人力資源部修改wi-622培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub
2023-06-05 09:27:56 本頁面
【正文】 訓(xùn)相關(guān)的資料。 人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度、規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算的審批并監(jiān)督執(zhí)行。 管理規(guī)定 培訓(xùn)管理規(guī)定 文件編號(hào)： LS/ 版本狀態(tài)： A/0 頁 碼： 1 / 5 1 目的 明確培訓(xùn)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和相關(guān)技能，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 人力資源 部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作， 擬訂培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)制度 、年度、單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算，培訓(xùn)實(shí)施的跟進(jìn)和督導(dǎo)。 5 工作程序 培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 管理規(guī)定 培訓(xùn)管理規(guī)定 文件編號(hào)： LS/ 版本狀態(tài)： A/0 頁 碼： 2 / 5 總經(jīng)理室成員進(jìn)行分管部門的培訓(xùn)需求分析，將下一年度的《培訓(xùn)需求表》于 每年 10 月 31 日前 交到 人力資源 部 。 各部門（ 物業(yè) 服務(wù)中心 、公司本部職能部門 ）根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制訂自身的培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《培訓(xùn)計(jì)劃表》，于每年 12 月 31 日前報(bào) 人力資源部經(jīng)理 批準(zhǔn)， 人力資源 部備案。 人力資源 部并 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材和試卷的制作和其他后勤保障工作 、 多媒體設(shè)備的安裝、調(diào)試等。 公司專業(yè)主管級(jí)（含）以上人員的《員工培訓(xùn)記錄表》由公司 人力資源部負(fù)責(zé)建立和記錄維護(hù)，專業(yè)主管級(jí)以下人員的《員工培訓(xùn)記錄表》由所在部門或 物業(yè) 服務(wù)中心負(fù)責(zé)建立和記錄維護(hù)。 應(yīng)到而未到人員（在自學(xué)
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