應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及薪酬情況調(diào)查-wenkub
2023-07-08 18:23:04 本頁面
【正文】 們對應(yīng)屆畢業(yè)生有專門的薪酬等級q 我們將利用公司現(xiàn)有薪酬架構(gòu)的起始級別作為應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪等級。 7. 請說明錄用在一類城市（北京、上海、深圳、廣州）的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪（月固定工資）：如果貴公司的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪安排為一定范圍，請按照相關(guān)范圍進(jìn)行填寫。我們不從二類城市院校為研發(fā)部門招收應(yīng)屆畢業(yè)生如果不招收，請?zhí)羻栴}9。我們會使用同北京、上海、廣州和深圳同樣的體系來支付。 請說明應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪(月固定工資):College ?？艬achelor 學(xué)士Master/MB 碩士/MBAPh. D. 博士Research 研究Development 開發(fā)9. 應(yīng)屆畢業(yè)生試用期結(jié)束或通過資格評估后是否具有短期激勵計劃（當(dāng)年獎金）的參與資格？? 不具有。? 具有。12 貴公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時，重點(diǎn)考察的因素包括，請同時賦值（5為最高分，1為最低分）：q 學(xué)校 賦值___q 就讀專業(yè) 賦值___q 中文口頭及書面表達(dá) 賦值___q 外語口頭及書面表達(dá) 賦值___q 專業(yè)成績 賦值___q 校園活動經(jīng)驗(yàn) 賦值___q 社會活動經(jīng)驗(yàn)（不包括實(shí)習(xí)） 賦值___q 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 賦值___q 評估中心成績 賦值___q 性格與公司文化匹配度 賦值___q 招聘職位需要 賦值___q 發(fā)展?jié)摿? 賦值___q 人文素質(zhì) 賦值___q 其他1，請具體說明______ 賦值___q 其他2，請具體說明______ 賦值___13． 應(yīng)屆畢業(yè)生入職后企業(yè)所提供的培訓(xùn)包括，q 導(dǎo)師 （mentor）q 輪崗（rotation）q 入職培訓(xùn)（orientation）q 技術(shù)培訓(xùn)（Technical training）q 海外培訓(xùn)（Overseas training）q 其他1，請具體說明______________q 其他2，請具體說明_______________14． 入職培訓(xùn)一般包括q 公司愿景、價值觀q 公司歷史、文化q 公司產(chǎn)品或服務(wù)q 公司日常行政、人事、財務(wù)流程q 公司各項(xiàng)制度
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