【正文】 60℃根據(jù)工藝與操作規(guī)程需要4反應(yīng)崗位操作規(guī)程——光氯化反應(yīng)正常開車及操作HCL吸收制31%（對應(yīng)濃度≥31%）變更為HCL吸收制31%（對應(yīng)濃度31%）根據(jù)比重表，%，而不是≥31%5精餾崗位操作規(guī)程——分子篩再生由于目前已不使用電加熱器，原文件中的電加熱器使用要求及操作要求條款取消。2016年運(yùn)行中，根據(jù)安全管理需要、工藝運(yùn)行需要，經(jīng)會審，對部分參數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，總體工藝流程等未變更。對制度名稱進(jìn)行了修訂并重新明確了包干區(qū)范圍。修訂后明確為由裝卸組長、儀表工負(fù)責(zé)，安全員督查。具體內(nèi)容見文本根據(jù)公司生產(chǎn)、人員管理要求19責(zé)任區(qū)管理制度原制度中無明確的責(zé)任區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)。修訂增加：其他未及事項(xiàng)，按員工手冊及部門制度匯編相關(guān)條款處理根據(jù)公司生產(chǎn)、人員管理要求15142b車間外操工工作職責(zé)及考核辦法原條款中培訓(xùn)、考試、巡檢等考核要求與員工手冊不一致，按員工手冊相關(guān)條款進(jìn)行了修訂調(diào)整。修訂的制度對責(zé)任人與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確與細(xì)化。根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消耗管理要求9生產(chǎn)科隱患自查方案原制度中隱患自查方案比較簡單，主要規(guī)定了檢查范圍與考核且比較粗放?，F(xiàn)明確庫區(qū)攝像頭（液氯廠房北側(cè)東、西槽）為外操定期巡檢監(jiān)測點(diǎn)根據(jù)公司管理要求6生產(chǎn)場所手機(jī)使用管理制度原條款當(dāng)班班組長未履行職責(zé)，未督促班組成員按管理制度上交手機(jī)的修訂為當(dāng)班班組長未履行職責(zé)，未認(rèn)真督促、檢查班組成員按管理制度上交手機(jī)或仍發(fā)現(xiàn)班中有玩弄手機(jī)現(xiàn)象的根據(jù)公司安全管理要求7交接班管理制度原制度中無每周總結(jié)的條款。根據(jù)上述理由，提出變更申請。根據(jù)安全職能部門監(jiān)察要求、安全職能分解及安全管理需要891011申請變更內(nèi)容序號制度名稱申請變更的條款或內(nèi)容變更原因變更申請表變更事項(xiàng)部門制度匯編相關(guān)內(nèi)容變更申請日期申請理由部門制度匯編是基于員工手冊及各部門職能編制的部門管理制度匯總。變更目標(biāo)變更后的安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步明確了各部門的安全責(zé)任，在部門安全責(zé)任基礎(chǔ)上分部門細(xì)化了崗位安全職責(zé)，優(yōu)化了安全管理網(wǎng)絡(luò)，適應(yīng)了職能部門對安全管理的需求，與實(shí)際管理需要一致，文件更具適宜性、充分性、有效性，更具指導(dǎo)性，符合安全管理對文件的使用要求。修訂后，增加了現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定履行帶班職能的，每次扣罰責(zé)任人50元；未履行請假手續(xù)又未帶班的一次扣罰200元并列入了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班表根據(jù)安全監(jiān)管部門要求、員工手冊條款用實(shí)際帶班情況14值班管理制度原制度文本中值班巡查路線未列入門衛(wèi)、中控室等。根據(jù)安全主管部門要求，在公司設(shè)立了二道門，同步在此制度中加入了“外來人員、車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須遵守公司《二道門管理規(guī)定》”條款根據(jù)安全主管部門要求、二道門管理規(guī)定11二道門管理規(guī)定原文本中無此制度。在修訂中對此制度進(jìn)行了補(bǔ)充修訂（詳細(xì)內(nèi)容見文本）根據(jù)專家檢查意見及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求7壓力管道管理制度原文件中有危險化學(xué)品管道定期巡檢管理制度，但巡檢制度規(guī)定了使用過程，對人員培訓(xùn)、管道校驗(yàn)等內(nèi)容規(guī)定不完善。程序要求由生產(chǎn)、安全管理部門提出并修訂，辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。申請部門生產(chǎn)科申請人審核部門集團(tuán)研究所審核人批準(zhǔn)人申請變更內(nèi)容序號制度名稱申請變更的條款或內(nèi)容變更原因1作業(yè)指導(dǎo)書版本由2016版本變更為2017版本制度修訂換版2作業(yè)指導(dǎo)書反應(yīng)溫度第1節(jié)40—60℃，25節(jié)80100 ℃，68節(jié)6080℃，9節(jié)≤45℃變更為第1節(jié)2060℃，25節(jié)80110℃， 67節(jié)5080℃，89節(jié)4060℃根據(jù)工藝及設(shè)備性能要求，報集團(tuán)研究所審核3作業(yè)指導(dǎo)書副產(chǎn)鹽酸濃度小槽取樣口分析方法由酸堿滴定變更為比重法根據(jù)工藝文件45678910申請變更內(nèi)容序號制度名稱申請變更的條款或內(nèi)容變更原因變更申請表變更事項(xiàng)安全生產(chǎn)制度相關(guān)內(nèi)容變更申請日期申請理由根據(jù)國家法律法規(guī)及上級安全監(jiān)管部門要求，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，一是需對版本進(jìn)行變更，二是根據(jù)人員變化需對相應(yīng)崗位進(jìn)行調(diào)整，三是根據(jù)法規(guī)要求需增加《靜電接地報警器使用管理規(guī)定》《壓力管道管理制度》《二道門管理規(guī)定》等內(nèi)容，并根據(jù)監(jiān)管部門的要求對《事故管理制度》、《特殊作業(yè)安全管理制度》及動火提級管理進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。三是根據(jù)生產(chǎn)過程中副產(chǎn)酸含量控制的實(shí)際需要，小槽取樣口分析方法調(diào)整為比重法。據(jù)此，申請對作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行變更，確保文件的適宜性、充分性、有效性。四是根據(jù)員工手冊對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、工資分配方案等進(jìn)行同步調(diào)整。申請部門安全科申請人審核部門辦公室審核人批準(zhǔn)人申請變更內(nèi)容序號制度名稱申請變更的條款或內(nèi)容變更原因1安全生產(chǎn)制度版本由2016版本變更為2017版本制度修訂換版2安全生產(chǎn)制度人員徐桂林離職等變更為蔣衛(wèi)龍根據(jù)人員實(shí)際變化變更3靜電接地報警器使用管理規(guī)定原文件中無此相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際管理需要增加靜電接地報警器使用管理規(guī)定（詳細(xì)內(nèi)容見文本）根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際管理需要4安全生產(chǎn)檢查制度原文件中檢查頻次、檢查級別、檢查考核等內(nèi)容不完善。根據(jù)專家檢查意見及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，在修訂中對此制度進(jìn)行了補(bǔ)充修訂（詳細(xì)內(nèi)容見文本）根據(jù)專家檢查意見及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求8特殊作業(yè)安全管理制度原文件中為危險作業(yè)安全管理制度。根據(jù)安全主管部門要求、結(jié)合公司總平與安全管理要求，編制了此制度（詳細(xì)內(nèi)容見文本） 根據(jù)安全主管部門要求12勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度原文本中此制度無冬裝及焊工手套發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)與質(zhì)量管理需要部門提出了取樣口罩等修訂意見，修訂或增加了冬裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、口罩化驗(yàn)員一月一只、翻毛皮鞋維修工每年一雙、焊工手套焊工每月1付。將每晚查崗及巡查路線修訂為：門衛(wèi)、辦公樓、化驗(yàn)室、中控室、配電房、冷凍機(jī)房、主裝置、液氯廠房、儲罐區(qū)、外操室。程序要求由生產(chǎn)、安全管理部門提出并修訂，辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2016年公司人員發(fā)生了變化，部分管理要求也發(fā)生了變化。變更目標(biāo)變更后的部門制度匯編，適應(yīng)了人員變化與版本更新的要求，強(qiáng)化了部門對基層員工的考核責(zé)任，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)，包括消耗管理、隱患自查、部門考核方案的調(diào)整與修訂，與實(shí)際管理需要一致，文件更具適宜性、充分性、有效性，更具指導(dǎo)性，符合日常管理對文件的使用要求。增加了每周五利用晨會進(jìn)行生產(chǎn)情況周總結(jié)、周考核等生產(chǎn)工作推進(jìn)根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消耗管理要求8142b車間消耗管理辦法原制度中無消耗管理辦法。修訂的隱患自查方案細(xì)化了檢查范圍、檢查方法，對不同崗位提出了考核標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容見文本）根據(jù)公司安全管理要求10F142b操作注意點(diǎn)控制反應(yīng)溫度在40100℃，最高不超過105℃變更為控制反應(yīng)溫度最高不超過110℃根據(jù)工藝規(guī)程技術(shù)文件11分子篩使用管理制度原制度中沒有分子篩吹掃的要求。具體內(nèi)容見文本。具體內(nèi)容見文本根據(jù)公司生產(chǎn)、人員管理要求16142b車間內(nèi)操人員工作職責(zé)及考核辦法原制度條款中有員工手冊規(guī)定而制度缺失的內(nèi)容。修訂中明確了責(zé)任區(qū)并根據(jù)劃分標(biāo)準(zhǔn)修訂了車間的責(zé)任區(qū)管理制度根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生管理要求20液氯廠房日常巡查、管理制度原制度中閥門、儀表每月點(diǎn)檢責(zé)任人不明確。根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、人員管理要求22營運(yùn)內(nèi)勤工作規(guī)程原條款：若為現(xiàn)金結(jié)算，則將財務(wù)聯(lián)、付貨聯(lián)、出門聯(lián)交客戶轉(zhuǎn)財務(wù)，由財務(wù)收款、簽字后發(fā)貨。具體內(nèi)容見文本根據(jù)員工手冊及公司安全、衛(wèi)生考核要求29公司月度績效考核制度修訂中對上級職能部門檢查、所轄人員違規(guī)被公司查處、現(xiàn)場綜合考核等進(jìn)行了統(tǒng)一全面修訂，具體內(nèi)容見文本根據(jù)員工手冊及公司人員考核要求30公司月度績效考核制度財務(wù)、機(jī)修原無賬物卡相符、無設(shè)備因素影響生產(chǎn)等條款，修訂中增加了相應(yīng)條款。為保障文件的可操作性，對此文件提出變更申請。