某公司辦公室人員百分考核管理制度-wenkub
2023-06-05 21:41:22 本頁面
【正文】 有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減 5— 10分。 一、考核范圍： 辦公室主任、秘書、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。 二、考核內(nèi)容： 對每個人進(jìn)行德、能、勤、績四方面的考核。 積極參 加公司及本部門組織的學(xué)習(xí)和各項活動。 樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運(yùn)作。 虛心向書本、向?qū)嵺`、向周邊的人員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的組織、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平。 （三）勤 按公司的規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）組織起草公司上報的資料（ 5分）。 （ 4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息（ 20 分）。 （ 6）協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來公司辦事人員的接待工作（ 10 分）。 （ 8）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他各項任務(wù)（ 10 分）。 辦公室文字秘書 （ 1）、按時完成公司文件、資料的起草，并組織做好文件的編號、打印、發(fā)放等工作（ 25分）。 （ 3）、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作（ 10 分）。 （ 5）、及時編寫公司大事記錄（ 5分）。 （ 7）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作（ 10分）。 辦公室司機(jī) （ 1）堅守工作崗位，隨時做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo) 安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)（ 15分）。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減 5— 10分；其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，不享受當(dāng)月獎金。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。 （ 6）在每日出車前，收車后，要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛（ 15分）。違反一次，扣減 2分。因業(yè)務(wù)不熟或個人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減 5分。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減 2分。態(tài)度不好或服務(wù)不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減 1分。確保檔案安全（ 10 分）。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減 2分。 （ 2）在打印完成后，及時通知交稿人校對并
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