【正文】 進典型的影響力。 組織評選表彰。 開展各類主題實踐活動。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫 ***及 **公司 在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。 制定方案。主要抓好三項工作： 動員部署。 三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排 按照省委統(tǒng) 一部署， **創(chuàng)先爭優(yōu)活動從 2020 年 6 月 中旬 開始， 總體安排兩年半時間 。 有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，并能發(fā)揮自身專業(yè)特 長，帶領身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經濟技術指標、提升企業(yè)運營質量方面作出突出貢獻。 加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應對金融危機，認同海螺文化，認真貫徹落實公司 年度 工作會議精神，圍繞公司年度經營目標任務，模范地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在本職崗位上踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。加強企業(yè)后勤管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。 技術創(chuàng)新 方面繼續(xù)在 優(yōu)化運行指標，加大節(jié)能減排工作力度 ，探索降本增效新舉措 等方面起示范帶頭作用 ； 管理創(chuàng)新方面進一步 完善 各部門、各專業(yè) 多位一體相互交叉的扁平管理架構， 建立規(guī)范的內控體系和全新的用工機制 ，防范企業(yè)各類經營和法律風險， 增強 公司 的核心競爭力。 圍繞推動 公司 年度目標任務 完成 工作，積極參 與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路。 一是政治引領力強。 二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容 創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容是：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發(fā)揮黨員在促進企業(yè)和諧中的先進模范作用，為企業(yè) 生產經營營造良好的和諧環(huán)境。 促進企業(yè)和諧， 加強企業(yè)文化教育，弘揚團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。為了確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根據省組字 [2020]23 號文《關于在全省國有企業(yè)黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》 和安海黨 [2020]6 號 《關于在***黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案 》 的要求，結合公司實際，現就 **深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施方案。 一、開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動的總體要求 認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以 “為集團科學發(fā)展創(chuàng)先進，為建設國際知名品牌爭先鋒” 為主題，圍繞公司發(fā)展目標，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務求實效，切實推進基層黨組織建設，在“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業(yè)，為把海螺建成國際知名品牌作出積極貢獻。及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。 服務廣大職工， 要求 各級干部 認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。堅持基層 黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好）、共產黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務，以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員為主要內容，結合企業(yè)實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。推進 學習型黨組織建設，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺 性和堅定性，堅持正確發(fā)展方向，認真貫徹執(zhí)行 集團公司 各項方針政策和 公司各項工作要求 ，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。緊緊圍繞公司 生產經營， 穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，推進公司在經營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、管理轉型等方面取得突出成 4 績，全面完 成公司年度目標任務 。 四是凝聚保障力強。 共產黨員要爭做“四優(yōu)”。 5 二是崗位技能優(yōu)。 四是職工評價優(yōu)?；顒?圍繞迎接建黨 90 周年、向黨的十八大獻禮兩個節(jié)點展開， 分“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段，通過“學習討論、調查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。 公司 黨委 召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。 各支部 要結合實際，制定具有特色、內容豐富、可操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。 （二）全面推進階段（ 2020 年 6 月 下旬 2020 年 6 月 ） 公司各黨支部 要按照實施方案，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要抓好三項活動： 深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。 各黨支 要圍繞本單位生產經營中心任務，從崗位工作特點出發(fā)，組織黨員開展各類主題實踐活動。 2020 年“七一”前夕，公司黨委 將 按照“四強”、“四優(yōu)”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產黨員 ，通過評比，在公司內部 掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。 開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。 扎實推進“雙向培養(yǎng)”工作，即把優(yōu)秀生產班組長、生產經營骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產經營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。 公司 各級黨組織要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)全面總結，認真總結經驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作， 公司 黨委 將 對各 支部活動開展及落實 情況進行 檢查、 考核，并采取適當方式組織 9 黨員、群眾進行公開評議。 為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動的領導，公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組， 負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌謀劃、組織指導和督促檢查 。 統(tǒng)籌兼顧，有機結合。 加強創(chuàng)新，確保實效。 加強督查，認真總結。 加大宣傳，典型引路。我們主要生產化學醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產品全球三大供應商之一，另外我們?yōu)閲H知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級中間體，批量小但具有較高的技術含量和附加值。 技術和管理是企業(yè)核心競爭力構成的兩大抓手。 公司技術的進步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。 對于我們這樣的精細化工企業(yè)，安全和環(huán)保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培訓、消防模擬演練、加強設備檢修杜絕“跑冒滴漏”現象、增加環(huán)保設施等一系列措施來提 升員工的安全、環(huán)保意識和勞動防護水平，把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。 2020 年，縣國稅局將以“服務、法治、管理、黨建”四輪驅動，深化“五個國稅” (為民國稅、務實國稅、規(guī)范國稅、活力國稅、清廉國稅 )建設。 二是蹄疾穩(wěn)步推改革，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。深化行政審批制度改革，推行網上審批。從優(yōu)化稅收政策環(huán)境、納稅服務環(huán)境、稅收法治環(huán)境、企業(yè)經營環(huán)境等四個方面入手，積極 15 有為服務發(fā)展大局。以“改革、合作”為主題，推動國稅、地稅服務深度融合，以聚焦解決納稅人關心關注的問題為重點，創(chuàng)響服務品牌，確?！秶叶悇站?、地方稅務局合作規(guī)范 ( 版 )》有效落地。同時，進一步抓好行風、作風建設，繼續(xù)開展更有效、更合實際的學習教育活動、發(fā)揮好導向作用建設更富內涵的國稅文化、加強教育監(jiān)督完善更為嚴密的懲防腐敗體系，全力建設一支“勤廉為稅、擔當有為、拼搏奮進”國稅隊伍。 二、宣傳報道方面 （一）強化新聞發(fā)布工作。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在南方日報、羊城晚報、 xx 特區(qū)報、 xx 電視臺、 xx 電臺、珠江晚報等省、市媒體和區(qū)自辦節(jié)目《 xx 新聞》中，推出 “回顧十二五”、“ xx區(qū)困難群眾醫(yī)療救助辦法”、“ xx 區(qū)水治理三年行動計劃和春雷行 17 動”、“創(chuàng)新驅動”、“新農村建設”、“社會建設”等主題報道，及時、準確 xx 工作思路、舉措和成效。新浪微博 ＠ xx 發(fā)布、騰訊微博＠ xx 發(fā)布共發(fā)布微博 539 條，微信“ xxxx”發(fā)布微信 270 條。大力開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳，在機場東路沿線和各鎮(zhèn)主干道立柱廣告牌、轄區(qū)建筑工地圍檔、廣場公園等地設立一系列“圖說我們的價值觀”公益宣傳畫，在各鎮(zhèn)所有村居精神文明建設宣傳欄及時開展“文明過春節(jié)倡議”、“我們的節(jié)日”宣傳、“我們的活動”剪影、“我們的典范” 18 展示和系列社科宣傳活動，讓“文明 xx”宣傳遍布大街小巷、村居角落，傳遍 xx 大地。 （四）扎實提升 xx 道德建設品牌。結合全區(qū)區(qū)容區(qū)貌整治提升專項行動，每周確定一個主題，組織 xx 文明督導志愿者隊伍深入交通要道、背街小巷、村居、企業(yè)周邊，對臟亂差等“文明黑點”及時 19 開展督導檢查，形成 9 期《 xx 區(qū)深化文明建設督導專報》報相關部門予以整改。加強與理想大家庭慈善協(xié)會的合作力度，開展了三板社區(qū) 40 戶貧困家庭送溫暖、紅旗鎮(zhèn)福利中心慰問老人等活動，廣泛開展 xx 區(qū)貧困中小學生摸底調查工作，并通過理想大家庭等機構合作，下一步發(fā) 動開展針對貧困中小學生的一對一幫扶活動。 二、以美麗街道為目標，著力推動 xx 社會經濟大發(fā)展。 抓好街道領導班子自身建設，強化班子成員“一線工作法”，做好表率和引領；抓好干部雙向考評機制的完善和實施，促進干部責任落實；抓好每季度村黨支部書記、村委會主任工作述職評議活動，通過互比 互評，激發(fā)村干部責任意識和爭先意識；抓好農村黨員干部綜合表現的建檔工作和結果運用，強化約談制度 ,發(fā)揮黨員帶頭作用，增強大局意識。站在今天的時點上回顧過往歷程，企業(yè)取得的成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各兄弟企業(yè)的鼎力相助。 二、重技術創(chuàng)新，促綠色發(fā)展 PC 項目是浙鐵集團在“十二五”階段深入貫徹省委省政府和省國資委戰(zhàn)略意圖，實施擴大有效投資，推動產業(yè)轉型升級，全面進軍 22 化工新材料領域而傾力打造的重點項目之一，自 2020 年 11 月開工建設以來一直得到國家和各級政府的高度關注和支持。 2020 年 PC 項目實現達標達產，質量優(yōu)等，成功打破了德國拜耳、美國通用、日本帝人等外資寡頭壟斷，改寫了國內無萬噸級以上 PC 自主工業(yè)化裝置的歷史。當前，除華東市場外， ****的 PC 產品銷往華北、華南、華中等多個地區(qū)，擁有 80 多家穩(wěn)定客戶，市場競爭力持續(xù)增強。 不論是過去、現在還是不遠的將來， ****成長壯大都離不開管委會各級領導的指導與幫助，都離不開兄弟企業(yè)的支持與協(xié)作。開展“微黨課”演講和 評選活動，利用微信平臺等手段定期推送學習內容，組織黨員結合崗位談認識、聯(lián)系實際講理論，讓所有黨員主動參與到學習教育中來。持續(xù)組織業(yè)務大講堂、人才庫建立、勞模創(chuàng)新工作室、道德講堂等活動，大力開展文明單位、企業(yè)文化建設，不斷提高干部職工的黨性修養(yǎng)、業(yè)務素質，引導他們以先進典 型為榜樣，在生產經營、項目建設、設備維護、增收節(jié)支、節(jié)能減排等工作中，沖在前、爭優(yōu)秀。認真組織開展“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會上個人查找問題整改落實“回頭看”，切實解決職工群眾反映強烈的不嚴不實問題，持續(xù)深化公司作風建設。要求黨員干部從一開始就建立問題清單，有針對性地選定學習篇目，邊學習、邊思考、邊受教、邊提高。組織各領域有針對性地開展主題活動，促進黨員爭先進、當優(yōu)秀。 堅持“實”為要，切實解決組織不到位的問題。根據不同領域、行業(yè)、單位特點，制定 1+5學習教育方案，確?！耙?guī)定動作”做到位、“自選動作”有創(chuàng)新。 **縣長作了一個重要講話，客觀分析了一季度情況，對下步工作提出了明確要求，請大家切實抓好落實。怎么看當前的形勢？我可以用以下 12 個字說明：成績喜人，問題堪憂，信心堅定。**幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增幅也超過了 50%；基數較大的 ****分別保持了 %、%、 %的增幅，都遠超年初分類確定的 15%、 16%、 18%預期目標。 所謂“問題堪憂”，就是面臨的問題不容忽視：成績不說跑不了，問題不說不得了。雖有重點企業(yè)停產、國有企業(yè)改革等客觀因素的影響，我看關鍵還是工作力度、工作方法的問題。從全州看， 12月份在 13 個縣市區(qū)中，我縣大部分指標排名不太理想，固定資產投資絕對量和增幅分別列第 10 位和第 9 位；規(guī)模以上工業(yè)增加值列全市第 7 位，比去年底下降 4 個位次，爭先進位壓力較大。具體到“三重”工作，前期準備時間過長：城建工作線 31 項重點工程，仍有 19 項停留在手續(xù)辦理、規(guī)劃 設計上。今年春節(jié)過后第一個大會仍是作風建設大會，隨后我們又組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、部門負責人以及部分企業(yè)家到xxx 考察學習，目的就是推動工作早落實。我看有幾種消極現象必須引起重視：有的領導干部畏難、焦慮、發(fā)愁，甚至束手無策、聽天由命、聽之任之；有的怕字當頭，一事當前，左顧右盼、患得患失，為了不出事、寧可不干事；有的工作虛浮，虛招多、形式多，問題明明在那里擺著，卻睜一只眼閉一只