選擇題勞動關(guān)系學和答案-wenkub
2023-07-08 13:54:05 本頁面
【正文】 本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。莫爾斯 B．弗雷德里錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。洛西C．哈羅德錯涂、多涂或未涂均無分。1．以下不屬于狹義范疇的勞動關(guān)系主體的是（B）P9 A．雇員 C．雇主 2．沖突的根本根源在于( C )p17A．勞動關(guān)系的組織因素的屬性所造成的沖突C．勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性造成的沖突3．在對勞動關(guān)系的看法中，新保守派的主要研究領(lǐng)域是(B)p36A．雇員的忠誠度 C．雇員的社會問題 4．提出在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)部和外部條件隨機應變，沒有一成不變的、普遍適用的“最好”管理理論和方法的代表人物是（B）P73A．弗雷德里克孔茨 21．影響沖突變化的非文化因素有(BCD) P26A．價值觀和信仰 B.“客觀”的工作環(huán)境C．管理政策和實踐 E．工作態(tài)度和道德觀的變化22．自由改革主義學派的最大特點是提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論，該理論將經(jīng)濟部門劃分為（CE）P44A．生產(chǎn)部門 C．核心部門 E．周邊部門23．管理時代勞動關(guān)系的特點是（ABC） P6768A．集體談判制度建立 C．工人形成了工會組織 E．政府出臺立法24．拉克計劃與斯坎隆計劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在( AB )P124A．雇員參與程度不同 C．雇員是否提供合理化建議 E．是否節(jié)約生產(chǎn)成本來提高生產(chǎn)率25．按工作時間法規(guī)定，除標準工作日外，還包括以下哪些工作日的規(guī)定 ABCD P185187A．縮短工作日 C．綜合計算工作日 E．延長工作時間全國2012年10月高等教育自學考試勞動關(guān)系學試題課程代碼：03325一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。泰勒C．雨果錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。從沖突與合作原理來看，影響這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是（ ）p25 D.“客觀”工作環(huán)境，認為組織面對的是“一個關(guān)系復雜、緊張，必須對不同要求和主張進行控制的聯(lián)合體”，這是（ ）p49 （ ）p63 510 （ ）p65 511 （ ）p9信仰和世界觀在決策過程中的作用的理論是（ ）p97 “員工持股計劃”的是（ ）p110斯坎隆 根據(jù)我國集體協(xié)商有關(guān)法律的規(guī)定，該企業(yè)勞資雙方應當形成集體合同草案，審議通過該草案的是（ ）p280 ，可分為（ ）p30同情罷工和示威罷工 、全面罷工和部分罷工 （ ）p341 ，做出了裁員決定，此前沒有征求和取得工會的同意，這一做法違背了（ ）p348 、工時、休息休假等內(nèi)容進行談判并簽訂的條款稱為（ ）p366 （ ）p384 ，還要遵循的原則是（ ）p432 ，拒付職工的加班工資。，對勞動者來說，沖突的形式主要有（ ）p7 （ ）p55（ ）p81，勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素增多，勞動合同關(guān)系與非勞動關(guān)系仍然并存／合作管理模式的主要特征包括（ ）p104 （ ）p165 四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）29．雇員參與管理的主要形式有哪些？P110116①員工持股計劃②質(zhì)量圈③共同磋商④工人董事⑤工作理事會⑥建議方案⑦職工代表大會制度30．簡述勞動關(guān)系方面的法律所具有
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