【正文】 …………………………………………………………12……………………………………………………………………………12六、組織與評審 ……………………………………………………………………………16七、標準化評審單位承諾聲明 ……………………………………………………………18八、法律法規(guī)清單 …………………………………………………………………………19九、安全生產規(guī)章制度清單 ………………………………………………………………20十、安全技術要求清單 …………………………………………………………………21十一、安全操作規(guī)程清單 …………………………………………………………………22 布 令為全面提升企業(yè)安全管理水平，根據(jù) 市安監(jiān)局關于在全市工業(yè)企業(yè)開展安全生產標準化建設的工作布置，我司于2011年初，根據(jù)《機械制造企業(yè)安全質量標準化考核評級標準》的要求，全面實施安全生產標準化建設，并取得了良好效果。 管理者代表（分管安全生產副總）1）組織全公司的安全標準化的實施；2）領導安全標準化工作小組工作；3）協(xié)調各部門安全標準化工作；4）向最高管理者匯報工作和決策；5）審核管理目標、程序文件、管理制度和工作方案；6）審核安全標準化管理手冊；7）落實安全標準化運行所需要的資源和資金配備；8）組織安全標準化運行、持續(xù)改進、自評和考評。5）負責組織安全標準化的運行效果進行綜合考核，不斷提高安全管理績效。9）負責安全標準化考評工作外協(xié)。5）采用新技術、新工藝、新產品時，要制定安全技術操作規(guī)程，負責教育、培訓，教會職工操作。9）制定或審定有關設備的采購、改造方案，組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。5）負責消防安全檢查工作的日常管理，并定期組織消防安全大檢查，保證安全標準化管理的有效實施。3）負責按照國家相關規(guī)定組織職業(yè)危害的定期監(jiān)測和管理工作。7）參加職業(yè)病、職業(yè)中毒的調查處理，按“四不放過”的原則分析研究，并按“五到位”要求督促檢查落實。 安全標準化組織公司安全標準化領導小組：組 長（總經理）副組長：（分管安全生產副總）成 員：公司各副總、總助、安全部經理、設備部經理、保衛(wèi)（消防）部經理、行政事務部經理以及各部門主要負責人公司安全標準化領導小組辦公室設在安全部，由安全部經理擔任辦公室主任。.3作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康部分，由廠區(qū)環(huán)境考評、工業(yè)建筑、車間環(huán)境、倉庫、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的管理和監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)危害、群眾監(jiān)督和告知、職業(yè)病管理9個主要素組成。、方針目標管理根據(jù)公司中長期安全發(fā)展規(guī)劃，為確保年度安全管理目標的實現(xiàn)，公司安全部負責組織每年度公司安全方針及目標管理方案的制訂，報公司總經理批準實施。危險源管理危險源管理按“1+3監(jiān)控法”實行管控，形成危險源動態(tài)管理機制、危險源持續(xù)改進機制、危險源評審機制。（責任部門：車管部）安全檢查（1）、公司管理部、安委會每季度至少組織一次有針對性的安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安委會、各部門）（2）、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）（3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛(wèi)人員每天必須深入生產現(xiàn)場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安全部、保衛(wèi)部及各部門）（4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。（責任部門：各部門）1職業(yè)衛(wèi)生管理（1）、員工職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查）率100%；（責任部門：行政事務部）（2）、員工職業(yè)健康檔案建立率100%；（責任部門：能化行政部醫(yī)務室）（3）、女工和未成年工保護執(zhí)行率100%；（責任部門：行政部醫(yī)務室、人力資源部、各部門）（4）、生產作業(yè)場所的職業(yè)危害因素定期檢測率為100%；（責任部門：行政事務部）（5）、生產作業(yè)場所的抽風、除塵、排毒、降噪、排污等勞動、安全、衛(wèi)生設施的完好率和正確使用率為100%；（責任部門：設備部、各部門）（6）、職業(yè)病診療、康復治療率為100%；（責任部門：行政事務部）（7）、提供符合國家標準或者行業(yè)標準的的勞動防護用品率為100%，并經常督促員工按規(guī)定正確使用；（責任部門：采購部、人力資源部、物料部、安委會及各部門）1工傷事故管理（1）、為員工辦理工傷社會保險率為100%；（責任部門：人力資源部、財務部）（2）、對發(fā)生的生產安全事故嚴格按規(guī)定及時報告處理率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各安全辦、各部門）（3）、對發(fā)生的生產安全事故嚴格按照事故調查處理的“四不放過”原則，進行認真的調查處理率為100%。（責任部門：各生產部、各安全辦）（4）按公司《勞動防護用品發(fā)放標準》為員工及時發(fā)放勞動防護用品。建立并形成五大評審機制： 方針目標管理評審； 安全管理制度執(zhí)行狀況綜合性評審； 安全技術標準化評審； 重要危險源評審； 勞動防護用品有效性評審。安全部將安全生產標準化評審中存在的主要問題，納入到下年度安全年度方針目標管理重點工作改進實施方案中。四、本單位如被有關部門確認為標準化評審單位，將嚴格按照有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術規(guī)范開展標準化評審活動，遵守執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)道德，自覺接受安全監(jiān)督部門的監(jiān)督管理，并對作出的標準化評審結果承擔法律責任。二、本單位及所有評審人員均符合國家有關規(guī)定，并對所提交的申報材料的真實性、準確性負責，承擔由此產生的法律責任。企管部負責每年12月份對各部門安全方針目標達成情況進行績效考核。（責任部門：安全部、人力資源部、企管部、采購部、行政事務部、各生產部、工會）六．組織與評審安全部負責公司安全標準化年度方針管理實施方案的制定，經公司總經理批準后下達至各部門，各部門按公司安全標準化年度安全方針目標管理方案進行分解/計劃。（責任部門：采購部）（2）勞動防護用品入庫驗收率100%。（責任部門：安委會、保衛(wèi)部及各部門）建設項目、設備設施安裝改造和外包施工作業(yè)安全管理（1）建設項目（新建、改建、擴建工程項目）安全、消防預評價、驗收評價通過率，勞動、安全、衛(wèi)生設施的“三同時”驗收、消防安全驗收合格率為100%；（責任部門：行政事務部）（2）建筑工程施工、設備設施改造和安裝、生產經營項目和場所