開辦勞務(wù)派遣的可行性報告-wenkub
2022-08-29 21:15:56 本頁面
【正文】 將特定的勞動力組織起來，為他們提供專項財務(wù)知識培訓(xùn)進(jìn)而可以實現(xiàn)更好的就業(yè)。派遣活動涉及的內(nèi)容一般包括人員招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)、教育培訓(xùn)、勞動關(guān)系以及離職手續(xù)等六個部分。根據(jù)上述背景資料中目前民營醫(yī)院發(fā)展前景和對專業(yè)人才的迫切需求，引入財務(wù)勞務(wù)派遣無疑是一種最可行性的方案。在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動力市場供求形勢等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用。具不完全統(tǒng)計，全國有勞務(wù)派遣公司近3萬家，派遣員工大約2700萬人，占全國職工人數(shù)的比例不到5%。而民營醫(yī)院的崛起，不僅僅是數(shù)量意義上的補(bǔ)充、解決社會就業(yè)問題、增加國家財政收入、發(fā)展醫(yī)療高新技術(shù)等方面發(fā)揮重大作用，更重要的是反映當(dāng)代人民生活對醫(yī)療衛(wèi)生及保健需求的日益增長，醫(yī)院衛(wèi)生消費(fèi)將和住房、教育等消費(fèi)一樣,成為我國擴(kuò)大內(nèi)需新的消費(fèi)增長點(diǎn)。據(jù)中華醫(yī)院管理學(xué)會對22個省、市、自治區(qū)的調(diào)查，目前具有一定規(guī)模的民營醫(yī)院超過400家。尤其上海地區(qū)，民營醫(yī)院的發(fā)展趨勢有增無減。由此，在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)條件下，民營醫(yī)院在勞務(wù)人員方面需要的是一個新的具有高度專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)驗與能力的特殊勞務(wù)群體，這種需要是迫切性的、多樣性的和動態(tài)化的。而據(jù)統(tǒng)計，比2008年初分別增加67%%?？梢哉f，在今后一段時期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。二、開辦財務(wù)勞務(wù)派遣的意義開辦財務(wù)勞務(wù)派遣的目的勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事作業(yè)勞動的一種特殊的用工形式。開辦財務(wù)勞務(wù)派遣的意義（1）財務(wù)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)蓄積了不同民營機(jī)構(gòu)對財務(wù)崗位的需求，具有大量的專業(yè)財務(wù)技術(shù)人員，因此具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。 （4）對勞務(wù)派遣員工的勞動合同、社會保險、用工手續(xù)等方面規(guī)范管理，保障了派遣員工的合法權(quán)益。擁有專業(yè)的人力資源管理顧問團(tuán)隊和業(yè)務(wù)體系，致力于將最專業(yè)財務(wù)人力資源服務(wù)提供給有所需求的各類醫(yī)院，協(xié)同醫(yī)院提升財務(wù)方面人力資源管理效率，促進(jìn)人力資
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