【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 卡耐基當(dāng)眾講話(huà)的口才訓(xùn)練 當(dāng)眾講話(huà),你做得到”;敢說(shuō)會(huì)說(shuō)能說(shuō)”;嗎?不妨學(xué)學(xué)卡耐基當(dāng)眾講話(huà)訓(xùn)練,提升自己的口...
2025-01-13 22:31
【總結(jié)】論技術(shù)知識(shí)的生成與獲取基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的視角技術(shù)知識(shí)是人們?cè)诟脑旌涂刂谱匀坏膶?shí)踐過(guò)程中形成的技術(shù)原理、技術(shù)規(guī)則、技能的綜合[1]。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中,技術(shù)知識(shí)的生成與獲取是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的邏輯起點(diǎn),關(guān)系到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成敗。本文基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新視角,探討技術(shù)知識(shí)的生成與獲取,以及各自對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中新技術(shù)知識(shí)的生成&q
2025-05-07 21:20
【總結(jié)】第一篇:讀卡耐基有感 卡耐基《溝通的藝術(shù)與處世智慧》讀后感 還記得十幾年前才開(kāi)始工作的時(shí)候,無(wú)意中在書(shū)城看到了《卡耐基成功之道全集》這書(shū),花了40元買(mǎi)下,回家后如饑似渴的花了幾天時(shí)間讀完,就是這書(shū)...
2025-11-05 22:45
【總結(jié)】31/32競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的獲取綱要一、信息搜集中的幾個(gè)值得注意問(wèn)題二、信息搜集內(nèi)容:以波特和泰森的理論為參照指標(biāo)三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)獲取策略四、主要信息源及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)獲取方法五、信息搜集中的法律問(wèn)題一、信息搜集中幾個(gè)值得注意的問(wèn)題:1)信息≠情報(bào)信息(Information)是情報(bào)處理的原材料,是一種未予以評(píng)估和分析的數(shù)據(jù)資
2025-05-02 12:39
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的獲取綱要一、信息搜集中的幾個(gè)值得注意問(wèn)題二、信息搜集內(nèi)容:以波特和泰森的理論為參照指標(biāo)三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)獲取策略四、主要信息源及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)獲取方法五、信息搜集中的法律問(wèn)題一、信息搜集中幾個(gè)值得注意的問(wèn)題:1)信息≠情報(bào)信息(Information)是情報(bào)處理的原材料,是一種未予以評(píng)估和分析的數(shù)據(jù)資料;情報(bào)(Int
2025-06-27 05:47
【總結(jié)】第一篇:卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀后感 卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀后感 在《人性的弱點(diǎn)》上看到一篇文章,感觸挺多的。了解,真情感受,是目前人際交往中所有沒(méi)有的,也需要培養(yǎng)的也正是這種感觸。 一句句的提醒...
2025-11-06 23:55
【總結(jié)】卡耐基:心理勝于技能心態(tài)不同必然導(dǎo)致不同的人格特征事實(shí)說(shuō)明,對(duì)于人格缺陷和社會(huì)不良現(xiàn)象,不能只看作是道德品質(zhì)和行為規(guī)范的問(wèn)題,而應(yīng)當(dāng)從心理態(tài)度方面作進(jìn)一步探討,才能抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。????如今有些發(fā)了財(cái)?shù)摹按罂睢睜?zhēng)相擺闊斗富。30萬(wàn)元一條狗,有人會(huì)買(mǎi);40萬(wàn)元一桌宴,有人敢擺;至于上萬(wàn)元一雙皮鞋,更是屢見(jiàn)不鮮。為什么這些“大款”們要如此擺闊斗富呢
2025-07-17 23:46
【總結(jié)】第一篇:卡耐基人性的弱點(diǎn)總結(jié) 卡耐基的藝術(shù)一 你看,人就是這樣,做錯(cuò)事的時(shí)候只會(huì)怨天尤人,就是不會(huì)責(zé)怪自己,所以,明天尼若想責(zé)怪某人,請(qǐng)讓我們記住,批評(píng)就像家鴿,最后總會(huì)飛回家里的,也讓我們記住,...
2025-10-12 07:15
【總結(jié)】第一篇:卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書(shū)筆記 書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,書(shū)籍是造就靈魂的工具;讀過(guò)一本好書(shū),像交了一個(gè)益友;讀一本好書(shū),就是和許多高尚的人談話(huà);鳥(niǎo)欲高飛先振翅,人求上進(jìn)先讀書(shū);一本書(shū)像一艘船,帶領(lǐng)...
2025-10-12 07:58
【總結(jié)】《卡耐基成功之道》讀后感 《卡耐基成功之道》讀后感1 寒假中和兒子一起共同閱讀了《卡耐基成功之道》一書(shū)。戴爾?卡耐基(1888-1955年)是美國(guó)著名的心理學(xué)家和人際關(guān)系學(xué)家,20...
2025-11-27 00:52
【總結(jié)】卡耐基演講訓(xùn)練教程-告訴你最簡(jiǎn)單最有效的演講方法?戴爾.卡耐基出生于1888年11月24日,逝世于1955年11月1日享年67歲。?緬甸前總理宇奴訪(fǎng)美前說(shuō):“到美國(guó),我最想拜會(huì)的就是卡耐基。”?美國(guó)汽車(chē)大王,交際明星李。艾可卡說(shuō):“我是卡耐基的虔誠(chéng)教徒”?一位前蘇聯(lián)學(xué)者說(shuō):“馬克思教給我
2025-02-19 10:55
【總結(jié)】組織決策的卡耐基模式?組織決策的卡耐基模式主要由Richard?Cyert、James?March、Herbert?Simon提出并加以發(fā)展,他們都同卡耐基梅隆大學(xué)有關(guān),此法因此而得名??突鶊F(tuán)體的研究表明組織層次的決策牽涉到許多管理者,最終的選擇基于這些管理者組成的聯(lián)合團(tuán)隊(duì)。聯(lián)合團(tuán)隊(duì)是在許多認(rèn)同組織目標(biāo)和問(wèn)題優(yōu)先性的管理者之間的聯(lián)合。它可以包含直
2025-06-30 06:47
【總結(jié)】一、心要熱,腦要冷,打開(kāi)新局面1.良好的第一印象卡耐基指出﹕“良好的第一印象是登堂入室的門(mén)票?!贝嗽?huà)說(shuō)得很對(duì)。我們通常在和人初次見(jiàn)面時(shí),都會(huì)在不知不覺(jué)中就給對(duì)方戴上“此人很不友善”,“此人很直爽”之類(lèi)的帽子。這是拿對(duì)方跟自己已有的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)照,并以其體格、外貌、服裝等為基準(zhǔn),而對(duì)對(duì)方產(chǎn)生的一種觀(guān)念。如果對(duì)對(duì)方的第一印象有所錯(cuò)覺(jué)的話(huà),就很難修正對(duì)方給我
2025-06-23 07:40
【總結(jié)】其中第一章節(jié)有63個(gè)小關(guān),第二章節(jié)有42個(gè)小關(guān),第三章節(jié)有15個(gè)小關(guān)。而這還不是游戲的全部關(guān)卡,因?yàn)橛螒蛑胁赜?7個(gè)金蛋,分別代表了15個(gè)隱藏關(guān)卡,在游戲中每發(fā)現(xiàn)一個(gè)金蛋,就能開(kāi)啟一個(gè)隱藏關(guān)卡。下面就來(lái)介紹一下獲取這17個(gè)金蛋的方法?! 〉?顆金蛋獲取位置:主菜單 在選擇章節(jié)的界面點(diǎn)擊太陽(yáng),就會(huì)出現(xiàn)金蛋?! 〉?顆金蛋獲取位置:主菜單相關(guān)制作人員 查看
2025-08-04 16:51
【總結(jié)】獲取全文的方法?圖書(shū)館主頁(yè)—--全文數(shù)據(jù)庫(kù)檢索并下載?Googlescholar搜索。Google打不開(kāi)就用谷粉搜搜:?直接寫(xiě)信向作者索要?學(xué)術(shù)論壇里懸賞幫忙---如,小木蟲(chóng)網(wǎng)?申請(qǐng)文獻(xiàn)傳遞服務(wù)1.圖書(shū)館主頁(yè)—全文數(shù)據(jù)庫(kù)下載?中國(guó)知網(wǎng)CNKI---?維普期刊VIP-----
2025-09-19 11:05