錄病歷。對診斷明確的患者應(yīng)積極治療或提出處理意見;對診斷尚未明確的患者應(yīng)在對癥治療的同時,應(yīng)及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室醫(yī)師會診。三、首診醫(yī)師下班前,應(yīng)將患者移交接班醫(yī)師,把患者的病情及需注
2025-08-01 09:43