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正文內(nèi)容

某公司員工手冊參考范本-wenkub

2023-07-07 04:20:22 本頁面
 

【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。公 司 概 況由公司辦公室主任起草撰寫,當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。公司經(jīng)營理念一、企業(yè)目標(biāo):當(dāng)代水平——大華無線電廠面向全國,駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進(jìn)水平——環(huán)宇集團(tuán) 創(chuàng)造中國的世界名牌——海爾集團(tuán)二、企業(yè)哲學(xué):順應(yīng)天時(shí),借助地利,營造人和(XX水電廠)開拓則生,守舊則死不斷改變現(xiàn)狀,視今天為落后為明天而工作曖字當(dāng)頭(XX燃?xì)馄鞴荆┵|(zhì)量是命,用戶是王信譽(yù)是企業(yè)生命的黃金法則仁心待人,嚴(yán)格待人(勞力士手表)大則死,小則活(日本太陽公司)創(chuàng)新經(jīng)營,全球觀點(diǎn)(日本本田公司)開發(fā)就是經(jīng)營(日本卡西歐公司)以科學(xué)技術(shù)為經(jīng),合理管理為緯(日本豐田公司)三、公司(經(jīng)營)宗旨:以優(yōu)質(zhì)取勝,靠適銷發(fā)展——XXXX鋼鐵廠通信選料必求地道,炮炙必求精神——達(dá)仁堂中藥公司安全,迅速,舒適,清潔——XX出租公司實(shí)事求是,熱心服務(wù)——XX計(jì)算機(jī)公司用戶第一,質(zhì)量第一,信譽(yù)第一——環(huán)宇集團(tuán)為下道工序,為企業(yè)效益,為XX用戶——XX品牌牌電視機(jī)廠 以優(yōu)取勝,以新取勝——XX紡織機(jī)械公司以先進(jìn)的思想,科學(xué)的管理、全新的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽(yù) 、開拓進(jìn)取的精神竭誠為用戶服務(wù)——新奧集團(tuán)安全運(yùn)行,優(yōu)質(zhì)服務(wù)——XX號客輪信譽(yù)是企業(yè)的生命——XX電器集團(tuán)公司以服務(wù)顧客為經(jīng)營目標(biāo)——波音公司客人至上,恪宇信譽(yù),熱情服務(wù)——XX星級酒店創(chuàng)造信息產(chǎn)品,加速人類知識進(jìn)步,從本質(zhì)上改善個人及組織的效能——HP公司四、企業(yè)精神實(shí)事求是團(tuán)結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新犧牲奉獻(xiàn)拼搏競爭艱苦奮斗愛崗敬業(yè)追求卓越敢冒風(fēng)險(xiǎn)尊重科學(xué)五、企業(yè)道德 忠于職守,誠實(shí)勞動,保質(zhì)保量公平交易,誠信無欺,禮貌待客,方便顧客,竭誠服務(wù)忠誠,無私,勤勞,節(jié)儉,團(tuán)結(jié),廉潔,自強(qiáng),禮貌,遵紀(jì),守信六、企業(yè)作風(fēng)求實(shí),團(tuán)結(jié),拼搏嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、撲實(shí)務(wù)實(shí),求嚴(yán),創(chuàng)新,文明團(tuán)結(jié),文明,勤奮,創(chuàng)新團(tuán)結(jié),勤奮,民主,文明嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)實(shí)干,拼搏創(chuàng)新從嚴(yán)治廠,科學(xué)管理,文明生產(chǎn),發(fā)展企業(yè)愛國愛廠,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,好學(xué)上進(jìn)尊重,每一位顧客和企業(yè)工作人員的意見和要求(日本太陽企業(yè))七、員工守則:熱愛祖國,忠誠公司;敬業(yè)愛崗,勤奮工作;虛心好學(xué),不斷進(jìn)取;鉆研技術(shù),勇于創(chuàng)新;遵紀(jì)守法,信守公德;信行一致,誠實(shí)信用;互尊互愛,禮待同事;修身養(yǎng)心,立足社會。2. 本市勞務(wù)制員工是指本市下崗、協(xié)保、退休人員,由公司與其簽訂《勞務(wù)合同書》,其人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)不納入公司管理范圍。2. 公司與每位符合錄用為勞務(wù)制員工條件的員工簽訂《勞務(wù)合同書》,勞務(wù)合同參照《勞動法》及本市有關(guān)政策,明確雙方責(zé)、權(quán)、利。第二章 休假請假第一條:公司實(shí)行每天八小時(shí),每周四十小時(shí)工作制;作息時(shí)間為:工作日:周一周五;休息日:周六、周日工作時(shí)間:上午: 8:3012:30下午: 13:0017:00第二條:法定節(jié)假日元旦 一天春節(jié) 三天五一節(jié) 三天國慶節(jié) 三天法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日第三條:病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、事假、工傷假、調(diào)休假等 病假1) 病假者須持區(qū)級醫(yī)院或公司指定的二級醫(yī)院開具的《病假證明單》。3) 每月連續(xù)三天或累計(jì)當(dāng)月病假三天以上病假,須報(bào)公司人事部核準(zhǔn)備案。4) 婚假假期逢節(jié)假日的,節(jié)假日假期計(jì)入婚假期。 探親假與公司簽訂《勞動合同書》的員工工作滿一年以上,與配偶、父母不居住在一起,而且不能在公休假回家居住一晝夜的,可按以下規(guī)定享受探親假。連續(xù)請假3天以上或當(dāng)月累計(jì)請假3天以上,須事前以書面形式向公司人事部申請,申請批準(zhǔn)后生效。2) 調(diào)休假使用每次不得少于四小時(shí)。全年多次發(fā)生的予以除名處理。第四章 薪資福利第一條:薪資1) 公司的薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、職級工資、技能工資、各類津貼等組成;2) 薪資為稅前工資;3) 公司根據(jù)人才的市場價(jià)值、社會物價(jià)水平和公司的經(jīng)濟(jì)效益,針對員工的崗位、職務(wù)、技術(shù)、技能以及工作中表現(xiàn)與業(yè)績,確定和調(diào)整員工薪資;4) 每月以制度工作日21天計(jì)算薪資。2)商業(yè)保險(xiǎn)公
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