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2022-08-29 14:12:15 本頁面
【正文】 企業(yè)各項基本管理制度； ? ② 單獨的薪酬體系和勞動保障內(nèi)容； ? ③ 企業(yè)各部門的劃分和分類目標(biāo)； ? ④ 企業(yè)年度目標(biāo)和未來發(fā)展方向。 – 使用規(guī)則 ? 任何人均可查看，但是只有創(chuàng)建人員才可以修改，其他人可以根據(jù)文檔內(nèi)容提供附加刑建議文檔和評論，以便于后續(xù)的修改和調(diào)整。 ? 具體的分類可以根據(jù)企業(yè)的目的和企業(yè)的技術(shù)要求進(jìn)行定義，可以去掉一些自己公司短期內(nèi)不需要的技術(shù)資料，著重保留有關(guān)系的資料，也可以采用兼容并蓄無所不有的方式進(jìn)行資料庫的分類管理。 – 內(nèi)容 ? 代碼分類 ? 代碼 ? 代碼簡要說明文字 ? Demo實例程序 – 使用規(guī)則 ? ① 完成具體代碼的全部開發(fā)和測試（建議和別人合作）。 ? 用戶方其他人員信息（這是個多項明細(xì)），其內(nèi)容與上一條雷同。 – 使用規(guī)則 ? 除了可以參與創(chuàng)建的人員類別外，需要參與系統(tǒng)分析和設(shè)計開發(fā)的技術(shù)人員也有權(quán)力進(jìn)行自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)客戶資料和業(yè)務(wù)資料的查詢使用，并可以根據(jù)情況提出自己的意見和建議供需求 /業(yè)務(wù)人員進(jìn)行再次確認(rèn)和對具體內(nèi)容的補充。
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