【總結】崗位說明書崗位名稱勞保員所屬部門勞人核算室直接上級勞人核算室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)國家有關勞動保護的規(guī)定，負責分公司勞動保護工作，維護員工的合法利益，保護勞動力資源，保證公司的生產(chǎn)運輸安全。工作職責1、在分管主任的領導下，認真落實關于勞動保護的政策，維護員工合法利益；2、嚴格執(zhí)行上級有關
2025-08-01 21:44
【總結】崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理所屬部門原平分公司直接上級經(jīng)理直接下屬綜合室主任、安教室主任編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施綜合、安教部門的具體運作計劃，運用副經(jīng)理的職權和組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等管理手段，確保分公司工作目標的全面實現(xiàn)，達到安全穩(wěn)定，保障有序，全員技術業(yè)務素質(zhì)滿足運輸生產(chǎn)的要求。工
【總結】崗位說明書崗位名稱檢修車間副主任所屬部門檢修車間直接上級檢修車間主任直接下屬本車間員工編寫日期2003年12審核人工作目的為了保證運輸生產(chǎn)任務的順利進行，滿足運能、運量的不斷增加，協(xié)助車間負責人帶領全體車間員工完成機車檢修任務和與之配套的相關工作，保證公司安全運輸。工作職責1.協(xié)助車間負責人搞好車間管理工作，明確車間管理分工，
2025-07-20 19:55
【總結】崗位說明書崗位名稱驗收員所屬部門檢修科直接上級檢修科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)機車驗收標準、技術標準、規(guī)定，確保機車質(zhì)量，完善機車質(zhì)量控制體系，保證機車安全。工作職責1.協(xié)助科長制定機車檢修質(zhì)量評定標準，并組織實施對機車檢修工作量化分解，制定考核標準；依據(jù)考核結果，制定改進措施，提高機
2025-07-20 19:49
【總結】崗位說明書崗位名稱分公司副經(jīng)理所屬部門肅寧分公司直接上級分公司經(jīng)理直接下屬車務科、供電科及各工隊編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證和公司簽訂的經(jīng)營承包合同的兌現(xiàn)，完成公司下達的各項任務，負責協(xié)助分公司經(jīng)理做好運輸組織和供電設備的運行、檢修工作。工作職責1.協(xié)助分公司經(jīng)理制定生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標建立并完善分公司各
2025-07-20 19:48
【總結】崗位說明書職位名稱財務出納所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的在財務部經(jīng)理的指導下，具體負責現(xiàn)金收支、銀行的收付與各種現(xiàn)金與銀行票據(jù)管理工作，保證公司日常經(jīng)營所需資金的正常運轉(zhuǎn)。工作職責1.嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》、《銀行結算制度》以及本公司各項財務制度；2.認真審核現(xiàn)金、銀行收
【總結】崗位說明書職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司培訓管理水平，協(xié)助培訓主管完善公司培訓體系，制定培訓計劃并組織實施。工作職責1.協(xié)助培訓主管完善公司培訓管理制度、流程收集分公司有關培訓管理信息，定期或不定期進行分析；及時發(fā)現(xiàn)培訓管理體系存在
【總結】崗位說明書職位名稱稽核主管所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財務管理制度落實，在財務部經(jīng)理的領導下，負責對各會計中心和分公司的會計稽核。工作職責1.負責會計中心的會計稽核，防止國有資產(chǎn)流失負責對會計中心遵守國家相關會計制度進行監(jiān)督檢查；負責對會計中心遵守公司相關
【總結】崗位說明書職位名稱培訓主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司員工整體能力，促進公司核心競爭力的發(fā)展，負責完善公司培訓體系，制定培訓計劃并組織實施。工作職責1.協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓管理制度、流程，不斷完善培訓管理體系負責擬訂公司培訓管理制度、流程；負責根
【總結】崗位說明書崗位名稱副主任（供電）所屬部門生產(chǎn)調(diào)度室直接上級生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬本部門員工編寫日期2003年12月審核人工作目的為保證鐵路運輸可靠供電，負責接觸網(wǎng)、變配電、電力線路的安全運行，確保運輸暢通。工作職責1.認真貫徹上級的文件及規(guī)程，組織各工隊認真執(zhí)行2.組織制定接觸網(wǎng)、變配電所、電力設備的年度檢修計劃并抓好實
2025-07-20 20:02
【總結】崗位說明書崗位名稱核算員所屬部門生活服務部直接上級主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為盡量減輕生產(chǎn)管理人員的負擔，規(guī)范綜合后勤管理，負責生活后勤的核算工作。工作職責1.負責審核票據(jù)，負責各項費用的登記、報銷工作；2.負責生活服務部員工的考勤及上報，工資發(fā)放工作；3.負責現(xiàn)管內(nèi)各食堂、浴室、招待所、
【總結】崗位說明書崗位名稱內(nèi)部刊物公勤員所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的貫徹上級指示，上傳下達，讓職工及時、準確的了解公司、分公司的重大事件和各項任務指標，為職工提供相互交流的平臺。工作職責1.負責分公司信息管理負責分公司信息收集工作，并及時提供給相關領導；按要求負責上報宣傳
【總結】崗位說明書職位名稱行政專員所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保證辦公室各項工作的順利開展，負責辦公室日常事務性工作。工作職責1.負責辦公室日常行政事務工作負責公司各類行政統(tǒng)計報表的填寫上報；負責公司行政會議的通知和會議室安排；負責報紙、刊物的訂閱、分發(fā)工作；
【總結】崗位說明書職位名稱薪酬主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了科學合理地實現(xiàn)價值分配，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵員工的工作積極性，增強公司的競爭力，負責完善公司的薪酬體系，并組織實施。工作職責1.協(xié)助經(jīng)理制定公司薪酬管理制度，不斷完善薪酬管理體系負責擬訂公司薪酬管理制度
【總結】崗位說明書崗位名稱地畝主管所屬部門綜合科直接上級綜合科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保持土地不流失，并保持良好狀態(tài)，負責沿線地畝管理工作，制定土地管理檔案、臺賬。工作職責1.協(xié)助科長制定地畝的相關管理辦法負責組織貫徹執(zhí)行土地管理法律、法規(guī)和制度；在公司保障部的指導下，負責制定本轄區(qū)鐵路用地
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