培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告表-wenkub
2022-08-17 13:50:34 本頁面
【正文】 章制度、禮儀管理辦法及操作技巧、財會管理相關(guān)規(guī)定 生產(chǎn)經(jīng)營活動基礎(chǔ)知識A、 工作守則B、 工作量與工資收入C、 公司工作規(guī)則D、 社會保險與稅務(wù)知識E、 使用公司有關(guān)設(shè)施的方法F、 能力開發(fā)計劃有關(guān)員工職業(yè)道德、職業(yè)技能規(guī)定、《人力資源管理手冊》（二）管理層基礎(chǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目及內(nèi)容學(xué)習(xí)資料 在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的作用A、 如何管理生產(chǎn)勞動B、 上傳下達、工作執(zhí)行的作用C、 信息收集者的作用組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)相關(guān)內(nèi)容及實例 提高領(lǐng)導(dǎo)能力的方法A、 作為領(lǐng)導(dǎo)者的行為科學(xué)B、 提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵C、 對本部門工作的指導(dǎo)管理心理學(xué)關(guān)于人能力劃分、識別，及人的需要層次理論 制訂計劃方法A、 對經(jīng)宮方針的理解與實施B、 經(jīng)營重點的選擇方法C、 計劃的實施與檢查方法D、 計劃的調(diào)整方法組織行為學(xué)關(guān)于工作監(jiān)督、檢查、執(zhí)行方法 會議組織方法A、 會議的目
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