張玲淺談少先隊小干部培養(yǎng)-wenkub
2023-07-08 03:42:32 本頁面
【正文】 集體的態(tài)度，對他人的態(tài)度。因此在少先隊小干部選舉之前，我召開隊會，組織隊員們討論：什么樣的人適合當小干部？在少先隊的隊會上隊員們暢所欲言，充分發(fā)表自己對這個問題的看法。因此抓好少先隊小干部隊伍建設、培養(yǎng)高素質的少先隊干部是非常重要的。在少先隊員這個群體中，少先隊小干部是連接少先隊與教師的紐帶和橋梁，是班主任開展工作的得力助手，同時也是是其他隊員的榜樣，因此抓好少先隊小干部隊伍建設有著非常重要的意義。關鍵詞：少先隊；小干部；培養(yǎng)少先隊是小學學校工作中最活躍的組織，少先隊小干部又是少先隊組織的核心力量，建設好小干部隊伍，是少先隊組織教育的重要方面。本人結合自身的工作體會，認為培養(yǎng)少先隊小干部需要經歷以下幾個過程。有的認為，學習好才能當選；有的認為，紀律好能管住自己的才行；還有的認為，不自私，熱心為大家服務的最好……一時間大家爭論的十分激烈。少先隊是小學教育階段里學校的重要組成，每一名少先隊員都生活在集體里，都要與集體、他人相處，并形成一定的關系，處理好這幾方面的關系，少先隊員個人才能很好地學習和發(fā)展。責任心是一個人人格品質方面必須遵守的基本要求，而這些，對于一名少先隊小干部來說，顯得尤為重要?！ ∩傧汝犘「刹烤駹顟B(tài)和工作作風，決定著班級各項工作能否順利開展，決定著班風、學風建設的成效。一方面，對小干部更應該高標準、嚴要求。要讓他們清醒地認識到：你仍然是一個“平民”，同一般隊員相比，你并沒有多大區(qū)別，只是大家信任你，你多了一份為大家服務的責任而已。 （二）、正確處理好幾種常見的關系少先隊小干部與輔導員的關系：少先隊小干部隊伍形成之后，輔導員要熱情扶持，悉心指導，既不包辦代替，也不撒手不管。對于班級的日常事務性工作，更要讓他們獨當一面，獨立完
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