【正文】 日常工作。范文最新推薦 15 財務(wù)部日常工作 [財務(wù)部日常工作 ]財務(wù)部日常工作財務(wù)部錄入員日常工作： 負責(zé)錄入各種費單 。 安全生產(chǎn)管理能力考核要點 能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、 政策、法規(guī)和標準； 能有效組織和督促本工程項目安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制； 能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用； 能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施； 能有效開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 能及時、如實報告生產(chǎn)安全事故； 安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所管理的項目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。 附件： 一、 江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 二、江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核要點 三、江蘇省建筑施工 企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核申報表 四、江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)合格證書報批匯總表 五、換發(fā)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)考核合格證書人員匯總表 附件一： 江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員 安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長：高學(xué)斌 江蘇省建筑工程管理局局長 副組長：趙華中 江蘇省建筑工程管理局副局長 成 員：章小剛 省建設(shè)廳人事處副處長 陳耀才 省建設(shè)廳城建處處長 鄒金林 省建管局企業(yè)管理處處長 唐世海 省建管 局質(zhì)量安全技術(shù)處處長 賀 玨 省建管局建筑職教中心主任 顧建生 省建管局質(zhì)量安全技術(shù)處副處長 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省建管局質(zhì)量安全技術(shù)處，唐世海同志任辦公室主任，顧建生同志任辦公室副主任。 建設(shè)（筑）行政主管部門應(yīng)當建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度，并定期向社會公布建筑施工企業(yè)管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書的情況 。 發(fā)生死亡事故的，由工程項目所在地市、縣建設(shè)（筑）行政主管部門收繳有關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)考核合格證書，并上交省建筑行政主管部門。通過審批的，在 20 個工作日內(nèi)頒發(fā)由國家建設(shè)部統(tǒng)一印制的《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證》；對未通過審批的人員，向市考核站進行書面解釋。對要求補考的人員，應(yīng)在參加第一次考試后 3 個月以后方可受理?？己藭r，省考核辦進行巡查。 考核 市考核站首先對申請人的材料進行核實，對不符合要求的申請材料，一次性地告知申請人?？荚嚂r間為 2 小時，滿分為 100 分， 60 分及以上為合格。 三、考核方式 依據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核 要點》（以下稱《考核要點》，見附件二），考核包括安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)知識兩個方面。 二、考核對象 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑工程施工活動的建筑施工企業(yè)的主要負責(zé)人、項目負 責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員（簡稱建筑施工企業(yè)管理人員）都要經(jīng)過安全生產(chǎn)考核，考核合格取得建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。 一、 組織領(lǐng)導(dǎo) 省成立“江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱省考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負責(zé)全省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核和發(fā)證的統(tǒng)一管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱省考核辦 ），負責(zé)日常的具體事務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員名單見附件一）。 建筑施工企業(yè)主要負責(zé) 人，是指對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)負全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，包括企業(yè)法定代表人、經(jīng)理、企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。 （一）安全生產(chǎn)管理能力考核： 由各市考核站根據(jù)被考核人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況，結(jié)合平日監(jiān)督管理的情況，確定考核意見，分合格和不合格兩類。 四、考核程序 申請 凡參加考 核的建筑施工企業(yè)管理人員由所在企業(yè)統(tǒng)一組織并向企業(yè)工商注冊地的市考核站提出申請，填寫《江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核申請表》（見附件三），提供有關(guān)證明材料（包括企業(yè)行政任命文件、企業(yè)年度安全培訓(xùn)教育證明及本人身份證、學(xué)歷、職稱證書等復(fù)印件）。 市考核站考核時首先對申報人員進行安全生產(chǎn)能力考核，安全生產(chǎn)能力合格的人員方可參加安全生產(chǎn)知識考核。 考核成績必須由考核員簽字予以確認。 報批、發(fā)證 市考核站根據(jù)考核成績確定考核合格人員名單，并填寫《江蘇省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核報批匯總表》（附件四），統(tǒng)一報送省考核辦。 五、安全生產(chǎn)考核合格證書的管理 建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書 有效期為三年。 各級建筑行政主管部門發(fā)現(xiàn)已取得安全生產(chǎn)考核合格證書的人員 違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或施工現(xiàn) 場管理混亂、存在嚴重事故隱患的，應(yīng)當責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，暫扣安全生產(chǎn)考核合格證書，經(jīng)重新考核合格后方可返還其證書。 六 、其他 各級建設(shè) (筑 )行政主管部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密計劃，堅持標準，嚴格要求，改進工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率，認真做好建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書的申報、審核和發(fā)證工作。 附件二： 建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核要點 安全生產(chǎn)知識考核要點 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性 文件； 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識； 重、特大事故防范、應(yīng)急救援措施，報告制度及調(diào)查處理方法； 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容、制定方法； 國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故案例分析。 安全生產(chǎn)知識考核要點 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、 法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件； 重大事故防范、應(yīng)急救援措施，報告制度、調(diào)查處理方法以及防護救護方法； 企業(yè)和項目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法； 典型事故案例分析。 負責(zé)各類租戶數(shù)據(jù)的錄入工作 。 財務(wù)部錄入員： [崗位名稱 ] 錄入員 [層級關(guān)系 ] 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 [本職工作 ] 協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理日常工作，做好與財務(wù)相關(guān)的事務(wù)性工作。 、打印經(jīng)總經(jīng)理批示的有關(guān)銷售方面的資料，為企業(yè)經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù) 。 、拒絕權(quán) 。 [崗位素質(zhì)條件 ] ：男女不限， 30 歲以下。 (1)標題。字跡要醒目。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結(jié)《財務(wù)部日常工作》。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當、實事求是。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。具體可以參考部分工作總結(jié)范文?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，范文最新推薦 20 即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總 結(jié)的目的。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。會計核算的總要要求是：嚴格遵守會計法?guī)及準則，并與股東核算體系保持一致，在可調(diào)節(jié)的范圍內(nèi)靈活確定折舊年限、存貨計價方法、資產(chǎn)減值等會計估計與變更，以促進項目收益最大化。稅務(wù)工作的總體要求是：在依法納稅的基礎(chǔ)上，認真研究稅法制度，合理安排項目業(yè)務(wù)活動，以達到最低稅負的目標，同時應(yīng)向各級稅務(wù)部門爭取最優(yōu)惠的納稅政策，特別是一些地方特有的政策要主動爭取，如歸地方財政的稅收返還等。 (1)標題。字跡要醒目。毛澤東的《關(guān) 于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔 的介紹，工作總結(jié)《財務(wù)部門工作內(nèi)容》。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當、實事求是。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下 邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 范文最新推薦 24 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。 。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。 【擴展閱讀