【總結(jié)】13/16課程概要 企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)–實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享、具體問題指導(dǎo)課程理念: 實(shí)施知識(shí)管理,企業(yè)為機(jī)構(gòu)成員裝備起來的不僅是知識(shí)資源本身,更為重要的是建立起強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)能力,也即是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。有了這種強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,企業(yè)可以有組織、有計(jì)劃地從包括國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和咨詢機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的外部知識(shí)渠道引進(jìn)、吸收知識(shí)資源,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)資源和專家資源,提升各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力
2025-06-22 14:07
【總結(jié)】XP上安裝oracle+cognos+apatch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)【完美版】1需要準(zhǔn)備的工具:1)WindowsXP+Servicepack32)JRE3)Oracle10gforwindows4)Cognos8BIServerWindows【服務(wù)端】5)Apatch/(win32)6)Cognos8BIMode
2025-08-21 13:25
【總結(jié)】打嗝一、是由于護(hù)理不當(dāng),外感風(fēng)寒,寒熱之氣逆而不順,俗話說是“喝了冷風(fēng)”而誘發(fā)打嗝;二、是由于乳食不當(dāng),若乳食不節(jié)制,或過食生冷奶水或過服寒涼藥物則氣滯不行,脾胃功能減弱、氣機(jī)升降失常而使胃氣上逆動(dòng)膈而誘發(fā)打嗝;三、是由于進(jìn)食過急或驚哭之后進(jìn)食,一時(shí)哽噎也可誘發(fā)打嗝。平素若無其他疾病而突然打嗝,嗝聲高亢有力而連續(xù),一般是受寒涼所致,可給其喝點(diǎn)熱水,同時(shí)胸腹
2025-06-29 03:33
【總結(jié)】面試技巧和注意事項(xiàng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)一、基本注意事項(xiàng)1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,其中不乏專家、學(xué)者,求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí),切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂,這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí),心理壓力很大,面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷,隨機(jī)應(yīng)變,能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明
2025-06-28 23:35
【總結(jié)】企業(yè)虛擬化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與案例分析河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)王春海主要內(nèi)容?1企業(yè)虛擬化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與案例分析?2用VMwareWorkstation學(xué)習(xí)VMwareESXServer?3、虛擬化中的一些故障解決遷移Windows服務(wù)器的應(yīng)用背景?在許多政府、機(jī)關(guān)與事業(yè)單位有許多辦公網(wǎng)站,
2025-02-27 20:22
【總結(jié)】房地產(chǎn)標(biāo)桿講壇:萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享主講:遠(yuǎn)老師深圳2012-05301/301主題一:萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)管控體系課件一、萬達(dá)持有物業(yè)設(shè)計(jì)管控體系課件二、萬達(dá)銷售物業(yè)設(shè)計(jì)管控辦法
2025-08-03 08:14
【總結(jié)】第3講作為同事的職業(yè)經(jīng)理?【本講重點(diǎn)】同事是我的內(nèi)部客戶常見誤區(qū)如何讓“內(nèi)部客戶”滿意?同事是我的內(nèi)部客戶?客戶滿意假設(shè)一個(gè)大客戶來你公司簽協(xié)議或談判,你可能的做法是:找一輛高檔車,親自去機(jī)場(chǎng)迎接。如果來的是總經(jīng)理或其他高級(jí)別的人物,你會(huì)請(qǐng)公司老總出面,然后給客人安排下榻的地方,陪客人在公司參觀。主動(dòng)為客人介紹公司的宣
2025-05-02 22:12
【總結(jié)】第19講常見的誤區(qū)?激勵(lì)是公司的事情職業(yè)經(jīng)理人有時(shí)會(huì)認(rèn)為,自己既沒有加薪的權(quán)力,也沒有升職的權(quán)力,激勵(lì)應(yīng)該是老總的事情、是公司的事情,公司有統(tǒng)一的激勵(lì)政策,照章執(zhí)行就可以了。請(qǐng)看:?激勵(lì)方法決定者·參考同行業(yè)及本地區(qū)的薪資水平,定期調(diào)整員工的工資水平·老總制定·定期設(shè)立公司部門業(yè)績(jī)排行榜,如利潤(rùn)比賽、銷售比
2025-04-30 13:17
【總結(jié)】?第30講做教練式的經(jīng)理?【本講重點(diǎn)】教練式經(jīng)理的六個(gè)要點(diǎn)教練式經(jīng)理需要注意的兩個(gè)問題?【自檢】有一個(gè)數(shù)據(jù):工作能力的70%是從工作中得來的。而這70%的能力,大部分不是自然而然生出來的,而是在上司的輔導(dǎo)、教練下成長(zhǎng)起來的。你認(rèn)為這個(gè)數(shù)據(jù)是否科學(xué)?____________________________________
2025-04-17 12:26
【總結(jié)】制造業(yè)生產(chǎn)成本控制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)集萃(一)1.???成本控制的重點(diǎn):??????成本控制的對(duì)象是人,成本控制的重點(diǎn)也是人,而不是某個(gè)成本項(xiàng)目或費(fèi)用項(xiàng)目。因?yàn)槠髽I(yè)中的每件工作都是人在做,成本是在人的手上產(chǎn)生的,員工的心態(tài)、技能、行為決定了這件工作他是怎么做的,從而也決定了成本是以哪種形式發(fā)生的
2025-07-30 00:24
【總結(jié)】面試技巧和注意事項(xiàng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 面試技巧及注意事項(xiàng)在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過程,有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性?! ?、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,
2025-06-28 22:44
【總結(jié)】第20講中層經(jīng)理的激勵(lì)菜譜?【本講重點(diǎn)】中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜中層經(jīng)理可以動(dòng)用的激勵(lì)菜譜?激勵(lì)菜譜所謂激勵(lì)菜譜,指的是借用菜譜表單的方式列出激勵(lì)資源或者激勵(lì)方法。激勵(lì)的方法是多種多樣的,每個(gè)公司都可以根據(jù)自己的情況編制一份自己的“激勵(lì)菜譜”。??中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜?
【總結(jié)】第16講好目標(biāo)的特征?【本講重點(diǎn)】為什么沒有好目標(biāo)好目標(biāo)的特征?為什么沒有好目標(biāo)?沒有制定好目標(biāo),一般有以下幾個(gè)原因:?目的和目標(biāo)的混淆所謂目的是組織各種行動(dòng)最終要達(dá)到的宏觀上的結(jié)果。為了實(shí)現(xiàn)組織確立的目的,需要制定一系列的目標(biāo)。例如:我們今年要增收節(jié)支。所謂目標(biāo)是為了達(dá)到目的所采取的步驟。目標(biāo)
【總結(jié)】?第26講績(jī)效面談?【本講重點(diǎn)】常見的誤區(qū)面談的準(zhǔn)備績(jī)效面談的步驟?【自檢】有的經(jīng)理說,績(jī)效考核以后,我會(huì)跟分?jǐn)?shù)比較低的人進(jìn)行溝通,一般是采取吃飯或者其它方式,對(duì)分?jǐn)?shù)較好的就沒有必要了。你認(rèn)為他的做法對(duì)不對(duì)?______________________________________________________
【總結(jié)】第17講設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟?【本講重點(diǎn)】正確理解公司的整體目標(biāo)并向下屬傳達(dá)制定符合SMART原則的目標(biāo)檢查目標(biāo)是否與上司的目標(biāo)一致??設(shè)定目標(biāo)的步驟?設(shè)定一個(gè)好的目標(biāo),應(yīng)該有以下七個(gè)步驟。但是許多中層經(jīng)理在設(shè)定目標(biāo)時(shí)往往只重視步驟一、二,步驟三以后的其他步驟常常被忽略,從而造成設(shè)定目標(biāo)失敗。?
2025-04-17 12:04