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新員工試用表(2)-wenkub

2022-08-23 14:36:56 本頁面

　

【正文】畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式[ ]公開招聘 [ ]推薦遴選 [ ]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗

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新員工試用考核流程-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于新員工入職及試用考核規(guī)定一、入職及試用考核規(guī)定1、部門主管確定錄用人選后應(yīng)評價擬錄用人員的勝任力和風險，交招聘專員，招聘專員收到當日連同擬錄用人員的《應(yīng)聘人員登記表》、個人證明性材料一并交給人事行政總經(jīng)理審批，特殊崗位須向總裁報批。2、獲得錄用批準后，招聘專員按《入職須知》（表01）內(nèi)容通知新員工。3、新員工入職當天，招聘專員嚴格按照公司規(guī)定為新員工辦

2025-04-07 23:11

單位新員工下半年計劃表與單位新員工試用期工作計劃匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】單位新員工下半年計劃表與單位新員工試用期工作計劃匯編第15頁共15頁單位新員工下半年計劃表【篇一】 20xx年，本人能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很高...

2025-11-13 05:15

2018年新員工試用期總結(jié)與2018年新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2匯編-資料下載頁

【總結(jié)】2018年新員工試用期總結(jié)與2018年新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2匯編第9頁共9頁 2018年新員工試用期總結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個月了。算算來了60天1440個小時86400分...

2025-10-01 18:06

新員工試用期間述職報告-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用期間述職報告迎接20XX年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報...

2025-11-27 23:49

新員工試用期臨時合同-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用期臨時勞動合同甲方：有限公司乙方：______________________甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限：雙方同意按試用期三個月時間確定本合同期限。即從______年_______月______日起至__________年______

2025-12-06 23:00

【測量評估】新員工試用考查表-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用考查表人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān)　　年，非相關(guān)　　年，共　　　年試用計劃：［］觀察［］訓練：核準　　　　擬訂：自年月日到年月日：

2025-06-30 17:20

新員工試用期管理規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)內(nèi)部管理細則之新員工試用期管理規(guī)范文件編號：分發(fā)號：

2025-05-13 20:06

新員工試用期管理真經(jīng)-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用期管理真經(jīng)去年《中華英才網(wǎng)》對全國680家企業(yè)做了個流失率調(diào)查統(tǒng)計，在試用期的員工流失率比例最高，高達%以上。與此同時，筆者在同許多企業(yè)的管理調(diào)研實踐中發(fā)現(xiàn)，員工初到企業(yè)的階段已經(jīng)成為離職高發(fā)率時段，其中有近七成的個案為員工主動離職。那么如何解決試用期員工穩(wěn)定性差的問題，已經(jīng)成為企業(yè)HR管理者必須重視的課題。一新員工在試用期為何輕言放棄

2025-07-27 11:07