龍?jiān)ㄔO(shè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化考核制度-wenkub
2023-06-05 13:03:00 本頁(yè)面
【正文】 記備案。 節(jié)假日前后，為防止職工紀(jì)律松散，思想麻痹等原因造成傷亡事故，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員，下工地檢查，做好安全宣傳教育工作。 工地專兼職安全員巡回檢查工地安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并消除隱患。 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季組織一次安全生產(chǎn)大檢查，由 公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)或總工帶隊(duì)，工程部（質(zhì)安科）、技術(shù)科等派員參加。 三、公司建立班組、項(xiàng)目部自查，公司工程部（質(zhì)安科）監(jiān)督檢查，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查的安全檢查網(wǎng)絡(luò)，以確保 安全生產(chǎn)。 各工程的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)放在杭州公司里，公司按安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行發(fā)放。 項(xiàng)目部其他管理人員和各班組長(zhǎng)項(xiàng)目部每季度考核一次。 確定文明工地創(chuàng)建目標(biāo)。 安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核資料 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)股份有限公司 目 錄 安全目標(biāo)管理制度及獎(jiǎng)懲考核制度 安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取和使用制度 安全檢查制度 設(shè)備管理和維修制度 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用制度 職工傷亡事故報(bào)告及處理制度 安全教育和培訓(xùn)制度 對(duì)分包單位和安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù) 用品的供應(yīng)單位制定控制要求和規(guī)定 消防安全管理制度及消防責(zé)任制 龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)杭州公司 安全目標(biāo)管 理制度及獎(jiǎng)懲考核制度 工程項(xiàng)目的安全管理目標(biāo)由該工程安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人 —— 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織編制計(jì)劃，報(bào)分公司工程部審核、分公司經(jīng)理審批。 遵循安全生產(chǎn)和文明施工方面的有關(guān)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的承諾。 職工由班組長(zhǎng)每月考核。 項(xiàng)目部安全技術(shù)措施不到位及存在隱患處，公司工程部要求限時(shí)整改，但沒有及時(shí)進(jìn)行整改或整改力度不大，有權(quán)直接派人進(jìn)行整改（一 切費(fèi)用在安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)中提取）。 四、安全檢查采取經(jīng)常性，定期性、突擊性、專業(yè)性和季節(jié)性相結(jié)合的辦法。以查思想、查制 度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為主要內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)對(duì)照檢查、記錄、打分、匯總、評(píng)定優(yōu)劣、實(shí)行獎(jiǎng)罰、通報(bào)杭州公司，受檢項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人必須到場(chǎng)參加會(huì)檢。 各級(jí)管理人員在檢查生產(chǎn)同時(shí)檢查安全，協(xié)助安全員搞好安全工作。 龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)杭州公司設(shè)備管理和維修制度 項(xiàng)目部購(gòu)買或租賃的機(jī)械設(shè)備都應(yīng)有產(chǎn)品檢測(cè)合格證明；產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證和出廠產(chǎn)品合格證；產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料；產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說(shuō)明。 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備應(yīng)做到及時(shí)檢查，對(duì)有病的機(jī)械應(yīng)及時(shí)維修，并搞好機(jī)容整潔，做到文明施工。 發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品必須在使用期限內(nèi)，超過(guò)使用期限的必須及時(shí)更新。 龍?jiān)ㄔO(shè)集團(tuán)杭州公司 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理制度 第一章 總 則 第一條 為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本規(guī)定。 第五條 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所 在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。 重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國(guó)務(wù) 院有關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 第十一條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事 故的企業(yè)和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 第四章 事 故 處 理 第十四條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部 門負(fù)責(zé)處理。 第十八條 傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在 90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180 天。
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