關(guān)于加強(qiáng)泰州社工人才隊(duì)伍建設(shè)的意見-wenkub
2023-07-08 17:36:37 本頁面
【正文】 會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新社會管理體制的重要舉措。現(xiàn)代意義的社會工作，是一種以助人為宗旨，運(yùn)用專業(yè)知識、理論和方法，協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進(jìn)社會公正的專門職業(yè)。我們將從本月26日起，到各單位召開有社會工作專業(yè)人員參加的調(diào)研座談會，聽取各方意見。調(diào)研座談會的討論重點(diǎn)內(nèi)容是：1．怎樣營造社會工作的發(fā)展環(huán)境？2．如何擴(kuò)大社會工作的社會影響？3．怎樣設(shè)置社會工作崗位？4．如何激勵社會工作專業(yè)人員開展工作？5．如何加強(qiáng)社會工作者的管理？具體調(diào)研時(shí)間另行通知。社會工作工作人才綜合運(yùn)用專業(yè)知識、技能和方法，為有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織提供專業(yè)社會服務(wù)，預(yù)防和解決社會問題，恢復(fù)和發(fā)展社會功能，促進(jìn)社會公正和諧。建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。3．加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是解決社會問題、促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會安定有序的有力手段。我市目前有城鄉(xiāng)低保對象12萬多人，低保邊緣人口近18萬人，還有一大批老齡人、殘疾人、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、孤兒和重病患者，為他們提供基本社會服務(wù)的任務(wù)非常繁重。4．加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是建設(shè)和諧文化、營造誠信友愛良好社會氛圍的重要保障。我們黨歷來重視群眾工作，在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。在基層組織工作中，廣泛吸納社會工作者，充分發(fā)揮他們零距離接觸群眾、第一時(shí)間反映人民群眾需求的專業(yè)優(yōu)勢，把黨和國家的政策和溫暖用科學(xué)知識和方法送進(jìn)千家萬戶，有利于創(chuàng)新黨的基層工作方式，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照發(fā)達(dá)國家和地區(qū)專業(yè)社會工作者人數(shù)占總?cè)丝诓簧儆?‰的比例計(jì)算，到2020年，我市專業(yè)社會工作者將需要10000人。三、加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的工作措施9．建立社會工作人才教育培訓(xùn)機(jī)制。10．建立社會工作人才考核評價(jià)機(jī)制。按照國家的統(tǒng)一部署，組織開展社會工作者職業(yè)水平考試和評價(jià)工作。民政部門以社會工作為主體專業(yè)崗位。按照整體規(guī)劃、分步推進(jìn)的原則，有計(jì)劃、有步驟地重點(diǎn)在社區(qū)建設(shè)、社會福利與救助、青少年教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會矯正、婦女維權(quán)、婚姻家庭服務(wù)、監(jiān)所管理、禁毒、殘障康復(fù)、人口計(jì)生、外來務(wù)工人員服務(wù)等領(lǐng)域推進(jìn)社會工作，多渠道吸納社會工作人才。本文件下發(fā)之前已在社會工作崗位從事社會工作，但尚未取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員，必須在5年內(nèi)通過培訓(xùn)取得社會工作職業(yè)水平證書，到期仍未取得社會工作專業(yè)職稱人員，將不得在社會工作崗位上從事社會工作。在公務(wù)員崗位及參照公務(wù)員管理的崗位從事社會工作的社會工作人才，獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬；社會工作者受聘崗位為事業(yè)編制，應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，明確相應(yīng)資格條件和程序，創(chuàng)造社會工作者合理的職業(yè)晉升空間；在社會公益性民間組織工作的社會工作者，要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，確定其薪酬水平；在城鄉(xiāng)社區(qū)工作的社會工作人才，在其結(jié)構(gòu)化工資內(nèi)增加職稱工資，按照職稱等級、工作年限、工作業(yè)績，確定其職稱工資水平。14．建立社會工作者登記制度。15．積極拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域。為大力推動社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作發(fā)展，建立“組織部門牽頭抓總、民政部門具體負(fù)責(zé)、各有關(guān)部門積極配合”的管理體制。充分發(fā)揮各級各部門、社會工作者和社會各方面的積極性，形成
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