某公司新員工三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度體系-wenkub
2023-06-05 21:11:37 本頁面
【正文】 內(nèi)容及基本要求，使新入廠人員樹立 “ 安全第一、預(yù)防為主 ”和 “ 安全生產(chǎn)，人人有 責(zé)” 的思想。 考核不合格者， 須 于 十 天后 重考 ， 再不合格者 則不予簽訂勞動(dòng)合同 。講解公司 企業(yè)文化、 規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家安全制度。 適用范圍： 所有新入職、調(diào) 職 、特殊工種、調(diào)崗、復(fù)工（工傷及休假超過二個(gè)月以上）人員。 適用時(shí)間： 公司級(jí)教育一般在 15 個(gè)小時(shí)左右 部門級(jí)教育一般在 15 個(gè)小時(shí)左右 班組級(jí)教育一般在 20 個(gè)小時(shí)左右 新員工試用期一般在三個(gè)月至六個(gè)月（鈑金車間） 具體內(nèi)容： 新入 職員工都必須接受不少于 三個(gè)月 的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格方可 正式簽訂勞動(dòng)合同 。 《 部門級(jí) 教育》到車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，并詳細(xì)講解各 部門車間 的規(guī)章、制度、危險(xiǎn)區(qū)域 、 設(shè)備 及自我保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容 。 在 試用 期間，工資根據(jù)試用期員工工資進(jìn)行發(fā)放 ，如考核 合格者，則在第四個(gè)月正式進(jìn)入 到 在崗員工，簽訂勞動(dòng)合同，工資按 正式 員 工進(jìn)行發(fā)放。 介紹《 XX 公司》的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng)）、主要危險(xiǎn)及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、機(jī)械方面安全知識(shí)。要遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律
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