在圖書館工作心得體會doc-wenkub
2022-08-15 00:50:25 本頁面
【正文】 設一支高素質的圖書情報隊伍，以適應高等教育高水平服務的必然需求。加強理論與業(yè)務學習，提高館員隊伍素質圖書館非常重視職工隊伍建設，采取各種措施提高職工業(yè)務素質。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行崗位責任制，建立健全工作目標考核、績效考核和責任追究等制度，嚴把考核關，并把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、年終考評的重要依據。通過外聯(lián)工作，圖書館的外部形象明顯改善。三是統(tǒng)一了員工的共識，一切以館的大局出發(fā)，與館共發(fā)展同進退，不在評建中拖后腿，在新書加工、倒架以及建庫中，廣大員工展現(xiàn)出了強烈的拼搏精神、奉獻精神和無私精神，高效優(yōu)質地完成了艱巨的任務。這成為教育部評估專家考察路線上的一個亮點，而且在xx年年全省高校圖書館館長年會上也得到一致好評，產生了較大影響。圖書館各書庫工作人員加班加點，任勞任怨，圓滿完成了整庫工作任務，既方便了讀者，也營造了整潔的書庫氛圍，贏得了讀者、領導和專家的好評。現(xiàn)將本年度工作總結一、取得的成績圖書館本著以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設的建設方針，抓住學校教學評建和效能建設的發(fā)展機遇，通過內穩(wěn)外聯(lián)策略的推進，較好地保證了學校的教學評估工作的順利進行，同時自身的效能建設也取得了可喜的成績。這既促進了館內的和諧發(fā)展，也提升了自身的地位與品位。延長開放時間，強化服務效果，提高資源利用率群策群力，凝練特色，主打皖江文獻牌圖書館的館藏特色是一個圖書館立足的重要標志，也是學校辦學特色的重要組成部分。優(yōu)化環(huán)境，人文滲透，加大文化工程建設內穩(wěn)外聯(lián)，提升了圖書館的地位內部穩(wěn)定是圖書館建設的基本點。 外聯(lián)工作是圖書館建設的一個重要抓手。(二)深化管理，優(yōu)化服務，開展效能建設取得成效評估后，圖書館工作的重心就轉移到通過內部挖潛來提高自身實力的效能建設上來，并取得了明顯成效。考核獎懲制度的推行，意味著圖書館的管理逐步向制度化、規(guī)范化轉變。首先，制定了詳細的學習教育計劃，學習黨的十大精神，通過研讀xx大報告原文、集中研討、聽輔導報告，對黨的xx大的重大意義有了更進一步理解，收獲很大。這些措施的出臺，意味著圖書館的管理進一步走向人本化、現(xiàn)代化。在全校開展文獻檢索選修課，達 60課時，使圖書館文獻資源得到更充分的利用，進一步發(fā)揮了文獻保障功能。二、存在的問題在建設和發(fā)展的過程中，圖書館也存在許多困難和不足。圖書資料有自己的出版發(fā)行規(guī)律，饑一頓飽一餐的采購不僅影響了圖書采購質量,而且也打亂了圖書館正常工作秩序，降低了工作效率。因此，圖書館館舍的擴建工程要納入學校的議事日程。因此，要通過內部整合來規(guī)范部門行為，強化服務意識和主人翁意識，切實提高服務質量，提升圖書館應有的地位。制度的建設要貫穿于效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。要進行定崗定員，鼓勵雙向選擇，優(yōu)化資源組合，激發(fā)內部潛能。加強計劃性和互動性，搞好文獻資源建設充分調研，切實掌握讀者需求、館藏實際和書源情況，根據學校的專業(yè)設
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