人力資源管軟件實習(xí)總結(jié)-wenkub
2023-07-08 18:20:41 本頁面
【正文】 項目總結(jié)下的實驗心得。一、 世格實驗心得世格實驗圍繞人力資源管理四大職能，即規(guī)劃、獲取與配置、員工發(fā)展和員工保障與維護，設(shè)計和組織案例，提供了共19個模擬實驗供我們練習(xí)。 編寫招聘廣告通過撰寫招聘廣告，我了解到了招聘廣告的目的及作用，撰寫招聘廣告應(yīng)該注意的事項，需要參考哪些公司資料，知道了要怎樣撰寫招聘廣告才能把符合職位要求的應(yīng)征者吸引到組織空缺的職位上來。通過這一模塊的練習(xí)，我了解招聘廣告中常見的問題，及應(yīng)該避免錯誤。 簡歷篩選在本模塊，我了解到通常的招聘活動中，會收到大量的簡歷，但如何從這些簡歷中篩選出合適的人員，往往是被課本忽視的問題。 面試在本模塊，我了解到了面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備，面試過程中如何提問、如何觀察，直至最后結(jié)束面試等，在這一系列過程中，我體驗面試的過程，了解了其中技巧的運用，對我以后的工作將帶來事半功倍的效果。隨著人力資源管理軟件的普及，填寫履歷表的工作由紙面轉(zhuǎn)變成軟件實現(xiàn)。 離職訪談在離職訪談模塊中，我明白了談話前的準(zhǔn)備、談話的技巧、談話后的分析總結(jié)中有很多原則和技巧。1 績效管理通過本實驗，我實踐績效評估的一般方法和程序，了解開方式績效考評和封閉式績效考評的區(qū)別。1 社會福利
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1