任職資格等級標準及不同等級培訓要點-人人力資源培訓專員-wenkub
2023-06-05 09:00:47 本頁面
【正文】 培訓需求進行匯總并制定公司人員培訓計劃。 根據(jù)公司的培訓制度要求，維護培訓課程庫，組織公司培訓課程的開發(fā)。 冠東公司人力資源培訓專員（一級）資 格標準 1. 知識： 專業(yè)知識：人力資源培訓方法；人力資源管理系統(tǒng)知識 企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度；企業(yè)概況 2. 技能： 專業(yè)技能：人力資源培訓常用的方法與技術 通用技能：社交技能、組織技能 3 經(jīng)驗： 人力資源管理從業(yè) 一 年及以上， 二十 次以上實際組織培訓活動經(jīng)驗。 組織對培訓效果進行評價并寫出培訓效果報告。 3 關鍵崗位員工的培養(yǎng)規(guī)劃及職業(yè)生涯規(guī)劃 根據(jù)公司戰(zhàn)略及任職資格體系對關鍵崗位的員 工培養(yǎng)規(guī)劃及職業(yè)生涯規(guī)劃提出建議。 冠東公司人力資源培訓專員（二級）培訓要點 2 培訓要點：公司戰(zhàn)略及目標、統(tǒng)計分析 3 培訓方式：送外培訓、企業(yè)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1