【正文】 的割舍。 　　點評：當缺一不可時，一就是一切。 　　提出者：美國密歇根大學社會研究院 　　點評：牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑。 　　提出者：美國心理學家斯坦納 　　點評：只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的。 下屬覺得最沒勁的事，是他們跟著一位最差勁的領導。 　　點評：保持親密的重要方法，乃是保持適當?shù)木嚯x。 　　提出者：美國心理學家盧維斯 　　點評：如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。,會遇到許多自己看不慣的人或事,但那與你無關,別人愛咋整隨他便,別生不該生的氣,不值,兩個天天在一起的人不一定是朋友,有可能什么都不是,會遇到很多誘惑,無論別人怎么樣,你是你,你有你的原則和底限,會有人很討厭你或者和你過不去,但是他愛怎么樣就怎么樣,我們要大度,不和小人計較,但前提是你正確,很多人無法理解男女之間的朋友關系,在一起就一定是戀人,不是戀人就一定不能在一起,學習要刻苦,因為憑聰明就能應付考試科目的人是鳳毛翎角, ,原來時間一空閑下來是那么無聊,絲毫沒有中學的充實的感覺,手機是別人有事找你的時候用的,并不是為了交流感情的,可以不把所有人當朋友,但千萬不能把一個人當敵人,至少可以當同學,玩你能玩得起的,玩不起的千萬別玩,不然會輸了什么都沒有的,快樂常常來自回憶,而痛苦常常來自于回憶與現(xiàn)實的差距,那些嘻哈打鬧只是消遣而已,而過往的抽煙打架更是無知.,有的事情不是自己所愿意的,但是有的事情必須得去完成,那也是對自己的一段特訓.37,慢慢地才知道,原來兩個人在一起或真或假,相處的時間還是占據(jù)著重要成份.,現(xiàn)實根想法的差距,必須要隨機應變,跟上生活的步伐!,自己也在慢慢長大,不在是小孩子了,適應著每一件事的成長.，給人留一線日后好相見 的真正意義,沒有永遠的敵人只有永遠的朋友,凡事不要做的太絕,事情的結局都是用嘴巴說出來的.,不管玩得多好的朋友都有可能失去,但是我們還是要樂觀面對,若是真的把他(她)當作自己的朋友就應該為他(她)!只是做自己所做的.,自己在慢慢接受社會了,所以也要慢慢學會適應**管理學十大經(jīng)典定理一、 素養(yǎng) 　　　　藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。所以要自己照顧自己,真心對一個人好不一定有回報,而你忽略的人往往有可能是最重視你的,很多東西是可遇而不可求的,很多東西只能擁有一次, ,戀愛不一定是真心的,有可能是利益關系,有可能是攀比心理,不要和別人爭論什么,因為那是沒有結果的,無論誰對誰錯,很多時候自己遇到不開心事,千萬不要渴望別人同情,大多數(shù)人會采取冷漠回敬的。 哲人無憂，智者常樂。 學會忘記是生活的技術，學會微笑是生活的藝術。 變老是人生的必修課，變成熟是選修課。 成功的時候不要忘記過去；失敗的時候不要忘記還有未來。1 聰明的人看得懂，精明的人看得準，高明的人看得遠。1 今天的優(yōu)勢會被明天的趨勢代替，把握趨勢，把握未來。1 做人處事，待人接物：重師者王，重友者霸，重己者亡。 下對注，贏一次；跟對人，贏一世。沒有危機是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷阱。十年之后我發(fā)現(xiàn)，不是小鳥飛不過滄海，而是滄海的那一頭，早已沒有了等待…… 人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。我和我的影子獨處，它說它有悄悄話想對我說，它說它很想念你。愛一個人不一定會擁有，若是擁有了一個人就一定要好好的愛她。笑而不言留給人們更多遐想的空間，猶如蒙娜麗莎嘴角那抹淡淡的微笑，散發(fā)出來的魅力，讓世人為之作出無數(shù)猜想!⒈柏拉圖說：若愛，請深愛；若棄，請徹底。朋友之間的戲虐，遭人誤解后的無奈，這時，過多的言辭申辯反讓人覺得華而不實，莫不如留下一抹微笑，任他人作評。與其喋喋抱怨，不如靜下深思，流年似水，灼痛終將沉淀為一種經(jīng)歷，成為躲藏在靈魂深處的暗夜精靈。為人沉斂，不大驚小呼；為人謙讓，不傲慢自居。悲憂不責：孩子哭的時候不要責備他。飲食不責：正吃 飯的時候不要責備孩子。.古代父母對孩子“七不責” 精髓對眾不責：在大庭廣眾之下，不要責備孩子，要在眾人面前給孩子以尊嚴。1 時間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但絕不是解決問題的高手。1 如果你只是等待，發(fā)生的事情只會是你變老了。 得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其必然。 針無兩頭鋒利，人無兩副身心。 這世上有三樣東西是別人搶不走的：一是吃進胃里的食物，二是藏在心中的夢想，三是讀進大腦的書。 馬在松軟的土地上易失蹄，人在甜言蜜語中易摔跤。 在屎克螂的國度里，賣大糞才能成功。1 男人有錢就變壞。1 所謂門檻，過去了就是門，沒過去就成了檻。1 寧愿做過了后悔，也不要錯過了后悔。愧悔不責：如果孩子已經(jīng)為自己的過失感到慚愧后悔了，大人就不要責備孩子了。這個時候責備孩子，很容易導致孩子脾胃虛弱。疾病不責：孩子生病的時候不要責備他。痛而不言是一種智慧。與其怒形于色，不如痛過之后，輕輕拭去眼角的殘淚，用燦爛的笑臉遮藏明媚的憂傷，將暗涌深藏，再一臉陽光重新投入忙碌的生活。所謂君子坦蕩蕩，小人常戚戚。不要曖昧，傷人傷己。⒌柏拉圖說：我們的生活有太多的無奈，我們無法改變，也無力去改變，更糟的是，我們失去了改變的想法。原來，我和我的影子都在想你。人生的苦悶有二：一是欲望沒有被滿足，二是它被滿足了。 老板只能給一個位置，不能給一個未來。 所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。 學識不如知識，知識不如做事，做事不如做人。1 沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。1 學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學習力代表將來。 做人不成功，成功是暫時的；做人成功，不成功也是暫時的。 有望得到的要努力，無望得到的不介意，則無論輸贏姿態(tài)都會好看。 以鍛煉為本，學會健康；以修進為本，學會求知； 以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存。 什么是好工作：一不影響生活作息，二不影響家庭團聚，三能養(yǎng)家糊口。并不是因為所愛的一切他都擁有了，而是所擁有的一切他都愛。那樣會更讓人家看不起,有很多東西是不屬于你的,你使勁強求會遭天遣的,未必做每件事情都有意義,可是做的每件事情都覺得是一件回憶!,人的性格可以差異到如此之大,許多曾經(jīng)的人會變的讓你認不出,但請留住回憶。 　　提出者：美國管理學家藍斯登。 　　　　托利得定理： 測驗一個人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。 　　　　鰷魚效應 　?。忽滛~因個體弱小而常常群居，并以強健者為自然首領。 　　　　雷鮑夫法則 ：在你著手建立合作和信任時要牢記我們語言中： 　　最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤 　　最重要的七個字是：你干了一件好事 　　最重要的六個字是：你的看法如何 　　最重要的五個字是：咱們一起干 　　最重要的四個字是：不妨試試 　　最重要的三個字是：謝謝您 　　最重要的兩個字是：咱們 　　最重要的一個字是：您 　　提出者：美國管理學家雷鮑夫 　　點評：最重要的四個字是：不妨試試； 最重要的一個字是：您 　　　　洛伯定理 ：對于一個經(jīng)理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發(fā)生了什么。 　　　　費斯諾定理：人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講。 牢騷雖不總是正確的，但認真對待牢騷卻總是正確的。 　　　　米格25效應 ：前蘇聯(lián)研制的米格25噴氣式戰(zhàn)斗機的許多零部件與美國的相比都落后，但因設計者考慮了整體性能，故能在升降、速度、應急反應等方面成為當時世界一流。五、指導 　　　　波特定理 ：當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因為他們忙于思索論據(jù)來反駁開頭的批評。 　　　　吉爾伯特法則 ：工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣作。六、組織 　　　　奧尼爾定理 ：所有的政治都是地方的。 　　　　艾奇布恩定理 ：如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。 　　　　犬獒效應 　　：當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時，主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環(huán)境里讓這些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活著的犬，這只犬稱為獒。 　　提出者：美國社會心理學家洛欽斯。 　　點評：不能吸引人才，已有的人才也留不住。九、任用 　　　　奧格爾維法則 ：如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。 　　提出者：法國著名企業(yè)家皮爾卡丹。 　　　　倒u形假說 　　當一個人處于輕度興奮時，能把工作作得最好。 　　　　提出者：英國心理學家羅伯特?耶基斯和多德林。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。 愛默生說：一個朝著自己目標永遠前進的人，整個世界都給他讓路。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)。三、 有自信才能贏 古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。若想從這種惡性循環(huán)中解脫出來，就得與失敗作斗爭，就得樹立牢固的自信心。因為只有行動，才是否滋潤你成功的食物和泉水。六、 適時放棄才會有收獲 命里有時終須有，命里無時莫強求。它會讓你更加清醒地審視自身內在的潛力和外界的因素，會讓你疲憊的身心得到調整，