【正文】 制。 建設(shè)期內(nèi)組建一支 30人的產(chǎn)品研發(fā)和科技服務(wù)團隊。東華大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博士團隊兼任佩爾高管，負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)人員培訓、高級人才培養(yǎng)等項目。設(shè)立人才工程的專項經(jīng)費，實行優(yōu)勝劣汰，對突出貢獻者進行重獎，以激勵科技人才自我發(fā)展的動力；對工作敬業(yè)、思路敏捷、專業(yè)基礎(chǔ)好、有發(fā)展前途的技術(shù)人員送入高校進一步深造。 G． 搭建一個研究開發(fā)的公共平臺，吸納本市優(yōu)秀人才在此平臺上進行研究開發(fā)。 C． 與東華大學合作，在江蘇佩爾家紡有限公司建立培訓中心，定期舉辦培訓班，為本地區(qū)家紡企業(yè)技術(shù)人員培訓；定期針對企業(yè)需求，開設(shè)專題講座等。研究整理工藝，將抗紫外線整理劑整理到高檔窗簾類家紡上，同時保證織物其他性能不受影響。紫外線(ultraviolet rays， UV)分為長波 紫外線 (UVA， 320～ 400nm)、中波紫外線 (UVB， 280～320nm)和短波紫外線 (UVC,200～ 280nm)。在美國 FAR和英國 BS6853標準的基礎(chǔ)上，制定我國自己的安全標準。通過控制功能復合纖維的成纖工藝，實現(xiàn)功能纖維分散相尺寸的可控性。能夠針對不同功 能顆粒界面性能、尺寸大小和均勻性，進行相應(yīng)表面修飾。 多組分纖維家紡面料的染色關(guān)鍵技術(shù) ：從染料、助劑的選擇，染色工藝、配色性、色牢度等方面攻克多組分纖維染色技術(shù)和色澤差異：染料在不同截面纖維上的 分配和顯色因纖維截面差異、染料應(yīng)用屬性和結(jié)構(gòu)類型以及染色工藝條件的變化而變化；纖維在截面、細度、對光的反射和折射方面存在差異；同類染料的拼混染料對異形截面纖維的上染速率、分配和沾色量；不同類屬的染料之間的相互作用關(guān)系。 也可并在一起寫 供參考之用： 新建 1500 平方米的食用菌工程研究實驗室，購買研究所取器材構(gòu)建工程化開發(fā)實驗室，改造 1600 平方米菇房作為中試生 產(chǎn)線。 ] 項目承擔單位基本情況 (具有一定規(guī)模 ， 市級工程技術(shù)研究中心培育一年以上 )。當然并一定在于文字的多少，說清楚說透即可。 鼓勵大中型企 業(yè) 、 科技型企業(yè)聯(lián)合科教單位共建。 （四）開展多種形式的國際、國內(nèi)科技合作與交流，開展相關(guān)的標準制定工作和行業(yè)信息服務(wù)，促進行業(yè)、領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展。 第三條 工程中心建設(shè)按照 “ 統(tǒng)籌規(guī)劃 、 突出優(yōu)勢 、 制度創(chuàng)新 、 支撐發(fā)展 ” 的原則，主要依托省內(nèi)有關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域中科技實 力較強的重點科研機構(gòu)、省級以上高新技術(shù)企業(yè)和高等院校，建成 “ 開放、流動、聯(lián)合、競爭 ” 的科研開發(fā)實體。 第四條 工程中心的主要任務(wù)是： （一）根據(jù)我省經(jīng)濟建設(shè)和市場需求，針對行業(yè)或區(qū)域發(fā)展的 重大技術(shù)問題 進行攻關(guān)，在自主創(chuàng)新和引進的基礎(chǔ)上，持續(xù)不斷地創(chuàng)造新成果， 開發(fā)新技術(shù)，并進行工程化研究 ，為產(chǎn)業(yè)化提供 成熟、配套的技術(shù)、工藝、裝備和新產(chǎn)品 。 2020年度省工程技術(shù)研究中心 申報條件 ： 新建省級工程技術(shù)研究中心 的企業(yè)應(yīng)具有一定的規(guī)模，有 場所、有人員、有裝備、有投入、有特色業(yè)務(wù) 、有專利技術(shù)，企業(yè)上年 Ramp。 優(yōu)先支持 主管部門 先期 給予經(jīng)費扶持 的企業(yè)申報 一、項目組建的意義與必要性 發(fā)展現(xiàn)狀 、今后發(fā)展趨勢 ； 存在的主要問題 ； 組建對相關(guān) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展 的 作用 意義。 ] 二、項目實施基礎(chǔ) [注重圍繞企業(yè)具有一定規(guī)模，有 場所、有人員、有裝備、有投入、有特色業(yè)務(wù) 、有專利技術(shù) （六有） ，企業(yè)上年 Ramp。 現(xiàn)有的研究開發(fā)基礎(chǔ)條件 （ 有 場所 、 有裝備 ） 研發(fā)投入 （ 有投入 ） 人才團隊情況 （ 有人員 ） ， 近三年來承擔的主要科技項目 （ 有特色業(yè)務(wù) ） ， 取得的知識產(chǎn)權(quán)情況 （ 有專利技術(shù) ） 。建立南京農(nóng)業(yè)大學微生物專業(yè)、江蘇大學食品專業(yè)的研究生實習基地。 生態(tài)紡織加工關(guān)鍵技術(shù) ：針對紡織品染整濕加工處理需要耗費大量的水資源和化學藥品、排放大量的廢水等問題，重點研究激光、等離子體等對高分子材料的作用機理，研究開發(fā)紡織品的激光、常壓等離子體和準分子紫外燈的物理加工技術(shù)；研究開發(fā)顏料型噴墨印花墨水體系；實現(xiàn)紡織品的無水、少水印染加工。 （ b）高聚物 /功能顆粒復合樹脂制備技術(shù) ：根據(jù)不同無機顆粒性能的差異，針對聚合物樹脂性能，研究了經(jīng)表面修飾后無機顆粒在適當?shù)闹鷦┑膹团湎?，?jīng)一定的加工工藝，實現(xiàn)無機顆粒材料樹脂中的穩(wěn)定分散性能，制備可紡性能良好的成纖用功能復合樹脂。研究不同分散相尺寸與功能纖維功能性的關(guān)聯(lián)性、因果性，研究亞微米尺度在功能纖維中的體現(xiàn)。 B． 抗菌防螨家紡產(chǎn)品 針對無機抗菌、防螨劑本身穩(wěn)定性不好、整理織物效果不持久、耐洗性不佳、整理織物手感有所下降、床上用品舒適性變差等問題，現(xiàn)有的大多數(shù)有機抗菌劑又往往有毒性、安全性較差、會產(chǎn)生微生物耐藥性、耐熱性較差、易遷移等不足問題，試制適合家紡產(chǎn)品整理的、穩(wěn)定高效且安全的廣譜抗菌劑。過量的紫外線對人體是十分有害的，甚至還會引起皮膚癌。 D． 多組分纖維家紡產(chǎn)品 主要是從染料、助劑的選擇，染色工藝、配色性、色牢度等方面攻克多組分纖維染色技術(shù)和色澤差 異。 D． 定期組織學術(shù)交流。 （ 3）人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)任務(wù) ①人才培養(yǎng) 供參考之用： 通過內(nèi)部人才培養(yǎng)、外部人才引進、聯(lián)合培養(yǎng)和后續(xù)人才的儲備， 建立一支學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)合理的建設(shè)隊伍 。 外部專業(yè)人才引進 采用流動、客座研究員制度，吸引具備或從事家紡產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)研究能力的人士、從事與家紡有關(guān)新材料應(yīng)用的研究人士、省內(nèi)外其他院科研小組或個人。 儲備人才 引進以專業(yè)基礎(chǔ)扎實、學歷層次較高為主。 （ 4）管理運行體制建設(shè)及開放運行、技術(shù)輻射等任務(wù) ① 管理運行體制建設(shè) 任務(wù) 供參考之用： “中心”成立管理委員會、技術(shù)委員會。 產(chǎn)學研合作機制 ：實行協(xié)議合作、共同建設(shè)、資源共享、聯(lián)合攻關(guān)、成果共享、技術(shù)共用的合作機制。 通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)入股等形式，一方面將上游技術(shù)與成果吸引到工程中心進行孵化和工程化，另一方面將“工程中心”孵化完畢的成果轉(zhuǎn)移到焊接材料的生產(chǎn)企業(yè)和應(yīng)用行業(yè)，通過技術(shù)輻射，帶動行業(yè)的快速發(fā)展。 將“工程中心”作為研究生培養(yǎng)基地，充分利工程中心的人才服務(wù)平臺，為行業(yè)培養(yǎng)急需的人才。為焊接材料廠商和焊接材料應(yīng)用客戶提供技術(shù)支持。參加 3 次行業(yè)學術(shù)研討會，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會，舉辦 1 次有影響力的技術(shù)發(fā)展論壇。 緊跟軍品焊接材料技術(shù)需求，積極開展軍用焊接材料的開發(fā)與研制，根據(jù)目前軍品的技術(shù)基礎(chǔ)，進一步加大對更高技術(shù)要求的焊接材料預(yù)研投入，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的系列化軍品用特種合金焊絲。工程中心設(shè)立菌種、生產(chǎn)技術(shù)和深加工等專門研究部分，具體關(guān)鍵課題設(shè)立攻關(guān)研究小組。K 蒸煮器 45 項目組建的計劃進度與階段性考核指標 供參考之用； 工作進度 主要工作內(nèi)容 考核指標 2020 年 01 月至2020 年 06 月 中心組建規(guī)劃及籌備 劃 2020 年 07 月至2020 年 12 月 設(shè)施、技術(shù)及人力發(fā)展的任務(wù)與布置實施 各建設(shè)指標達成 50％ 2020 年 01 月至2020 年 12 月 研發(fā)自有技術(shù)與新產(chǎn)品研制的攻關(guān) 各建設(shè)指標達成 70％ 2020 年 01 月至2020 年 12 月 建設(shè)任務(wù)、目標及體系建設(shè)成果驗收 中心組建各任務(wù)目標之實際達成 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 58 上文已完。 從事計劃生育工作以來，我一直負責宣傳教育工作，主要包括新聞宣傳、幸福家庭建設(shè)、出 生人口性別比綜合治理等工作。一是我有較強的寫作能力，我先后在中國人口報、徐州日報等媒體上發(fā)表千字以上文章5 篇，這有助于我區(qū)家庭發(fā)展工作 經(jīng)驗、做法的總結(jié)、提煉、推廣；二是我對組織大型活動有豐富經(jīng)驗，我連續(xù)三年參與了區(qū) “ 家庭人口文化節(jié) ” 的策劃與實施工作。如果我競聘成功，我會擺正自己位置，謙虛謹慎，團結(jié)科室人員努力拼搏，盡職盡責，出色完成各項任務(wù)；如果我競聘成功，我將堅決摒棄本位主義，同心同德，分工不分家，融合融入衛(wèi)計大家庭。希望大家給予支持 ! 一、我個人認為我的主要優(yōu)勢有以下幾點： 具有較強 的適應(yīng)能力。 具備良好的心理素質(zhì)。我是一名擁有多年工最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 58 作經(jīng)驗的計生人，受黨組織培養(yǎng)和教育多年，培養(yǎng)了我 “ 服從命令聽從指揮 ” 、 “ 能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻 ” 的良好品質(zhì)， 2020 年到云龍區(qū)人口計生局工作以來，我主要從事發(fā)展規(guī)劃與信息工作，對科室工作任務(wù)重點、流程比較了解，也積累了一定的工作經(jīng)驗，能做到干一行、愛一行、鉆一行，執(zhí)行力較強。作為科長，一定要成為科室 的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替領(lǐng)導分憂。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室爭榮譽。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新本領(lǐng)，進一步提高自己的理論水平和工作能力。牢記本委工作紀律，時時以黨員標準嚴格要求自己，處處以本委的工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。對于我來說既是一次業(yè)務(wù)充電，又是一次工作助推，真可謂是 “ 帶著問題來，滿載成果歸 ” 。所以理想信念堅定，依然是好干部的第一位標準。 在以后的工作中我們始終要明白重要的是財政工作而不是財政工作者。 三、愛崗敬業(yè)、履盡職責 空談?wù)`國，實干興邦。 四、勇挑重擔 古人說：大事難事看 擔當，順境逆境看襟懷。 2020 感動中國十大人物楊善洲同志從事革命工作近 40 年，曾擔任保山地委領(lǐng)導，兩袖清風，清廉履職，只為了兌現(xiàn)自己當初 “ 為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬 ” 的承諾。 以上是我此次學習的個人體會，通過這次特殊的充電，打開了我財政工作的新視野。去年的今天，我和所有小伙伴一樣，糾結(jié)于考研、工作。 “ 信念堅定 ” 是價值所依， “ 為民服務(wù) ” 是使命所在， “ 勤政務(wù)實 ” 和 “ 敢于擔當 ” 是一貫作風和可貴品質(zhì)， “ 清正廉潔 ” 是為政底線。 我們是剛從學校出來的年輕人，一方面缺乏社會經(jīng)驗，另一方面對陌生的基層環(huán)境無所適從，但我們卻有著屬于 90 后特有的活力與激情。 第三、勤勞肯干、積極進取 成功的道路上，除了勤奮，沒有任何捷徑。 第四、善于合作、樂于奉獻 我們對待繁重、高難度的新工作，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，主動向老同志求教，虛心聽取別人意見。 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。剛才，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別重點匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員組織關(guān)系排查以及其他黨建工作開展情況。二是 謀劃科學。 在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的一些問題和不足。大家要跳出思想誤區(qū)，把這項工作緊緊抓在手上，集中人力精力，按照上級有關(guān)要求，把這項工作做實做細。這項工作上，許多同志存在畏 難情緒，思想上 “ 不想搞 ” ；大部分對村級調(diào)研不深、情況不明，辦法上“ 不會搞 ” ；還有的缺乏擔當精神、對一些創(chuàng)新做法不愿去嘗試，實踐上 “ 不敢搞 ” 。均衡化發(fā)展水平欠缺，有的地方只抓點、不抓面，黨建還存在 “ 盲區(qū) ” ；有的考慮不周、顧此失彼。怎樣調(diào)動黨員的積極性，怎樣吸引黨員回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆這項工作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做的最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 20 / 58 工作。各地要注意克服換屆就是換人的片面認識，糾正只注重安排人事，而忽略其他工作，特別是寫好黨委工作報告的傾向。 一要突出一個主題。 二要抓好兩件大事。要著眼解決基礎(chǔ)民生問題，開展走訪調(diào)研、查找問題，了解群眾的期盼，明確未來五年的工作方向，要有具體的承諾和目標。 三要認真落實三項關(guān)鍵舉措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是這次換屆工作的直接責任人，對換屆選舉工作應(yīng)實施強有力的領(lǐng)導，要認真履行法定程序，準確把握政策，規(guī)范操作流程，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務(wù)