人事局公務員隊伍建設總結-wenkub
2023-07-08 01:56:56 本頁面
【正文】 對符合參照公務員管理條件的8人進行了登記。做好機關、事業(yè)單位工作人員流動調配管理工作。根據(jù)**省人力資源和社會保障廳《**年考試錄用公務員公告》及《**州**年度考錄公務員補充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務員26人。根據(jù)省、州相關文件精神，經(jīng)過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。做好非領導職務的確定(晉升)工作。合格的183名。稱職的442人。人事局公務員隊伍建設總結一、主要工作(一)強化公務員隊伍建設，抓好各項管理工作做好**年機關工作人員年度考核工作?；痉Q職的2人。做好**年公務員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉正定級工作。根據(jù)**州人民政府2007年12月26日第三十七次常務會議精神，階段性恢復執(zhí)行**州國家公務員科級以下非領導職務晉升。做好**年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員工作。做好公務員統(tǒng)計工作。按照瀘政發(fā)**63號文件要求，全年共辦理各類人員調動手續(xù)123人，其中正常調動公務員5人，事業(yè)干部47人，工人23人，調往縣外31人(其中公務員10人、事業(yè)干部19人、工人2人)，從縣外調入17人(其中公務員9人、事業(yè)干部3人、工人5人)。做好全縣政府系統(tǒng)公務員危機管理培訓工作。我縣公務員構成比例中，35歲以下的占34，36至45歲的占40。(二)進一步做好專業(yè)技術人員職稱推薦評審工作，強化專業(yè)技術人員管理完成全縣事業(yè)單位工作人員**年度考核工作。按照州人事局的安排，我局結合實際完成了**年度專業(yè)技術人員統(tǒng)計上報工作。其中：群文系列15人。農(nóng)業(yè)系列60人。組織全縣專業(yè)技術人員進行《知識產(chǎn)權》科目培訓。二是摸底調查，收集問題。(三)加強聘用合同鑒證管理，切實做好工資基金審核發(fā)放工作認真做好合同鑒證管理和工人技術等級聘任工作。認真組織完成**年工資統(tǒng)計工作。辦理保存人事關系與檔案協(xié)議48人，全部納入我縣人才儲備庫，接收檔案材料，錄入計算機管理。為加強供需對接的針對性，充分發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生資源配置中的重要作用，為畢業(yè)生就業(yè)和用人單位選人用人搭建便捷的橋梁，充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的重要作用，強化服務功能，加強供需對接性，開展專場人才招聘會、綜合人才招聘會和推薦等多種形式的就業(yè)方式。機關單位工作人員正常晉升工資6785人，月增資167520元。完成我縣機關事業(yè)單位工作人員**年度年終一次性獎金預發(fā)審核審批工作。我縣義務教育學校從**年1月1日起執(zhí)行統(tǒng)一的基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及退休人員生活補貼。重新確定工資4人。辦理享受特級教師津貼2人。批準享受月定期生活困難補助費11人，月增資4637元。加強對自主擇業(yè)軍轉干部的教育管理，認真做好日常服務工作。今年，我縣嚴格按照省州文件精神，共向符合條件的27名軍轉干部兌現(xiàn)解困資金174360元，另外對陳文忠、昂登明兩名家庭比較困難的企業(yè)軍轉干部進行了個案補助，共補助資金3000元。同時我局深入到軍轉干部家中，與他們親切交談，詳細了解他們的身體、生活和工作情況，并給每個軍轉干部發(fā)放了200元的慰問金，帶去了黨和政府的關懷。為加強和規(guī)范機關事業(yè)單位機構編制
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